Kom bij de politie Maak er politiewerk van

onderzoeker integriteit

Zoek jij een baan waarin integriteit, betrouwbaarheid en veiligheid centraal staan? Waarin jij je kennis en vaardigheden optimaal toepast in een gevoelige omgeving en waar je zelfstandig kunt werken maar ook als teamspeler je rol pakt? Dan is de Afdeling Veiligheid, Integriteit en Klachten op zoek naar jou!

Specificaties vacature

Locatie(s):

Rotterdam

Organisatieonderdeel:

Rotterdam

Vakgebied(en):

HRM, Analyse & Onderzoek

Niveau:

HBO

Wat ga je doen?

Als onderzoeker integriteit van de Afdeling Veiligheid, Integriteit en Klachten (VIK) verricht je oriënterende, disciplinaire en/of strafrechtelijke onderzoeken naar medewerkers van de Eenheid Rotterdam. Met een grote mate van zelfstandigheid doorloop je daarbij de fasen van voorbereiding, informatie-inwinning, uitvoering, verslaglegging en advisering. Je zorgt dat de planning, procesbewaking en evaluatie goed verlopen en stemt met de coördinatoren en/of de teamchef VIK de voortgang en de inhoud van de onderzoeken af.

Op het gebied van preventie heb je een actieve, signalerende en interveniërende rol. Je bevordert de deskundigheid van collega’s door kennis en vaardigheden vanuit jouw specialisatie over te dragen. Ook verzorg je presentaties over integriteit. Daarnaast kun je worden ingezet als hovj en horen piketdiensten bij deze functie.

Waar ga je werken?

De Afdeling Veiligheid, Integriteit en Klachten van de Eenheid Rotterdam ondersteunt de politiechef bij de uitvoering van het beleid. De Afdeling Integriteit houdt zich onder andere bezig met het integriteitsvraagstuk binnen de eenheid, waarbij preventie en bewustwording voorop staan.

De integriteit van de politie en het vertrouwen dat de burger heeft in de professionaliteit en onpartijdigheid van elke politieambtenaar, is van groot belang voor de plaats van de politie in de samenleving. Vanuit de kernwaarden: moedig, integer, betrouwbaar en verbindend levert VIK een bijdrage aan goed en betrouwbaar politiewerk. Niet alleen in repressieve zin maar juist door preventie en het leren van fouten. De preventieve aanpak en de bijdrage die VIK levert aan het met elkaar (door)ontwikkelen van ons moreel kompas, sluit aan bij het landelijke integriteitsbeleid en de ambities van de politie.

Wie ben jij?

Jij hebt professionaliteit, kwaliteit en integriteit hoog in het vaandel staan en bent op de hoogte van de wettelijke kaders binnen het strafrecht en de rechtspositionering van politieambtenaren. Jouw manier van optreden toont voorbeeldgedrag, je kunt je goed inleven en je hebt een groot empathisch vermogen. Daarbij neem je initiatief, beschik je over een uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden en ben je in staat om je visie goed over te brengen. Je kunt zaken helder verwoorden, hoofd- en bijzaken van elkaar onderscheiden en je vindt het leuk om presentaties te geven over integriteit. Je bent betrokken bij je collega’s, de organisatie en als de omstandigheden daarom vragen stel jij je flexibel op.
Vanuit een helik opterview analyseer jij verschillende zaken en houdt daarbij oog voor gevoeligheid van de onderzoeksmaterie, voor het organisatiebelang en het maatschappelijke belang dat hiermee samenhangt. Recente (brede) opsporingservaring is een vereiste. Verder ben je kritisch op je eigen handelen, oplossingsgericht en assertief daar waar nodig. Je bent in staat om op alle niveaus een gesprek te voeren.

Verder vragen wij:

  • een hbo-diploma en een politiediploma op minimaal niveau 3;
  • recente ervaring in de opsporing en kennis van opsporingsprocessen;
  • de bereidheid om functiegerichte opleidingen te volgen.

Wat wij bieden

De standplaats is Rotterdam. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren wordt de aanstelling na een jaar omgezet in een vaste aanstelling.

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

  • een bruto maandsalaris van minimaal € 2.596,- en maximaal € 4.299,- (schaal 9 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
  • 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
  • goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is operationeel specialist A.

Interesse?

Bel of mail Rick Sterk (06 - 51 10 71 83, rick.sterk@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met het Frontoffice Recruitment & Selectie op 088 - 66 22 300.

Solliciteer uiterlijk 29 september 2021 via de sollicitatiebutton.

Wat verder belangrijk is

  • Een veiligheidsonderzoek P maakt deel uit van de selectieprocedure.
  • De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.