Kom bij de politie Maak er politiewerk van

medior technisch applicatiebeheerder

Als medior technisch applicatiebeheerder heb je altijd een verantwoordelijke job. Dat geldt al helemaal bij de politie! Want agenten op straat, op het water en in de lucht kunnen hun werk doen doordat jij cruciale applicaties en systemen in de lucht houdt. Jij zorgt voor de o zo belangrijke stabiliteit en continuïteit. Daarbij leg je verbanden met de systemen die andere teams ontwikkelen en beheren, en coach je de minder ervaren collega’s in je team.

Specificaties vacature

Locatie(s):

Apeldoorn, Eindhoven, Odijk, Rotterdam, Utrecht, Zwolle

Organisatieonderdeel:

Politiedienstencentrum

Vakgebied(en):

ICT

Niveau:

HBO

Wat ga je doen?

Jij zorgt dat de applicaties die politiemedewerkers én onze partners als de IND, het OM en de Douane dagelijks gebruiken, 24/7 op-en-top functioneren. Stel je bijvoorbeeld voor wat er gebeurt als er een storing is in de programma’s op de meldkamer, of dat er een opsporingsapplicatie uitvalt op de tienduizenden smartphones van politiemedewerkers. Of wanneer interne systemen, zoals de salarisadministratie, uit de lucht zijn. Gelukkig gebeurt dit niet zo snel dankzij jou en je collega’s.

In welk van de honderd multidisciplinaire scrumteams jij terechtkomt – en aan welke systemen je dus werkt – bepalen we samen. In elk geval vervul jij in zo’n team een coördinerende en verbindende rol. Behalve dat je applicaties installeert en monitort, incidenten afhandelt en changes doorvoert, ondersteun je je teamgenoten. Ook zoek je de samenwerking met andere teams en maak je afspraken met leveranciers van bijvoorbeeld softwarepakketten. Of je nu tegenover je collega’s, een externe techneut of een verkoper zit, jij bent een deskundig sparringpartner en vraagbaak.

Het leuke van werken in het DevOps-team is dat je je breed (T-shaped) ontwikkelt. Je helpt namelijk ook mee met bouwen, testen en de security. Eén ding is zeker: bij de politie blijf je up-to-date. Je krijgt namelijk steeds met nieuwe functionaliteiten en tools te maken. Welke dat zijn? Moeilijk te zeggen, de ontwikkelingen gaan razendsnel.

Waarom je als ICT’er aan de slag wilt bij de politie:

  • Een diverser en complexer landschap vind je ergens anders niet zo snel.
  • ICT wordt alleen maar belangrijker voor het werk van de politie. Dus wil je een opleiding volgen die van belang is voor je functie, dan kan dat altijd.
  • Je krijgt volop ruimte om je te ontwikkelen.
  • Waar anders krijg je de kans om eens een (nacht)dienst mee te draaien met agenten op straat?

Waar ga je werken?

Je komt terecht in het zogenoemde Productiehuis. Dit is een organisatievorm waarin zo’n honderd DevOps-teams applicaties (door)ontwikkelen en beheren. Dit doen we op verschillende locaties in Nederland: Apeldoorn, Eindhoven, Odijk, Rotterdam, Utrecht en Zwolle. We bepalen samen op welke locatie jij aan de slag gaat. En voor welk aandachtsgebied. Denk bijvoorbeeld aan handhaving, opsporing of businessintelligence. In elk geval werk je nauw samen met de softwaredevelopers en testers in je team.

We doen op dit moment veel vanuit huis, maar tijdens je inwerkperiode ben je standaard enkele dagen per week op locatie. Hier word je een-op-een begeleid door je buddy, en ook daarna kun je altijd terugvallen op je mentor en meer ervaren collega’s. Verder loop je ook wel eens mee met de politiemedewerkers in het veld. Door in de praktijk te ervaren hoe en waarvoor de systemen werken, kun je maatwerk blijven leveren. Zo draag je eraan bij dat het Nederlandse politiekorps dankzij de ICT tot de beste ter wereld blijft behoren.

Wie ben jij?

Ben jij graag trots op je werk? Mooi. Want dat is precies wat een goede applicatiebeheerder volgens ons kenmerkt. Net als kwaliteitsbewustzijn en verantwoordelijkheidsgevoel, en een stapje extra willen zetten als de situatie daarom vraagt. Is er een storing in een systeem waar duizenden mensen gebruik van maken? Of in de app waarmee agenten kunnen zien of iemand vuurwapengevaarlijk is? Dan ga je deskundig en zorgvuldig aan het werk en weet je tegelijkertijd je collega’s te begeleiden. Je bent dan ook een echte teamspeler en houdt met je helikopterview continu overzicht over de werkzaamheden. Ook leg je makkelijk contact en kun je goed communiceren op verschillende niveaus.

Verder heb je:

  • een hbo-diploma in de richting ICT;
  • ervaring als technisch applicatiebeheerder en gedegen kennis van of ervaring met Windows of Linux;
  • ervaring met de agile-werkwijze, zoals DevOps en scrum;
  • bij voorkeur enige ervaring met ontwikkelen en beheer.

Wat wij bieden

De standplaatsen zijn Apeldoorn, Eindhoven, Odijk, Rotterdam, Utrecht en Zwolle. We bepalen samen op welke locatie jij aan de slag gaat. Er is ruimte voor meerdere fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week. Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een vaste aanstelling, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is.

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

  • een bruto maandsalaris van minimaal € 2.866,- en maximaal € 4.624,- (schaal 10 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
  • 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
  • goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist B, werkterrein informatie- en communicatietechnologie.

Interesse?

Bel of mail met Roger Roelofs, recruiter (06 - 53 95 80 55, roger.roelofs@politie.nl) als je meer informatie wilt hebben.

Solliciteer uiterlijk 29 augustus 2021 via de sollicitatiebutton.

Wat verder belangrijk is

  • Een veiligheidsonderzoek A of P maakt deel uit van de selectieprocedure.
  • Zonder IT'ers zijn we nergens. Ben jij expert in IT? Lees alles over onder andere data science, legaal hacken of cybersecurity en test je digitale skills in de Cybercrime challenge op it.kombijdepolitie.nl
  • De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.