Kom bij de politie Maak er politiewerk van

operationeel specialist visualisatie

Team Forensische Opsporing Noord-Nederland zoekt een operationeel specialist visualisatie. Ga jij zorgvuldig te werk en heb jij hoogwaardige kennis van technieken op het gebied van visualisatie? Lees dan verder!

Specificaties vacature

Locatie(s):

Assen

Organisatieonderdeel:

Noord-Nederland

Vakgebied(en):

Opsporing, Analyse & Onderzoek

Niveau:

HBO

Wat ga je doen?

Het vastleggen en visualiseren van een plaats delict en het reconstrueren van een misdrijf spelen een belangrijke rol in het opsporingsonderzoek en bij de bewijsvoering. Als specialist visualisatie is het dus van essentieel belang dat je je werkzaamheden uiterst zorgvuldig uitvoert. Het kan voorkomen dat je zelf naar de plaats delict gaat om de situatie vast te leggen of te reconstrueren, maar het is ook mogelijk dat je aan de slag gaat met data die door collega’s zijn verzameld. Bij het vastleggen van de plaats delict wordt gebruik gemaakt van diverse apparatuur, zoals landmeetkundige apparatuur, panorama-fotografie en driedimensionale laserscans. Je wordt geacht deze technieken (fotografie, 3D-scannen, 360-graden fotografie, fotogrammetrie en landmeten) ook zelf toe te kunnen passen.

We willen als team graag doorontwikkelen. In de toekomst willen we het mogelijk maken om zelf met verschillende soorten reconstructies inzicht te geven in de toedracht van delicten of scenario's te testen.

De mogelijkheden op het gebied van forensische onderzoeksmethoden, -technieken en -middelen ontwikkelen zich in hoog tempo. Het is van groot belang om deze op de voet te volgen. Zo is het bijvoorbeeld interessant om de mogelijkheden van virtual reality voor de politiepraktijk te onderzoeken. Je deelt kennis met je collega’s en bent daarnaast actief in onder andere het kwaliteitsnetwerk visualisatie en het opbouwen en onderhouden van een (internationaal) netwerk. Je adviseert de teamleiding over de toepassing hiervan in de opsporingspraktijk. Dit kan binnen het eigen team FO, maar ook bij andere onderdelen van het team Specialistische Ondersteuning. Je zorgt ervoor dat de kwaliteit van visualisatie continu verbetert en je geeft adviezen over de realisatie daarvan. Ook adviseer je over nieuw aan te schaffen apparatuur.

Recherchewerk is onvoorspelbaar. Dat betekent dat je kunt worden gevraagd om wanneer nodig op onregelmatige tijden te werken.

Waar ga je werken?

Team Forensische Opsporing van Eenheid Noord-Nederland heeft een totale formatie van ongeveer 120 fte. Het team is opgedeeld in:

  • 1e lijns-onderzoek op de plaats delict of plaats incident (in het geval vanverkeersongevallenanalyse);
  • 2e lijns-onderzoek door laboranten en experts;
  • een Frontdesk waarbinnen planning en prioritering van de inzetten plaatsvindt, evenals advisering met betrekking tot forensisch onderzoek.

De samenstelling van het team is zeer divers. Enerzijds heb je te maken met doorgewinterde collega's met een flinke dosis ervaring en anderzijds met nieuwe collega's met een frisse blik. Jouw samenwerkingspartners lopen uiteen van collega-specialisten uit de teams forensische opsporing elders in het land tot andere onderdelen van de opsporing. De locaties in Assen en Drachten zijn goed te bereiken en beschikken over voldoende parkeerplaatsen.

Wie ben jij?

Je bent nieuwsgierig, creatief en ziet het als een uitdaging om een prominente rol te spelen in onderzoeken waarbij waarheidsvinding centraal staat. Daarbij neem je gemakkelijk initiatief en ga je zorgvuldig te werk. In je werk kun je te maken krijgen met schokkende beelden. Het is dus van belang dat je hier goed mee om weet te gaan. Je bent gedreven en in staat om met verschillende partijen samen te werken en te communiceren. Je bent leergierig en houdt trends en ontwikkelingen binnen jouw vakgebied nauwlettend in de gaten.

Verder heb je:

  • een hbo-diploma, bij voorkeur op het vakgebied 3D-visualisatie/animatie, bijvoorbeeld game-design;
  • kennis op het gebied van reconstructie op basis van scenario’s;
  • hoogwaardige kennis van technieken op het gebied van visualisatie.

Wat wij bieden

De standplaats is Assen. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week) met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen.

Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is. Na deze proeftijd volgt zo snel mogelijk een vaste aanstelling.

Binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden. Denk hier bij aan:

  • een bruto maandsalaris van minimaal € 2.596,- en maximaal € 4.299,- (schaal 9 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
  • 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
  • goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is operationeel specialist A.

Interesse?

Bel of mail met Peter Velthuis, teamchef (06 - 11 34 51 30, peter.velthuis@politie.nl) of Bert Smit, operationeel specialist C (06 - 54 35 16 75, bert.e.smit@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met het Frontoffice Recruitment & Selectie op 088 - 66 22 300.

Solliciteer uiterlijk 29 juli 2021 via de sollicitatiebutton.

Wat verder belangrijk is

  • Een veiligheidsonderzoek P maakt deel uit van de selectieprocedure.
  • Een vakinhoudelijk assessment maakt (mogelijk) deel uit van de selectieprocedure.
  • Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
  • De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.