Kom bij de politie Maak er politiewerk van

medior arbeidsdeskundige

Wat als het arbeidsvermogen van een medewerker (tijdelijk) minder wordt? Hoe ga je daar dan als leidinggevende mee om en hoe kunnen de belemmeringen duurzaam worden aangepakt? Over het antwoord op die vragen ga jij als arbeidsdeskundige van het Team Veilig en Gezond Werken de leidinggevenden binnen de Eenheid Zeeland-West-Brabant adviseren. Dit doe je in samenwerking met deskundige collega’s uit verschillende disciplines. En als een situatie vraagt om een persoonlijk gesprek? Dan reis je af naar die locatie.

Specificaties vacature

Locatie(s):

Tilburg

Organisatieonderdeel:

Politiedienstencentrum

Vakgebied(en):

HRM

Niveau:

HBO

Wat ga je doen?

Leidinggevenden en medewerkers moeten in toenemende mate zelf oplossingen bedenken en vormgeven op het gebied van verzuimbegeleiding, behoud van werk en re-integratie. Voor leidinggevenden is de arbeidsdeskundige van het Team Veilig en Gezond Werken (VGW) daarbij hun belangrijkste adviseur. Als medior arbeidsdeskundige ga jij je bezighouden met casussen waarin enkelvoudige problematiek de inzetbaarheid van medewerkers belemmert. Je voert arbeidsdeskundige onderzoeken uit en adviseert leidinggevenden over de inzet van interventies, wet- en regelgeving en sociale zekerheid. Daarnaast zoek je samen met hen naar een evenwicht tussen belasting en belastbaarheid, tussen inkomensverlies en schadelastbeperking en naar de voorwaarden die daarbij aan leidinggevende en werknemer worden gesteld. Leidinggevenden hebben de rol van casemanager, maar jij stimuleert en coacht ze daarin. Op de achtergrond kijk je mee en zo zorg je dat ze hun werknemers inhoudelijk goed begeleiden en de wet- en regelgeving op de juiste manier inzetten. Als je knelpunten signaleert, adviseer je de leidinggevende gevraagd en ongevraagd. Verder zorg je voor demedicalisering van verzuim en arbeidsongeschiktheid; je kijkt niet alleen naar de klachten, maar vooral naar wat wel kan. Je doet jouw werk in nauwe samenwerking met andere deskundigen en hebt als arbeidsdeskundige een verbindende functie tussen de eenheid, VGW en de netwerkpartners.

Waar ga je werken?

Team Veilig en Gezond Werken richt zich op het behouden en bevorderen van de duurzame inzetbaarheid en weerbaarheid van medewerkers en daarmee op het voorkomen van uitval. Iedere eenheid heeft een eigen Team VGW, waar naast arbeidsdeskundigen ook bedrijfsartsen, doktersassistenten, psychologen, bedrijfsmaatschappelijk werkers, geestelijk verzorgers, casemanagers GTPA, medewerkers Fit@NP, specialisten arbeidsomstandigheden, zorgregisseurs en specialisten BHV werken. Jij gaat werken bij het Team VGW van de Eenheid Zeeland-West-Brabant. De grootste uitdagingen waaraan wij onze bijdrage leveren in deze eenheid zijn het terugdringen van verzuim, preventie en duurzame inzetbaarheid van de medewerkers.

Wie ben jij?

Jij kunt goed samenwerken en kijkt met een frisse, vernieuwende blik naar problematiek op het gebied van verzuim en duurzame inzetbaarheid. Je bent organisatiesensitief, klantgericht en netwerkvaardig. Kennis van de politieorganisatie is een pre, affiniteit met het werk een must. Je bent leergierig van aard, waardoor je niet alleen up-to-date bent als het gaat over kennis binnen jouw werkveld, maar ook open staat voor innovatie. Natuurlijk sta je sterk in je schoenen en neem je makkelijk het initiatief in uiteenlopende situaties en gezelschappen. Jouw overtuigingskracht helpt jou om doelen te bereiken.

Verder vragen wij het volgende van je:

  • een hbo-diploma;
  • een door Stichting Register Arbeidsdeskundige (SRA) erkend diploma en registratie in het SRA. Je bent bij voorkeur een gecertificeerd arbeidsdeskundige, conform de standaard van de Nederlandse Vereniging voor Arbeidsdeskundigen;
  • aantoonbare werkervaring als arbeidsdeskundige.

Wat wij bieden

De standplaats is Tilburg, maar je zult in deze functie ook met enige regelmaat in Breda of Bergen op Zoom werken. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren wordt de aanstelling na een jaar omgezet in een vaste aanstelling.

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

  • een bruto maandsalaris van minimaal € 2.903,- en maximaal € 4.685,- (schaal 10 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
  • 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
  • goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist B, werkterrein personeel & organisatie.

Interesse?

Bel of mail met Mark Echtermeijer, senior arbeidsdeskundige (06 - 22 66 22 73, mark.echtermeijer@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met het Frontoffice Recruitment & Selectie op 088 - 66 22 300.

Solliciteer uiterlijk 22 oktober 2021 via de sollicitatiebutton.

Wat verder belangrijk is

  • Een betrouwbaarheids- en geschiktheidsonderzoek (lang) kan deel uitmaken van de selectieprocedure.
  • De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.