Kom bij de politie Maak er politiewerk van

operationeel specialist - Basisteam Zuidoost Bijlmermeer

Basisteam Zuidoost-Bijlmermeer van de Eenheid Amsterdam zoekt een spontane en dynamische collega die een belangrijke analytische en adviserende taak ten aanzien van de veiligheidsproblematiek in de Bijlmermeer gaat uitvoeren. De problematiek in het gebied vraagt creativiteit in de aanpak en het vermogen om deze aanpak te vertalen naar het handelen van het team. Het kenmerk van ons team is dat wij alle sociale doelgroepen bedienen in de multiculturele wijk. We gaan meer opsporingsgericht werken en vanuit duurzaam verbeteren op zoek naar de meest zinvolle oplossing. Kan jij goed schakelen, heb je ervaring op het gebied van Zorg & Veiligheid, opsporing dan wel duurzaam verbeteren? Dan zoeken wij jou!

Specificaties vacature

Locatie(s):

Amsterdam

Organisatieonderdeel:

Amsterdam

Vakgebied(en):

Advies en beleid, Opsporing

Niveau:

HBO

Wat ga je doen?

Je ondersteunt het hele basisteam op complexe veiligheidsproblematiek en je werkt hierin proactief mee aan de doelstellingen van het teamplan. Het is belangrijk dat je deze weet te herkennen en te beschrijven. Je houdt je bezig met de actuele thema’s zoals ondermijning, excessief geweld, zorg en veiligheid (onder andere IPGA, verwarde personen, jeugd, huiselijk geweld, stalking en radicalisering), overlast, polarisatie en andere complexe criminaliteitsvormen.

Als operationeel specialist ben je onderdeel van de teamleiding en denk je actief mee bij het maken van keuzes op inzet, thema’s, veranderende werkprocessen en hardnekkige problemen die zich niet direct en gemakkelijk laten oplossen. Je bouwt bruggen tussen beleid en operatie door een intensieve samenwerking met zowel het managementteam als de werkvloer. Daarnaast zoek je zowel in- als extern de verdieping, om zo toe te werken naar concrete oplossingen. Dat doe je vanuit de context en met een integrale visie op veiligheidsvraagstukken, waarbij je professionals samenbrengt en adviseert welke interventiestrategieën het beste passen. Je bent de schakel naar in- en externe partners zoals gemeenten, veiligheidspartners en het OM. In jouw functie ben je aanspreekbaar voor onze medewerkers en hierin heb je een coachende rol in met name het werkproces Zorg & Veiligheid. Je ondersteunt proactief bij implementatietrajecten, zodat er ook daadwerkelijk zichtbare stappen in de aanpak worden gezet. Ten slotte ben je inzetbaar als hovj of bereid dit te worden.

Waar ga je werken?

Basisteam Zuidoost-Bijlmermeer is een divers team met nu ongeveer 156 fte. Vanwege de toekomstige gebiedsontwikkeling en de huidige workload die alleen maar hoger wordt, zal de formatie in de komende jaren gaan groeien naar 181 fte. Het gebied dat onder het basisteam valt kenmerkt zich door een mooie bevolkingssamenstelling. Bijlmer-Centrum is etnisch gezien het meest diverse gebied van onze hoofdstad, want circa 83% heeft een niet westerse migratie-achtergrond en in deze regio wonen meer dan 130 nationaliteiten. Ook wonen er een onbekend, maar groot aantal, ongedocumenteerden. Dit zijn de mensen zonder verblijfsvergunning. Een groot deel van Bijlmermeer bestaat uit winkelcentra, kantoren- en bedrijventerreinen. Daarnaast heeft ons werkgebied een breed aanbod van (grootschalige) winkels, sport- en uitgaansgebied rond de Amsterdam Arena. Operationeel geven de vele geweldincidenten, de drillrapgroepen, de verslaafden- en overlastproblematiek een heftig beeld, maar het dagelijks contact met de bewoners is goed en vaak gezellig.

In Bijlmer-Centrum komen dagelijks ongeveer 62.000 mensen werken, de sociaal-economische positie van de bewoners van de Bijlmer zelf is relatief ongunstig. Zo hebben drie van de tien huishoudens een laag inkomen en een laag opgeleid gezinshoofd. De geregistreerde werkloosheid ligt in de regio hoger dan gemiddeld en daarnaast is het gebruik van schuldhulpverlening hoog. De meldingsbereidheid is het laagst van de eenheid en daarmee is de snitchproblematiek een speerpunt. Dus ook in dat opzicht is de Bijlmer heel divers en uitdagend.

Wie ben jij?

We zoeken een gedreven en enthousiaste collega die een goede aanvulling op de huidige operationeel specialisten is. Vanwege je alertheid op nieuwe informatie en kennis van bestuurlijke processen, signaleer je kansen om interventiestrategieën te optimaliseren. Door je enthousiasme, houding en drive om hardnekkige problemen op te lossen, krijg je mensen mee. Je bent netwerkvaardig, nieuwsgierig en zoekt steeds de samenwerking en verbinding, zowel binnen het basisteam als met partners en inwoners. Je weet beleid te vertalen naar de operatie. Als het ware treed je op als tolk tussen beleid en uitvoering. Hierbij zorg je ervoor dat je in je woordgebruik en wijze van communiceren aansluit bij de gesprekspartners. Je kunt je goed inleven, bent oplossingsgericht en assertief waar nodig. Door jouw ondernemende houding toon je lef en heb je een open blik.

Daarnaast vragen wij:

  • een hbo-diploma en een politiediploma op minimaal niveau 3;
  • ervaring met wijk- en netwerkgericht werken;
  • affiniteit met achtergronden van verschillende bevolkingsgroepen;
  • culturele sensitiviteit, binnen het Team Bijlmermeer zijn vraagstukken als etnisch profileren, verbinding en vertrouwen van essentieel belang;
  • bij voorkeur ervaring met de Zorg- en Veiligheid thema’s.

Wat wij bieden

De standplaats is Amsterdam. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

 

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een vaste aanstelling, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is.

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

  • een bruto maandsalaris van minimaal € 2.596,- en maximaal € 4.299,- (schaal 9 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
  • 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
  • goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is operationeel specialist A.

Interesse?

Bel of mail met teamchef Ingrid van der Veeken (06 - 51 16 05 99, ingrid.van.der.veeken@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben. Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met het Frontoffice Recruitment & Selectie op 088 - 66 22 300.

Solliciteer uiterlijk 29 november 2021 via de sollicitatiebutton.

Wat verder belangrijk is

  • Een betrouwbaarheids- en geschiktheidsonderzoek (lang) en een assessment kunnen deel uitmaken van de selectieprocedure.
  • De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.