operationeel specialist A - Basisteam Sneek

Wat ga je doen?

Als operationeel specialist ben je onze schakel tussen beleid en operatie. Samen met de andere operationeel specialisten (procesmatig) en de operationeel experts wijk (operationeel) houd jij je bezig met het initiëren, begeleiden en borgen van veranderopgaven, alsmede het participeren in de teamontwikkeling van het basisteam. Je gebruikt je in- en externe netwerk om te komen tot een integrale aanpak van veiligheidsproblemen. Door jouw verbinding met de operatie weet je passende oplossingen te bieden die recht doen aan de vraag van de burger. Daarnaast leidt jouw werk tot het vergroten van kennis en vaardigheden van collega's. Je geeft gevraagd en ongevraagd advies aan zowel de teamleiding als de overige teamleden. Daarbij ben je scherp op de vraag: 'Op welke wijze draagt dit bij aan de bedoeling van het politiewerk?' Het meeschrijven aan de politierapportages, jaarwerkplannen en het teamplan kan deel uitmaken van je functie. Daarnaast kun je een rol hebben in de bestuurlijke advisering en het schrijven of ondersteunen van bestuurlijke rapportages.

Als specialist kun je (tijdelijk) aan veiligheidsthema's gekoppeld worden en daarin ons team vertegenwoordigen. Verder krijg je een rol binnen Sturing & Opschaling als hovj. Ook lever je een bijdrage aan het operationele politiewerk op straat.

Waar ga je werken?

Waar vind je nu een basisteam met zoveel variatie aan infrastructuur op het land en op het water, met talrijke evenementen (van dorpsfeest tot Sneekweek), met alle facetten die bij het politiewerk horen? Dan zit je goed bij Basisteam Sneek. Wij zijn een team met een eigen identiteit, waarbij we gezamenlijk continu bezig zijn met ontwikkeling, verbetering en innovatie om nog beter aan te sluiten bij wat de omgeving van de politie verwacht. Basisteam Sneek heeft (nu nog) vier bureaus in Sneek, Bolsward, Joure en Lemmer. Ons werkgebied bestaat uit twee gemeenten: De Fryske Marren en Súdwest-Fryslân. Het team bestaat uit zo'n 170 personen met een mooie mix in zowel leeftijd als ervaring. Je komt te werken bij het bureau in Sneek.

Wie ben jij?

Wij zoeken een enthousiaste, gedreven en creatieve collega die zich verbonden voelt met het operationele politiewerk. Je bent in staat om energie te brengen in vernieuwing en veranderingen op ons basisteam. Vraagstukken zie je in een groter verband en bredere context. Vanzelfsprekend ben jij daadkrachtig en weet je hoe je collega's vanuit eigen verantwoordelijkheid op een effectieve manier kunt laten samenwerken. Je durft het gesprek aan te gaan over goed politiewerk en gemaakte afspraken. Bovendien kun je gezamenlijk de ingeslagen koers van het team vormgeven. Je bent analytisch sterk en hebt het lef de vinger op de zere plek te leggen. Ook ben je goed in het opzetten en vasthouden van de structuur in het werk en de werkprocessen. Je houdt vast aan gemaakte afspraken en weet de lijn in ontwikkelingen vast te houden.

Verder beschik je over hbo werk- en denkniveau* en een politiediploma op minimaal niveau 3.

Wat wij bieden

De standplaats is Sneek. Er is ruimte voor 2 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst met een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren wordt de aanstelling na een jaar omgezet in een vaste aanstelling.

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

• Een bruto maandsalaris van minimaal € 3138,- en maximaal € 5055,- (schaal 9 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
• Goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

Het betreft de LFNP-functie operationeel specialist A, gewaardeerd in schaal 9 Bbp. Bij aanstelling accepteer je de rechtspositie die bij de functie hoort.

Interesse?

Bel of mail met Bob Muller, operationeel specialist C (06 - 22 43 60 08, bob.muller@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met het Werving & Selectie op 088 - 66 22 300.

Solliciteer uiterlijk 3 december 2024 via de sollicitatiebutton.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheidsonderzoek kan deel uitmaken van de selectieprocedure.
• De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.

* Je hebt een (politie)diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Indien je bent opgeleid vóór PO2002 dien je te voldoen aan de afspraken conversietabel PO2002. Of je toont op een van de volgende manieren aan dat je hbo werk- en denkniveau hebt:

• Je bent aangesteld op een functie op het gevraagde werk- en denkniveau.
• Je hebt een functie op het gevraagde werk- en denkniveau minimaal twee jaar formeel waargenomen.
• Je bent minimaal 2 jaar tijdelijk tewerkgesteld op een functie op het gevraagde werk- en denkniveau.
• Je hebt een formele beoordeling waaruit blijkt dat je een functie op het gevraagde werk- en denkniveau minimaal 2 jaar uitgeoefend hebt.

Dit moet je met een aanstellings-, waarnemings- of tewerkstellingsbesluit dan wel een beoordeling schriftelijk aantonen. Let wel: voor aanstelling op deze functie is wel minimaal het diploma Politiemedewerker (mbo 3) vereist.