Kom bij de politie Maak er politiewerk van

medior facilitair medewerker

De politie is een grote en complexe organisatie. Om het politiewerk goed te kunnen uitvoeren moet de basis goed zijn. Het Team Facilitaire Services (TFS) biedt ondersteuning aan het werk van de (politie)collega’s. Kom jij het team in Dordrecht versterken met jouw allround deskundigheid op facilitair gebied?

Specificaties vacature

Locatie(s):

Dordrecht

Organisatieonderdeel:

Politiedienstencentrum

Vakgebied(en):

Facility

Niveau:

MBO 2

Wat ga je doen?

Als medior facilitair medewerker ben je, samen met de facilitair medewerkers van TFS, verantwoordelijk voor de facilitaire ondersteuning van de politieorganisatie. Je draagt op actieve wijze bij aan een effectieve en efficiënte organisatie en werkt op basis van gestandaardiseerde werkwijzen en instructies. Ook speel je een rol bij het verbeteren van de uitvoering van het beheer van huisvesting, services en middelen.

Concreet bestaan jouw werkzaamheden uit het:

  • zorgdragen voor een goed verloop van het bestelproces van facilitaire goederen, middelen en voorzieningen ten behoeve van het primaire proces;
  • (laten) verrichten van onderhoudswerkzaamheden aan gebouwen en (groen)voorzieningen;
  • signaleren, (laten) oplossen en registreren van facilitaire storingen en klantwensen;
  • bijhouden van de pand- en afdelingsadministratie.

In deze functie neem je ook incidenteel deel aan de (storings)piketregeling.

Waar ga je werken?

Binnen Eenheid Rotterdam verzorgt de Afdeling Regionale Facilitaire Services (RFS) alle facilitaire zaken in de panden van de politie en ondersteunt het operationele politiewerk 24 uur per dag, zeven dagen per week met diverse facilitaire producten en diensten waaraan de operationele collega's behoefte hebben. Dit betekent onder andere catering, schoonmaak, postdistributie, logistiek, onderhoud van gebouwen, afhandeling van storingen en schades aan gebouwen en voertuigen, uitvoeren van verhuizingen, inkoop van middelen, verstrekken van politie-uitrusting (zoals kleding), beheer van voer- en vaartuigen en ondersteuning bij calamiteiten. Jij gaat werken in Dordrecht.

Wie ben jij?

We verwachten dat je een proactieve en innovatieve houding hebt en van aanpakken weet. Je kunt goed samenwerken, zowel met collega’s uit je eigen team als met collega’s uit andere teams en met externe partijen waarmee wij een contract hebben of waarmee wij samen een opdracht uitvoeren. Je kunt aan klanten en externen goed onder woorden brengen wat je bedoeling is en wat je verwacht. Daarnaast ben je betrokken en klantgericht.

Verder beschik je over:

  • een vmbo/mbo 2-diploma;
  • relevante facilitaire werkervaring op het gebied van gebouwbeheer en -onderhoud;
  • bij voorkeur ervaring met Planon (FMIS);
  • een rijbewijs B.

Wat wij bieden

De standplaats is Dordrecht. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

 

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een vaste aanstelling, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is.

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

  • een bruto maandsalaris van minimaal € 2.002,- en maximaal € 3.074,- (schaal 5 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
  • 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
  • goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is medewerker huisvesting, services en middelen C.

Interesse?

Bel of mail met Ron van Cronenborgh, teamcoördinator (06 - 20 00 36 35, ron.van.cronenborgh@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met het Frontoffice Recruitment & Selectie op 088 - 66 22 300.

Solliciteer uiterlijk 4 augustus 2021 via de sollicitatiebutton.

Wat verder belangrijk is

  • Een betrouwbaarheids- en geschiktheidsonderzoek (lang) kan deel uitmaken van de selectieprocedure.
  • De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.