operationeel specialist A digitaal - Basisteam Eindhoven-Zuid

Wat ga je doen?

Binnen de stad Eindhoven werkt elke specialist aan één of meer stedelijke veiligheidsthema’s waarbij  specialisten van noord en zuid nauw samenwerken. Als adviseur en expert ben je de spil tussen de teamchefs en de medewerkers ten behoeve van het maken van keuzes op inzet, opgave en veranderende werkprocessen. Je weet de verbinding te maken tussen beleid en operatie. Dat doe je in de breedte doordat je naast het deel uit maken van één van de wijkteams van Eindhoven-Zuid,  je ook verbonden bent met het gehele team, de stad en het district. 

Als operationeel specialist A werk je vanuit de basis met daaraan gekoppeld een stevig thema. Jij bent een enthousiaste collega die het thema digitaal vastpakt. Dat doe je vanuit de context en met een integrale visie op veiligheidsvraagstukken. Je brengt professionals samen en adviseert welke interventiestrategieën het beste passen. Je gaat deel uitmaken van het wijkteam MT waarin jij een tegengeluid laat horen waar nodig en breed meedenkt en participeert in vraagstukken die spelen. Natuurlijk ben je stevig verbonden met onze specialisten die breed thema-eigenaarschap dragen Tot slot ben je breed operationeel inzetbaar en vervul je rol van hovj.

De onlinewereld heeft een groeiende invloed op veiligheid. Denk aan digitale criminaliteit, online spanningen tussen buurtgroepen, sociale media als mobiliserend platform en de manier waarop het publieke debat zich vormt. Hoewel digitaal in de maatschappij “normaal” is geworden, is het binnen de politie nog vaak een specialisme. We willen versnellen op het vlak van de Digitale Transformatie: een cultuurverandering waarin digitaal bewustzijn, datagedreven werken en online optreden onderdeel worden van ons standaard politiewerk. Ook binnen het basisteam en de stad is jouw rol hierin cruciaal. Je bent één van de vaste aanspreekpunten op digitale thema’s, maar tegelijk flexibel inzetbaar waar de behoefte ontstaat. Jij helpt collega’s, leidinggevenden en netwerkpartners om digitaal sterker, slimmer en meer verbonden te worden. Je wordt binnen ons basisteam nadrukkelijk gepositioneerd bij de opsporing/COP/intake & service.

Binnen het programma Digitale Transformatie lever jij een bijdrage aan drie strategische pijlers:

1. Datagedreven werken – jij helpt informatie, patronen en digitale signalen te benutten om beter in te grijpen in criminele en ondermijnende structuren.
2. Wijk, web & wereld – jij versterkt onze politietaak op internet en zorgt dat we zowel fysiek als digitaal verbonden zijn met de samenleving.
3. Aanpak digitale criminaliteit – jij draagt bij aan de bestrijding van digitale vormen van criminaliteit die bewoners het meest raken.

Daarnaast werken we binnen deze pijlers aan ontwikkelthema’s zoals: digitale fitheid, samenwerken en digitalisering. Jij maakt deze thema’s concreet in ons basisteam. 

Waar ga je werken?

Samen met het Basisteam Eindhoven-Noord is het Basisteam Eindhoven-Zuid verantwoordelijk voor de gebiedsgebonden politiezorg in de stad (gemeente) Eindhoven. We werken daarin zoveel mogelijk samen als één virtueel team. Basisteam Eindhoven-Zuid werkt intensief samen met de andere basisteams in de eenheid en met externe partijen. De formatie van het basisteam is 212 fte.

Met 250.000 inwoners is Eindhoven een omgeving met stevige groeipotentie. De stad kent een dynamisch karakter, mede ingegeven door de regionale Brainport-functie, technologische en innovatieve ontwikkelingen en de daaraan verwante industrie. Het grootstedelijke karakter van Eindhoven in combinatie met klein stedelijk, ruraal- en grensgebied, maken dit district uniek en bijzonder. De stad heeft betaald voetbalorganisaties, horecaconcentratiegebieden, Eindhoven Airport, een hoge evenementen- en demonstratiedruk, met (inter)nationale uitstraling en forse economische groei. Een intensieve samenwerking met sociale partners en het partnership met de gemeente en OM, typeert de samenwerking in de stad. Daarnaast trekken TU Eindhoven en de hogescholen grote getale (internationale) studenten. Het gebied is ook een aantrekkelijke omgeving voor ondermijnende criminaliteit en de hieruit voortvloeiende effecten. Dit vraagt interesse en de vaardigheid om de wereld van politie, OM, samenleving, politiek en bestuur te verbinden. Leidend hierbij worden de speerpunten uit het gemeentelijk veiligheidsbeleid 2023-2026.

Wie ben jij?

Je bent iemand die samen met onze partners de interventiestrategieën kan optimaliseren en daarin de rol van de politie goed weet te duiden. Jouw vermogen om analyses om te zetten in concrete oplossingen helpt daar ook bij. Zowel mondeling als schriftelijk ben je in staat om jezelf goed uit te drukken. Je bent gericht op samenwerking, zowel binnen het basisteam als met spelers daarbuiten. Je bent een vraagbaak voor het basisteam met betrekking tot veiligheidsthema's en interne processen. Je hebt een goed ontwikkeld inlevingsvermogen en je denkt in mogelijkheden en handelt vanuit verbinding.

Daarnaast vragen wij hbo (bachelor) werk- en denkniveau* en een politiediploma op minimaal niveau 3.

Kan én durf jij te 'kijken in kansen'? Kom dan ons team versterken!

Wat wij bieden

De standplaats is Eindhoven (Aalsterweg). Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren zetten we na een jaar de aanstelling o​​​m in een vaste aanstelling. 

Verder kun je van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.297,- en maximaal € 5.311- (schaal 9 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 515,91 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is operationeel specialist A. Inschaling is afhankelijk van kennis en ervaring en wordt tijdens het selectiegesprek getoetst.

Interesse?

Mail met teamchef Jeroen Bronswijk (jeroen.bronswijk@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Werving & Selectie op 088 - 66 22 300.

Solliciteer uiterlijk 23 juni 2026 via de sollicitatiebutton en voeg je politiediploma toe.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld

Wat verder belangrijk is

• Een assessment, sporttest, medische keuring en betrouwbaarheidsonderzoek maken deel uit van de selectieprocedure.
• De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.

* Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.