Kom bij de politie Maak er politiewerk van
Naar overzicht vacatures

medior digitaal specialist

De Landelijke Eenheid zoekt twee enthousiaste en communicatieve IT-ers met de drive om digitale kennis inzetten om zware, georganiseerde criminaliteit met een (inter)nationaal karakter te bestrijden.

Plaatsnamen: Organisatieonderdeel: Vakgebied: Niveau:
Plaatsnamen: Driebergen-Rijsenburg Organisatieonderdeel: Landelijke Eenheid Vakgebied: ICT, Opsporing Niveau: HBO

Wat ga je doen?

Samen met de tactische collega’s weet je op een creatieve wijze alle toegestane (technische) mogelijkheden te benutten in opsporingsonderzoeken. Je bent vanaf de start bij een onderzoek betrokken, tot en met de daadwerkelijke rechtszaak. Wat dit concreet betekent?

  • Digitale sporen uit gegevensdragers of netwerken stel je veilig. Hiervoor ga je soms mee met een doorzoeking in een woning of bedrijfs om te voorkomen dat belangrijke sporen verloren gaan.
  • Gegevens uit in beslag genomen apparatuur verzamel, combineer en analyseer je. Hierin betrek je ook informatie uit open bronnen en (internet)taps.
  • Je gaat mee met observaties (waarvoor je wordt opgeleid). Op basis van je bevindingen (contacten, adressen, foto’s etc.) en informatie uit de gegevensdragers spoor je verdachten op en haak je indien nodig aan bij verhoren.
  • Je onderzoekt grote hoeveelheden data in korte tijd en schrijft scripts om hier meer automatisering in aan te brengen.
  • Bevindingen verwerk je helder en gestructureerd in processen-verbaal zodat deze ook begrijpelijk zijn voor niet-techneuten.
  • Je adviseert over hoe een strafbaar feit gelinkt kan worden aan verdachten.

Je werkt intensief samen met partners binnen en buiten de politie zoals antivirusbedrijven, softwareontwikkelaars en beveiligingscollega’s van banken. Vanwege je cybercrime-expertise heb je een belangrijke rol in de kennisoverdracht. Zo ben je een vraagbaak en coach voor de (junior) digitaal rechercheurs. Als intermediair breng je tevens vraag en aanbod bij elkaar.

Ondanks dat het werk een regelmatig karakter heeft, komt het voor dat soms grote hoeveelheden data moeten worden verwerkt in korte tijd en buiten de reguliere werktijden en/of in de weekenden.

Waar ga je werken?

De politie heeft de afgelopen jaren al mooie successen geboekt op het gebied van de aanpak van Cyber Enabled Crime zoals in de onderzoeken naar Ennetcom (aanbieder PGP-telefoons) en Hansa Market (online marktplaats waar veelal drugs werd verhandeld). De verwachting is dat encryptie, anonimiseringstechnieken en de handel in illegale goederen en diensten op verborgen marktplaatsen alleen maar zal toenemen in de nabije toekomst.
Ook binnen de ‘gewone’ ondermijningsonderzoeken van de Dienst Landelijke Recherche neemt de digitale component een steeds grotere plek in. Om dit te bestrijden is het Team Cyber Enabled Crime opgericht. Jij komt te werken in dit rechercheteam waarbinnen de digitale component zeer zwaar is uitgebreid. Binnen dit team is offensief opsporen de norm en werken tactische collega’s intensief samen met digitaal specialisten aan interventies met impact. Op creatieve wijze en door het benutten van alle toegestane (technische) mogelijkheden bestrijden we de georganiseerde misdaad. Dit gebeurt onder meer door het uitvoeren van eigen opsporingsonderzoeken en internationale rechtshulpverzoeken. Daarnaast werkt dit team nauw samen met het Team High Tech Crime binnen het cyberdomein van de Dienst Landelijke Recherche.

Wie ben jij?

Jij bent de ideale kandidaat als je ervaring hebt met cybercrime-onderzoeken, bij politie, binnen het bedrijfsleven of bij andere overheden. Je hebt een onderzoekende geest en weet je kennis effectief om te zetten naar de politiepraktijk. Je signaleert kansen, neemt initiatieven en bent alert op trends en ontwikkelingen. Je hebt een onderzoekende geest en interesse in alles wat te maken heeft met cybercrime.

Verder vragen we het volgende van je:

  • een relevant hbo-diploma, bij voorkeur Technische Informatica;
  • brede IT-kennis en ervaring met meerdere besturingssystemen, databases en internet- en netwerktechnologieën;
  • bij voorkeur beheersing van meerdere programmeer- en scripttalen;
  • affiniteit met cybercrime, cybersecurity en ethical hacking.

Wat wij bieden

De standplaats is Driebergen. Er is ruimte voor 2 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

 

Om deze functie goed uit te kunnen voeren volg je aan de Politieacademie de opleiding voor specifieke inzetbaarheid met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze verkorte politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is. Na deze proeftijd volgt zo snel mogelijk een vaste aanstelling.

Binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden. Denk hier bij aan:

  • een bruto maandsalaris van minimaal € 2.736,- en maximaal € 4.415,- (schaal 10 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
  • 8% vakantie- en 8.33% eindejaarsuitkering;
  • goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is operationeel specialist B, werkterrein digitale expertise.

Interesse?

Bel of mail Frido Koolstra (06 - 46 33 09 09, frido.koolstra@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met het Frontoffice Recruitment & Selectie op 088 - 66 22 300.

Solliciteer uiterlijk 25 juni 2019 via de sollicitatiebutton.

Wat verder belangrijk is

  • Een veiligheidsonderzoek en een assessment maken deel uit van de selectieprocedure.
  • Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
  • Zonder IT’ers zijn we nergens. Ben jij expert in IT? Lees alles over o.a. data science, legaal hacken of cybersecurity en test je digitale skills in de Cybercrime challenge op http://it.kombijdepolitie.nl/.
  • De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.