Kom bij de politie Maak er politiewerk van
Naar overzicht vacatures

medior facilitair medewerker

De politie is een grote en complexe organisatie. Om het politiewerk goed te kunnen uitvoeren moet de basis goed zijn. Het Team Facilitaire Services biedt ondersteuning aan het werk van de collega’s. Ben jij enthousiast, beschik je over een facilitaire achtergrond en wil je graag werken in een dynamische omgeving, dan zijn wij op zoek naar jou! Voor het Facilitaire team in Rotterdam zoeken wij een medior facilitair medewerker.

Locatie(s): Rotterdam
Organisatieonderdeel: Politiedienstencentrum
Vakgebied(en): Facility
Niveau: MBO 2

Wat ga je doen?

Als medior facilitair medewerker draag je, samen met je collega’s, zorg voor de facilitaire ondersteuning van de politieorganisatie. Je draagt op actieve wijze bij aan een effectieve en efficiënte organisatie en werkt op basis van gestandaardiseerde werkwijzen en instructies. Je speelt een rol bij het verbeteren van de uitvoering van het beheer van huisvesting, services en middelen.

De primaire taak van deze rol is het zorgen van de administratie van het rollend materieel. Je zorgt voor een juiste planning voor het onderhoud en verzorgt de planning voor schadeherstel.

Je werkzaamheden bestaan uit het:

  • zorgdragen voor een goed verloop van het bestelproces van facilitaire goederen, middelen en voorzieningen ten behoeve van het primaire proces;
  • (laten) verrichten van onderhoudswerkzaamheden aan gebouwen en (groen)voorzieningen;
  • signaleren, (laten) oplossen en registreren van facilitaire storingen en klantwensen;
  • plannen van onderhoud en reparatieafspraken voor het rollend materieel;
  • bijhouden van pand- en afdelingsadministratie.

Het Team Facilitaire Services draait mee in piketdiensten, om de politie 24/7 te kunnen ondersteunen bij storingen aan het gebouw of aan gebouw-gebonden installaties. Dit betekent dat jij incidenteel ook in een piketdienst meedraait.

Waar ga je werken?

Het Regionaal Facilitair Serviceteam (RFS) ondersteunt de politie met facilitaire diensten, huisvestingszaken, voertuigonderhoud en bij calamiteiten. RFS bestaat uit een Team Bedrijfsadministratie, een Team Logistiek en vier teams Facilitaire Services. Jij gaat werken bij het Team Facilitaire Services (TFS) in Rotterdam.

Wie ben jij?

We verwachten dat je een proactieve houding hebt en van aanpakken weet. Je kunt goed samenwerken, zowel met collega’s uit je eigen team als met collega’s uit andere teams en met externe partijen waarmee wij een contract hebben of waarmee wij samen een opdracht uitvoeren. Je moet in staat zijn om goed onder woorden te brengen, richting klant en externen, wat je bedoeling is en wat je verwacht. Daarnaast ben je flexibel, betrokken en klantgericht.

Verder heb je:

  • een vmbo/mbo 2-diploma;
  • relevante facilitaire werkervaring, onder andere gebouwbeheer en -onderhoud;
  • bij voorkeur ervaring met Planon (FMIS);
  • bij voorkeur ervaring met plannen van wagenpark.

Wat wij bieden

De standplaats is Rotterdam. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week. Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een vaste aanstelling, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is.

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

  • een bruto maandsalaris van minimaal € 1.976,- en maximaal € 3.034,- (schaal 5 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
  • 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
  • goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is medewerker huisvesting, services en middelen C.

Interesse?

Bel of mail met Joshua Pragt (06 - 51 36 30 93, joshua.pragt@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met het Frontoffice Recruitment & Selectie op 088 - 66 22 300.

Solliciteer uiterlijk 25 januari 2021 via de sollicitatiebutton.

Wat verder belangrijk is

  • Een betrouwbaarheids- en geschiktheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure
  • De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.