Kom bij de politie Maak er politiewerk van

medior arbeidsdeskundige

Wat als het arbeidsvermogen van een medewerker (tijdelijk) minder wordt? Hoe ga je daar dan als leidinggevende mee om en welke stappen kunnen worden gezet om de belemmeringen duurzaam aan te pakken? Over het antwoord op die vragen ga jij als arbeidsdeskundige de leidinggevenden binnen het Politiedienstencentrum, de Politieacademie en de staf korpsleiding adviseren. Dit doe je in samenwerking met deskundige collega’s uit verschillende disciplines. En als een situatie vraagt om een persoonlijk gesprek? Dan reis je af naar die locatie.

Specificaties vacature

Locatie(s):

Rotterdam

Organisatieonderdeel:

Politiedienstencentrum

Vakgebied(en):

HRM

Niveau:

HBO

Wat ga je doen?

Leidinggevenden en medewerkers moeten in toenemende mate zelf oplossingen bedenken en vormgeven op het gebied van verzuimbegeleiding, behoud van werk en re-integratie. Voor leidinggevenden is de arbeidsdeskundige daarbij hun belangrijkste adviseur. Als medior arbeidsdeskundige ga jij je bezighouden met casussen waarin enkelvoudige problematiek de inzetbaarheid van medewerkers belemmert. Je voert arbeidsdeskundige onderzoeken uit en adviseert leidinggevenden over de inzet van interventies, wet- en regelgeving en sociale zekerheid. Daarnaast zoek je samen met hen naar een evenwicht tussen belasting en belastbaarheid, tussen inkomensverlies en schadelastbeperking en naar de voorwaarden die daarbij aan leidinggevende en werknemer worden gesteld.

Leidinggevenden hebben de rol van casemanager, maar jij stimuleert en coacht ze daarin. Op de achtergrond kijk je mee en zo zorg je dat ze hun werknemers inhoudelijk goed begeleiden en de wet- en regelgeving op de juiste manier inzetten. Als je knelpunten signaleert, adviseer je de leidinggevende gevraagd en ongevraagd. Verder zorg je voor demedicalisering van verzuim en arbeidsongeschiktheid; je kijkt niet alleen naar de klachten, maar vooral naar wat wél kan. Je doet jouw werk in nauwe samenwerking met andere deskundigen zoals medisch adviseurs, specialisten op het gebied van veilig en gezond werken, juristen, eenheidspsychologen en bedrijfsmaatschappelijke werkers.

Waar ga je werken?

Het Team Veilig en Gezond werken van het Politiedienstencentrum (PDC) werkt voor drie eenheden: het PDC zelf, met alle verschillende ondersteunende diensten en een grote populatie aspiranten in opleiding, de Politieacademie en de staf korpsleiding. Je hebt in dit team dus met veel gevarieerde populaties en bijbehorend werkzaamheden te maken.

Momenteel werken we door de coronamaatregelen thuis en doen we alles via Teams. Maar omdat onze ‘klanten’ zich overal in het land bevinden, hoort het bij de functie van arbeidsdeskundige om af en toe te reizen naar een andere locatie. De verwachting is dat we na de pandemie niet meer zoveel zullen reizen als voorheen, maar je zult zeker niet alleen maar werken vanuit de standplaats Rotterdam.

Wie ben jij?

Als arbeidsdeskundige heb je in de eerste plaats oog voor jouw klanten. Hen sta je bij met jouw coachende en adviserende vaardigheden. Je zoekt graag de samenwerking met mensen en bent goed in het opbouwen en onderhouden van netwerken. Problematiek op het gebied van verzuim en duurzame inzetbaarheid bekijk jij met een frisse, vernieuwende blik. Je bent analytisch sterk, kunt goed verbanden leggen en maakt je nieuwe dingen snel eigen. Je eigen werk organiseren en structuren is voor jou geen probleem. Daarnaast beschik je over overtuigingskracht: dankzij jouw adviezen bieden leidinggevenden de juiste zorg en ondersteuning aan hun medewerkers. Ook ben je organisatiesensitief en volg je ontwikkelingen binnen het domein mens, werk en inkomen met interesse.

Verder vragen wij het volgende van je:

  • een hbo-diploma;
  • je beschikt over een door Stichting Register Arbeidsdeskundige (SRA) erkend diploma en registratie in het SRA-register;
  • je bent bij voorkeur een gecertificeerd arbeidsdeskundige, conform de standaard van de Nederlandse Vereniging voor Arbeidsdeskundigen;
  • aantoonbare werkervaring als arbeidsdeskundige.

Wat wij bieden

De standplaats is Rotterdam, maar je zult voor deze functie ook met enige regelmaat op andere locaties in het land werken. Het betreft een functie voor 24 uur per week.

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een vaste aanstelling, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is.

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

  • een bruto maandsalaris van minimaal € 2.866,- en maximaal € 4.624,- (schaal 10 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
  • 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
  • goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist B, werkterrein Personeel & Organisatie.

Interesse?

Bel of mail met Carla Witmond, teamcoördinator (06 - 13 51 88 85, carla.witmond@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met het Frontoffice Recruitment & Selectie op 088 - 66 22 300.

Solliciteer uiterlijk 22 juni 2021 via de sollicitatiebutton.

Wat verder belangrijk is

  • Een veiligheidsonderzoek P maakt deel uit van de selectieprocedure.
  • De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.