operationeel specialist C - Basisteam Walcheren

Wat ga je doen?

Als operationeel specialist C heb je een veelzijdige baan en stuur je samen met de teamchefs het team tactisch aan. Je bent onderdeel van het managementteam (MT) en steekt ook (operationeel) de handen uit de mouwen. Je signaleert en analyseert ontwikkelingen op het gebied van veiligheid en stelt plannen van aanpak op. Vervolgens organiseer en coördineer je de uitvoering hiervan en maakt daarin de vertaling naar de operatie. Daarbij kijk je vooruit en speel je in op te verwachten knelpunten of ontwikkelingen. Je kijkt altijd vooruit, bijvoorbeeld als het gaat om onderwerpen als wapenbezit bij jongeren. Je denkt mee, komt met slimme, innovatieve oplossingen voor de aanpak van ondermijning en zoekt uiteraard de verbinding met in- en externe partners. Intern heb je veel contact met de operationeel experts en specialisten om samen te onderzoeken en te beslissen welke interventiestrategieën het beste passen. Samen met de tactische teamleiding werk je aan statische doelen en bedrijfsmatige vraagstukken. Verder ben je medeverantwoordelijk voor de totstandkoming en uitvoering van het team- en jaarplan. Kortom, je gaat voorop in de veranderingen die de maatschappij en organisatie van ons vragen.

Ook heb je een belangrijke rol in de samenwerking met de gemeente en andere partners. Je bent het aanspreekpunt voor bestuurlijke en maatschappelijke partners binnen het werkgebied, zoals het Veiligheidshuis en de gemeente. Het is operationeel best druk in ons team; het werkaanbod is groot en de bezetting krap. We moeten dus keuzes maken. Je adviseert zowel de teamchefs als het bestuur op het gebied van de aanpak van complexe veiligheidsstukken, denkt creatief na over capaciteit en zoekt daarvoor actief de samenwerking. Je onderhoudt contact en initieert integrale samenwerkingsverbanden op operationeel niveau. Daarbij treed je op als professionele, betrouwbare en duurzame partner en vertegenwoordig je de belangen van het basisteam.

Daarnaast ben je inzetbaar als hovj en opco. Ook ovd-p zou daarbij tot de mogelijkheden kunnen horen.

Waar ga je werken?

Basisteam Walcheren is onderdeel van het District Zeeland. Het basisteam bestaat uit drie gemeenten: Middelburg, Veere en Vlissingen en telt ongeveer 115.000 inwoners. Walcheren heeft twee middelgrote steden: Middelburg en Vlissingen en diverse dorpen (gemeente Veere). In de zomermaanden neemt het inwonertal, als gevolg van toerisme, enorm toe. Kenmerkend voor Walcheren zijn onder andere de vele kilometers strand, het uitgaansleven, stedenproblematiek, de horeca en de vele en grote evenementen. Het basisteam is een dynamisch team in ontwikkeling met veel nieuwe en jonge collega's.

Wie ben jij?

Allereerst vinden wij het belangrijk dat je in ons team past. We hechten waarde aan voortgang van de ingezette teamontwikkeling. Je bent daarom open in je communicatie, verbindend en empathisch. Kortom: een prettige collega om mee samen te werken. Je hebt een duidelijke visie en weet anderen te enthousiasmeren om daarin mee te gaan. Zowel mondeling als schriftelijk ben je communicatief zeer vaardig en je kunt goed luisteren. Je houdt van uitdagingen, hebt zicht op ontwikkelingen en wil in de wind staan. Als inspirerende coach met creativiteit en overtuigingskracht kun je invulling geven aan veranderingen en collega's motiveren hierin mee te gaan. Je kunt prioriteiten stellen, staat stevig in je schoenen en durft het kritische gesprek aan te gaan. Je bent in staat om het gedachtengoed van het management team (tactisch en operationeel) uit te dragen. Je haalt vernieuwing, verbetering en ontwikkelingen naar het basisteam. Je bent in staat anders te denken.

Daarnaast is het belangrijk dat je zelfredzaam en autonoom bent. Je durft daadkrachtig beslissingen te nemen en bezit reflecterend vermogen, zowel op je beroepsmatige handelen als op je persoonlijke functioneren. Netwerken is je op het lijf geschreven en je houdt daarbij altijd oog voor politiek-bestuurlijke verhoudingen. Van nature ben je een verbinder maar je kunt ook besluitvaardig en standvastig zijn als dat nodig is. Je adviseert gevraagd en ongevraagd en bent op een constructieve manier een kritische tegenspreker, ook voor de teamchefs. Daarnaast laat je je niet leiden door de waan van de dag, maar kijkt vooruit en weet welke wegen je daarvoor moet bewandelen. Hierbij durf je af te wijken van de gebaande paden. Je zorgt ervoor dat zaken in je team op de juiste manier afgehandeld worden, ondanks de hoge werkdruk.

Verder beschik je over:

• een hbo-diploma en een politiediploma op minimaal niveau 3;
• bestuurlijke ervaring.

Wat wij bieden

De standplaats is Middelburg. We zitten in een transitie naar een nieuwbouwlocatie, die we eind 2023 zullen betrekken. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren wordt de aanstelling na een jaar omgezet in een vaste aanstelling.

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.832,- en maximaal € 5.669,- (schaal 11 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is operationeel specialist C.

Interesse?

Bel of mail met Paula Stok, teamchef (06 - 22 99 29 31, paula.stok@politie.nl) of Ilja Fennis, teamchef (06 - 50 27 43 11, ilja.fennis@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met het Frontoffice Recruitment & Selectie op 088 - 66 22 300.

Solliciteer uiterlijk 22 maart 2023 via de sollicitatiebutton.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheidsonderzoek en eventueel een assessment maken deel uit van de selectieprocedure.
• De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.

Solliciteren