Kom bij de politie Maak er politiewerk van
Naar overzicht vacatures

mobiliteitsadviseur

Krijg jij er energie van om medewerkers te mobiliseren en de duurzame inzetbaarheid te stimuleren? Wil jij je inzetten voor een succesvol mobiliteitstraject waardoor medewerkers binnen de politieorganisatie of daarbuiten ander (passend) werk vinden? Kom dan als mobiliteitsadviseur het Landelijk Mobiliteitscentrum (LMC) van de politie versterken. De medewerkers die je verder op weg helpt zijn werkzaam binnen allerlei verschillende sectoren van de politie, dat maakt deze functie extra interessant!

Locatie(s): Utrecht, Driebergen-Rijsenburg
Organisatieonderdeel: Politiedienstencentrum
Vakgebied(en): Advies en beleid, HRM
Niveau: HBO

Wat ga je doen?

Als mobiliteitsadviseur help je medewerkers bij het vinden van een passende werkplek, zowel binnen als buiten de politieorganisatie. Je weet wat er speelt op de in- en externe arbeidsmarkt en je bent op de hoogte van de trends in het loopbaanvak. Je houdt rekening met de balans tussen de individuele menselijke kant van een mobiliteitstraject en het bredere organisatiebelang. Daarbij verlies je de belangen van diverse partijen niet uit het oog. Je adviseert leidinggevenden over mobiliteit en duurzame inzetbaarheid, je werkt hierbij samen met andere HRM collega’s. Je begeleidt en adviseert alle soorten mobiliteitskandidaten, waarbij elke doelgroep zijn eigen specifieke aspecten kent. Een belangrijk deel hiervan is de begeleiding van 1e en 2e spoor arbeidsongeschiktheidsmedewerkers en herplaatsingskandidaten. Jouw werkzaamheden rondom een mobiliteitstraject bestaan uit het:

  • informeren en adviseren van kandidaten en leidinggevenden;
  • opstellen van een mobiliteitsplan, dit doe je aan de hand van een intakegesprek;
  • verzorgen van tijdige, juiste en relevante rapportages;
  • begeleiden en matchen van kandidaten.

Daarnaast kun je participeren in landelijke LMC-projecten. Voor mobiliteitstrajecten maak je veelvuldig gebruik van je netwerkwerkvaardigheden. Je participeert in regionale externe netwerkorganisaties en bent in staat om je netwerk uit te breiden met personen die kunnen helpen bij het vinden van nieuwe werkplekken. Ook gebruik je het netwerk voor uitwisseling van expertise.

Waar ga je werken?

Je komt te werken bij een Mobiliteitsteam van het LMC, dat valt onder de Afdeling In- Door en Uitstroom en onderdeel is van de Dienst HRM van het Politiedienstencentrum. Het LMC bestaat uit dertien gedeconcentreerde teams met mobiliteitsadviseurs en één geconcentreerde backoffice, bestaande uit administratieve ondersteuners. We zoeken een mobiliteitsadviseur voor Eenheid Midden-Nederland of de Landelijke eenheid met als standplaats Utrecht of Driebergen. De accounts waar je voor komt te werken worden nader bepaald. De mobiliteitsadviseurs opereren vanuit één landelijk mobiliteitscentrum en werken vanuit professionele ruimte binnen gestelde kaders. Vanwege het landelijke karakter word je mogelijk ook ingezet in aangrenzende eenheden.

Wie ben jij?

Je bent een adviseur die stevig in zijn of haar schoenen staat. Overtuigend communiceren en adviseren richting kandidaten, leidinggevenden en externe partners is voor jou geen probleem. Je hebt een proactieve houding en werkt resultaatgericht. Je kunt goed samenwerken en bent de verbindende schakel tussen de betrokken partijen rondom een re-integratie- en mobiliteitstraject. Je weet op de juiste manier om te gaan met gevoelige issues en tegenstrijdige belangen. Ook heb je ervaring met het begeleiden/bemiddelen van mensen in verandertrajecten, waarbij (on)zekerheden en emoties een belangrijke rol kunnen spelen. Je treedt op als ambassadeur van het LMC en bent creatief in het zoeken en vinden van mogelijkheden en oplossingen. Ook heb je een stevig netwerk en brede toegang tot de arbeidsmarkt.

Daarnaast vragen wij het volgende:

  • een hbo-diploma;
  • een vakgerichte opleiding op het gebied van loopbaanadvies of mobiliteit;
  • minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring binnen het werkveld van HR is een must, ervaring binnen de overheid een pre;
  • kennis van arbeidsmobiliteit en ruime ervaring met her- en verplaatsingen als gevolg van reorganisaties en arbeidsongeschiktheid, waarbij je recentelijk een aanzienlijk aantal cliënten naar ander werk hebt begeleid;
  • NOLOC certificering of CMI-A/B is voor de functie vereist.

Wat wij bieden

De standplaats is Utrecht of Driebergen. Waar je komt te werken wordt nader bepaald. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een tijdelijke functievervulling voor maximaal twee jaar voor 36 uur per week.

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

  • een bruto maandsalaris van minimaal € 2.866,- en maximaal € 4.624,- (schaal 10 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
  • 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
  • goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist B, werkterrein personeel en organisatie.

Interesse?

Bel of mail met Linda Oerlemans, coördinator LMC (06 - 10 52 73 32, linda.oerlemans@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met het Frontoffice Recruitment & Selectie op 088 - 66 22 300.

Solliciteer uiterlijk 28 januari 2021 via de sollicitatiebutton.

Wat verder belangrijk is

  • Een betrouwbaarheids- en geschiktheidsonderzoek kan deel uitmaken van de selectieprocedure.
  • De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.