Vergroot jezelf Kombijdepolitie

opleidingsontwikkelaar

Kun jij complexe onderwerpen begrijpelijk en pakkend uitleggen? Werk je graag intensief (digitaal) samen in een klein team? Word je gelukkig van het schrijven van plannen én het maken van opleidingsproducten? Lees dan snel verder!

Specificaties vacature

Locatie(s):

Zeist

Organisatieonderdeel:

Landelijke Meldkamer Samenwerking

Vakgebied(en):

HRM, Onderwijs

Niveau:

HBO BACHELOR

Wat ga je doen?

Je ontwikkelt als opleidingsontwikkelaar hoogwaardige opleidingsproducten en -programma’s voor meldkamermedewerkers van de verschillende hulpdiensten in Nederland. Denk hierbij aan readers, instructiekaarten, animaties, e-learningmodules en complete train-de-trainerprogramma’s.

Dit doe je samen met een klein team van specialisten. Je schrijft hiervoor plannen van aanpak, bepaalt mede de didactische lijn en schrijft ook mee aan de inhoud. Daarnaast geef je zelf masterclasses en draag je kennis over aan de docenten en trainers op verschillende locaties. Jouw werkzaamheden op een rij:

  • de opleidingsbehoefte vertalen naar een opleidingsaanpak;
  • effectieve en kwalitatieve opleidingsprogramma’s en -producten voor (meldkamer)medewerkers van verschillende disciplines ontwikkelen, evalueren en onderhouden;
  • opleiden en begeleiden van docenten en trainers;
  • deelprojecten op het gebied van vakbekwaamheid plannen en aansturen;
  • onderzoeksplannen opstellen, onderzoek verrichten en onderwijskundige adviezen geven.

Waar ga je werken?

De Landelijke Meldkamer Samenwerking (LMS) organiseert een landelijk beheerd, 24/7 bereik- en beschikbaar netwerk van tien operationeel en technisch met elkaar verbonden meldkamers waarop de brandweer, politie, ambulance en Koninklijke Marechaussee hun meldkamerfuncties kunnen uitoefenen.

Binnen LMS faciliteert Team Vakbekwaamheid gebruikers met opleidingsproducten en -programma’s zodat zij optimaal gebruik kunnen maken van de LMS-voorzieningen. Dit heeft als doel dat iedereen in de praktijk met de techniek overweg kan. De opleidingsproducten en -programma’s zijn praktijkgericht en worden ontwikkeld in samenhang en nabijheid met de medewerkers in een herkenbare stijl.

Als opleidingsontwikkelaar werk je in het Team Vakbekwaamheid binnen het Bedrijfsbureau van LMS. In het Bedrijfsbureau zijn expertises samengebracht die separaat, maar nog meer als geheel, ervoor zorgen dat LMS in haar binnen- en buitenwereld in positie blijft en strategisch kan besturen. Als één betrokken en deskundig team zorgen wij proactief en verbindend dat LMS in haar dynamische context standvastig blijft en continu verbetert.

Je komt terecht in een hecht team van 5 collega’s waarmee je nauw gaat samenwerken. We zijn gedreven, hebben plezier in ons werk en willen altijd het onderste uit de kan halen. Ons team staat voor kwaliteit. We leveren altijd op de afgesproken deadline en zorgen dat alles tot in de puntjes geregeld is.

Wie ben jij?

Zelfstandig, zelfredzaam, taakvolwassen en een hoog abstractieniveau. Die eigenschappen kenmerken jou. Vanaf dag één sta jij er. Communicatief sta je heel stevig in je schoenen en je laat niets de deur uitgaan voor het 100% klopt. Dit doe je niet alleen, maar altijd door proactief samen te werken met je collega’s in en buiten het team. Onduidelijke zaken? Een terrein waarop je nog wat in het duister tast? Voor jou zijn het interessante uitdagingen. Daarnaast beweeg je je soepel en sensitief tussen mensen met allerlei verschillende niveaus en achtergronden en pas je je stijl van communiceren aan op degene die je voor je hebt. Verder beschik je over (een groot deel van) onderstaande vaardigheden:

  • hbo (bachelor) werk- en denkniveau*, met voorkeur voor een opleidings- of onderwijskundige richting;
  • ruime ervaring binnen het domein openbare orde en veiligheid;
  • ervaring met het overbrengen van inhoudelijke kennis aan vakspecialisten.

Pas je (nog) niet volledig in het profiel maar zie je wel bepaalde aanknopingspunten? Wij denken graag met je mee en nodigen je toch van harte uit om te solliciteren!

Wat wij bieden

Je standplaats is Zeist, maar ons team werkt hybride en je reist naar diverse locaties in het land. Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de LMS investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst met uitzicht op een vaste aanstelling bij goed functioneren

Naast een afwisselende en uitdagende functie binnen een team dat cruciaal is voor de veiligheid van Nederland, bieden we:

  • een bruto maandsalaris van minimaal € 3.554,- en maximaal € 5.598,- (schaal 10 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
  • een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
    • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
    • Een netto deel van € 377 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
  • Uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden om te groeien in je carrière.
  • goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist B.

Interesse?

Bel of mail met Ivonne Beerstra, hoofd Bedrijfsbureau (06 - 52 58 17 58, ivonne.beerstra@politie.nl) en/of Jasper van Geel, coördinator van het team (vakbekwaamheid@landelijkemeldkamer.org). Voor vragen over de sollicitatieprocedure, bel of mail met Eliza de Graaf, recruiter (06 – 18 17 57 70, eliza.de.graaf@politie.nl).

Solliciteer uiterlijk 18 februari 2025 via de sollicitatiebutton. 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. 

Wat verder belangrijk is

  • Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek, het opvragen van referenties en eventueel een assessment maken deel uit van de selectieprocedure.
  • De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.

*Je hebt een diploma op hbo (bachelor) niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.