operationeel specialist A - Basisteam Westerkwartier

Wat ga je doen?

Als operationeel specialist A ben je in Basisteam Westerkwartier aanjager op het gebied van complexe veiligheidsproblematiek en werk je proactief mee aan de doelstellingen van het managementteam. Daarbij ben je, als het gaat om criminaliteitsthema's, de spil tussen de teamchef en de medewerkers. Je weet de verbinding te maken tussen beleid en operatie. Hierin zoek je zowel intern als extern de verdieping, om zo toe te werken naar concrete oplossingen en tactieken. Dat doe je met gevoel voor de context en met een integrale visie op veiligheidsvraagstukken. Verder breng je professionals samen en adviseer je welke interventiestrategieën het beste passen. Voor de medewerkers binnen het team heb je een coachende rol. Jij zet plannen om in een implementatietraject, zodat er ook daadwerkelijk zichtbare stappen worden gezet in de aanpak. Je signaleert knelpunten en komt tot oplossingen in samenwerking met collega's en partners. Zowel bij operationele als beleidsmatige (veiligheids)vraagstukken schakel je tussen meedoen, coachen en ondersteunen. Een belangrijke taak is bestuurlijke ondersteuning van de teamchef en het opstellen van de periodieke rapportages aan de beleidsdriehoek (burgemeester, Officier van Justitie en teamchef).

Waar ga je werken?

Basisteam Westerkwartier heeft een groot werkgebied met een diverse infrastructuur en vele dorpskernen. Na de gemeentelijke herindeling is sinds 1 januari 2019 het werkgebied van het basisteam de nieuwgevormde gemeente Westerkwartier. Het nieuwe team beschikt over 70 medewerkers. Sinds oktober 2024 wordt gewerkt vanuit het nieuwe politiebureau in Leek.
Het werkgebied kent een grote diversiteit aan politiewerk. Het team focust zich met partners onder meer op de prioriteiten jeugd, geweld, woninginbraken, cybercrime, verkeersveiligheid en ondermijnende criminaliteit.
Basisteam Westerkwartier hecht veel waarde aan een gezonde en diverse samenstelling van het team, zowel in leeftijd, culturele achtergrond, opleidingsniveau en manier van denken en doen.

Wie ben jij?

Je bent alert op nieuwe informatie en signaleert kansen om interventiestrategieën te optimaliseren. Door jouw enthousiasme, houding en drive om complexe uitdagingen op te lossen krijg je mensen mee. Je vermogen om analyses om te zetten in concrete oplossingen helpt daar ook bij. Daarnaast ben je gericht op samenwerking, zowel binnen het basisteam als met de partners daarbuiten. Jij weet beleid integraal om te zetten in bruikbare en implementeerbare acties binnen de operatie. Als het ware treed je op als tolk tussen het beleid en de uitvoering. Ook kun je je goed inleven, ben je oplossingsgericht en assertief. Door jouw ondernemende houding toon je lef en heb je een open blik.

Wij zijn op zoek naar een verbindende persoonlijkheid die stevig in de schoenen staat en breed inzetbaar is. Vanwege de huidige prioritering in veiligheids- en ontwikkelthema's is affiniteit met thema’s als digitalisering, ondermijning en teamontwikkeling van belang. Je bent echter bereid om nu en/of in de toekomst ook met andere thema's aan de slag te gaan. Je kent de positie van de politie ten opzichte van het lokale bestuur, affiniteit met bestuurskunde of recht is een pré!

Verder beschik je over hbo (bachelor) werk- en denkniveau*.

Wat wij bieden

De standplaats is Leek. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen. Hier vind je alle informatie met betrekking tot de selectieprocedure, het assessment en de opleiding.

Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is. Na deze proeftijd volgt zo snel mogelijk een vaste aanstelling.

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst met een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren wordt de aanstelling na een jaar omgezet in een vaste aanstelling.

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

• Een bruto maandsalaris van minimaal € 3.138,- en maximaal € 5.055,- (schaal 9 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
• Goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is operationeel specialist A, werkterrein maatschappij en recht.

Interesse?

Mail met Harry Musch, teamchef politie Westerkwartier (harry.musch@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Werving & Selectie op 088 - 66 22 300.

Op donderdag 28 november 2024 wordt om 19:00 uur een informatiebijeenkomst georganiseerd in het politiebureau te Leek. Hier zal inhoudelijke informatie gegeven worden en er is een mogelijkheid om vragen te stellen. Aanmelden voor deze bijeenkomst kan door een e-mail te verzenden aan de secretarieel ondersteuner; carola.douma-bertens@politie.nl

Solliciteer uiterlijk 5 december 2024 via de sollicitatiebutton.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheidsonderzoek kan deel uitmaken van de selectieprocedure.
• Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
• De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.

* Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.