Kom bij de politie Maak er politiewerk van

operationeel specialist - Districtsrecherche Amsterdam Centrum-Noord

Ben jij de verbinder die de opsporing wil verbeteren en medewerkersparticipatie wil door ontwikkelen? Districtsrecherche Amsterdam Centrum-Noord zoekt een operationeel specialist die de balans houdt tussen resultaatgericht en mensgericht werken.

Specificaties vacature

Locatie(s):

Amsterdam

Organisatieonderdeel:

Amsterdam

Vakgebied(en):

Opsporing

Niveau:

HBO

Wat ga je doen?

Je maakt deel uit van het managementteam van de Districtsrecherche (DR) Centrum-Noord. Je gaat vooralsnog sturing geven aan het CUBT en een belangrijke rol spelen in de eerstelijns opsporing en de verbinding tussen de verschillende eerstelijns opsporingsteams binnen het district, maar ook met de DR en ZSM. Echter je bent verbonden aan de districtsrecherche, dus je kunt bij veranderingen ook binnen de DR ingezet worden. Omdat het CUBT constant in ontwikkeling is sluiten we in de toekomst een rolwisseling als operationeel specialist B niet uit. Om die reden moet je ook de capaciteiten hebben om binnen de DR met de nodige kennis en ervaring sturing te geven.

Je werkt samen met het managementteam en ondersteunt onze teams en het district in veelzijdige onderzoeken. Ook geef je sturing aan de operatie en aan specialisten die bij ons werken. Daarnaast initieer, bouw, onderhoud en regisseer je de inhoudelijke samenwerking vanuit (specialistische) netwerken en diverse thema’s. Denk bijvoorbeeld aan: kwaliteit van de opsporing, doorgroei-jeugd, ondermijning en cybercrime. Er ligt een uitdaging in het verbeteren van de kwaliteit van de opsporingsonderzoeken binnen het district en jij werkt daar volop aan mee. Je zorgt dat er efficiënt en effectief wordt gewerkt. Dat houdt in dat je in afstemming met het management de collectieve activiteiten en resultaten omzet naar individuele werkafspraken. Ook monitor je de juiste toepassing van het beleid.

Verder heb jij een belangrijke rol in de medewerkersparticipatie: je geeft richting en sturing aan een groep medewerkers. De strategische agenda van 2019-2022 en de houtskoolschets zijn leidend voor de (door)ontwikkeling van de districtsrecherche/CUBT. Een nog betere samenwerking met de basisteams en DR staan daarin centraal. Met de medewerkersparticipatie wordt (mede door jouw inbreng) vorm en inhoud gegeven aan deze veranderopgave. Als coach beoordeel je de vak volwassenheid van collega’s en help je hen bij hun professionele ontwikkeling.

Je onderhoudt een goede en effectieve samenwerking met de teamchef of leden van het DMT/sectorleiding, maar ook met de externe partners. Je stimuleert dat de veiligheidsvraagstukken vanuit een brede invalshoek worden benaderd en bij voorkeur vanuit een integrale samenwerking worden aangepakt. Daarbij ben je aanspreekpunt voor collega’s en partners. Je weet partijen te enthousiasmeren en aan je te binden en breidt je netwerk bij voortduring uit. Vanuit je functie kun je worden ingezet ingezet als hovj/ovd-r. Recherchewerk is onvoorspelbaar, je werkt indien nodig onregelmatig en draait desgewenst piketdiensten. Je wordt ingezet waar jouw expertise nodig is.

Waar ga je werken?

District Amsterdam Centrum-Noord bestaat uit vier basisteams, de districtsrecherche, het CUBT en een flexteam. Het district omvat het centrum van Amsterdam met daarin het Wallengebied, Centraal Station en de twee grote uitgaansgebieden het Leidseplein en het Rembrandtplein. Ook Amsterdam-Noord behoort tot het werkgebied en kent een eigen (vooral) jeugdproblematiek. Het gebied wordt bovendien gekenmerkt door een multiculturele samenleving en telt een groot aantal nationaliteiten.

De districtsrecherche aan de Rode Kruisstraat in Amsterdam-Noord bestaat uit 102 fte en is verantwoordelijk voor onderzoek naar criminaliteit met veel impact (geweldcriminaliteit, ondermijning, vermogenscriminaliteit) en voert in samenwerking met de basisteams onderzoeken uit naar persoons- en probleemgerichte criminaliteit. Het CUBT is vooralsnog gehuisvest aan het basisteam Jordaan.

Wie ben jij?

Wij zoeken een collega met oog voor kwaliteit en een creatieve instelling. Kan het ook anders? Jij durft die vraag te stellen. Je bent wendbaar in je denken en anticipeert op de buitenwereld als het gaat om bijvoorbeeld polarisatie, digitale ontwikkelingen en de snelle veranderingen op het gebied van cybercrime. Met jouw creativiteit en overtuigingskracht creëer je draagvlak en neem je collega’s mee in onze veranderopgave. Je bent een verbinder die oog heeft voor diversiteit en de balans weet te vinden tussen resultaatgericht en mensgericht werken. Daarbij geef je mensen professionele ruimte en vertrouwen.

Je hebt goede communicatieve vaardigheden, weet eigenaarschap te vergroten en bent gericht op samenwerken en partnerschap. Ook creëer je zogenoemde ‘leercirkels’ om de lerende organisatie te ondersteunen. Vanuit jouw inzicht in de korpsbelangen kun je verschillende belangen goed afwegen en daar diplomatiek mee omgaan. Je handelt conform de kernwaarden van de politie, bent besluitvaardig en durft verantwoording af te leggen voor je beslissingen. Je zet jouw denkkracht in om mee te denken over passende oplossingen voor diverse problematiek. Daarbij ben je netwerkgericht richting het OM en ZSM.

Verder heb je:

  • een hbo-diploma en een politiediploma op minimaal niveau 3;
  • kennis van de opsporing en de daarbij gebruikte systemen;
  • ruime ervaring met het aansturen van een groep mensen.

Wat wij bieden

De standplaats is Amsterdam. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week. Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een vaste aanstelling, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is.

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

  • een bruto maandsalaris van minimaal € 2.903,- en maximaal € 4.685,- (schaal 10 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
  • 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
  • goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is operationeel specialist B.

Interesse?

Bel met team Amsterdam Centrum Noord (088-1692221) als je meer informatie over de functie wilt hebben.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met het Frontoffice Recruitment & Selectie op 088 - 66 22 300.

Solliciteer uiterlijk 26 juli 2021 via de sollicitatiebutton.

Wat verder belangrijk is

  • Een betrouwbaarheids- en geschiktheidsonderzoek (lang) kan deel uitmaken van de selectieprocedure.
  • De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.