Kom bij de politie Maak er politiewerk van
Naar overzicht vacatures

mobiliteitsadviseur

Krijg jij er energie van om medewerkers te mobiliseren en de duurzame inzetbaarheid te stimuleren? Wil jij je inzetten voor een succesvol mobiliteitstraject waardoor medewerkers binnen de politieorganisatie of daarbuiten ander (passend) werk vinden? Kom dan als mobiliteitsadviseur het Landelijk Mobiliteitscentrum (LMC) van de politie versterken. De medewerkers die je verder op weg helpt zijn werkzaam binnen allerlei verschillende sectoren van de politie, dat maakt deze functie extra interessant!

Plaatsnamen: Organisatieonderdeel: Vakgebied: Niveau:
Plaatsnamen: Rotterdam, Utrecht Organisatieonderdeel: Politiedienstencentrum Vakgebied: HRM Niveau: HBO

Wat ga je doen?

Als mobiliteitsadviseur help je medewerkers bij het vinden van een andere baan, zowel binnen als buiten de politieorganisatie. Je weet wat er speelt op de in- en externe arbeidsmarkt en je bent op de hoogte van de trends in het loopbaanvak. Je houdt rekening met de balans tussen de individuele menselijke kant van een mobiliteitstraject en het bredere organisatiebelang. Daarbij verlies je de belangen van diverse partijen niet uit het oog. Je begeleidt en adviseert alle soorten mobiliteitskandidaten, waarbij elke doelgroep zijn eigen specifieke aspecten kent. Een belangrijk deel hiervan is begeleiding van 1e en 2e spoor arbeidsongeschiktheidsmedewerkers en herplaatsingskandidaten.

Jouw werkzaamheden rondom een mobiliteitstraject bestaan uit het:

  • informeren en adviseren van kandidaten en leidinggevenden, individueel en over thema's rondom (organisatie-gestuurde) mobiliteit;
  • voeren van intakegesprekken en het beoordelen van mobiliteitstrajecten;
  • verzorgen van een tijdige, juiste en relevante rapportage;
  • begeleiden en matchen van kandidaten.

Daarnaast neem je incidenteel deel aan landelijke LMC-projecten. Voor mobiliteitstrajecten maak je veelvuldig gebruik van je netwerkwerkvaardigheden. Je participeert in regionale externe netwerkorganisaties en je bent in staat om je netwerk uit te breiden met personen die kunnen helpen bij het vinden van nieuwe werkplekken. Ook gebruik je het netwerk voor uitwisseling van expertise.

Waar ga je werken?

Je komt te werken bij een Mobiliteitsteam van het LMC, dat valt onder de Afdeling In- Door en Uitstroom en onderdeel is van de dienst HRM van het Politiedienstencentrum.

Het LMC bestaat uit dertien gedeconcentreerde teams met mobiliteitsadviseurs en één geconcentreerde backoffice, bestaande uit de administratie en ondersteuners. We zoeken een mobiliteitsadviseur voor de Eenheid Midden-Nederland met als standplaats Utrecht. Hier werken we in een team van vijf ervaren en enthousiaste adviseurs. Ook zoeken we voor het PDC een mobiliteitsadviseur (standplaats Rotterdam) waar we met negen ervaren en enthousiaste adviseurs in een team werken. De mobiliteitsadviseurs opereren vanuit één landelijk mobiliteitscentrum en hanteren een professionele standaard.

Wie ben jij?

Je bent een adviseur die stevig in zijn schoenen staat. Overtuigend communiceren en adviseren richting kandidaten, leidinggevenden en externe partners is voor jou geen probleem. Je hebt een proactieve houding en werkt resultaatgericht. Je kunt goed samenwerken en bent de verbindende schakel tussen de betrokken partijen rondom een re-integratie- en mobiliteitstraject. Je weet op de juiste manier om te gaan met politiekgevoelige issues en tegenstrijdige belangen. Ook heb je ervaring met het begeleiden/bemiddelen van mensen in verandertrajecten, waarbij (on)zekerheden en emoties een belangrijke rol kunnen spelen. Je treedt op als ambassadeur van het LMC en bent creatief in het zoeken en vinden van mogelijkheden en oplossingen. Ook heb je een stevig netwerk en brede toegang tot de arbeidsmarkt.

Daarnaast vragen wij:

  • een afgeronde hbo opleiding in een relevante richting;
  • een vakgerichte opleiding op het gebied van loopbaanadvies of mobiliteit;
  • minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring binnen het werkveld van HR is een must, ervaring binnen de overheid een pre;
  • kennis van arbeidsmobiliteit en ruime ervaring met her- en verplaatsingen als gevolg van reorganisaties en arbeidsongeschiktheid, waarbij je recentelijk een aanzienlijk aantal cliënten naar ander werk hebt begeleid;
  • NOLOC certificering of CMI-A/B is voor de functie vereist.

Wat wij bieden

De standplaats is Rotterdam (0,89 fte) of Utrecht (0,89 fte), maar vanwege de aard van de werkzaamheden ben je tevens werkzaam op diverse locaties in het land. Voor Midden-Nederland betreft het werkzaamheden van één jaar met mogelijkheid tot verlenging van een jaar en voor het PDC is het een half jaar met mogelijkheid tot verlenging van anderhalf jaar. Ook hebben we een vaste formatieplek voor Eenheid Den Haag. Klik hier voor de vacature.

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

  • een bruto maandsalaris van minimaal € 2.791,- en maximaal € 4.503,- (schaal 10 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
  • 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
  • goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist B, werkterrein personeel & organisatie.

Interesse?

Bel of mail met Rob Valk, Team Mobiliteit PDC (06 - 46 72 18 19, rob.valk@politie.nl) of Vrouwkje Kuiper, vervanger Team Mobiliteit Midden-Nederland (06 - 18 16 11 98, vrouwkje.kuiper@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Frontoffice Recruitment & Selectie op 088 - 66 22 300.

Solliciteer uiterlijk 24 juli 2019 via de sollicitatiebutton. Geef in je sollicitatie aan naar welke standplaats je voorkeur uitgaat. Je brief voor Midden-Nederland kun je richten aan Linda Oerlemans.

Wat verder belangrijk is

  • Een betrouwbaarheids- en geschiktheidsonderzoek kan deel uitmaken van de selectieprocedure.
  • De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.