medewerker onderwijsondersteuning

Wat ga je doen?

Als medewerker onderwijsondersteuning ondersteun je de onderwijsteams bij de uitoefening van de taken. In dit kader ben je verantwoordelijk voor het opstellen en gereed maken van alle onderwijs hulp- en leermiddelen en het inrichten van oefenlocaties. Je draagt zorg voor de aanwezigheid van oefenmaterialen op de oefenlocaties en treedt op als chauffeur. Je houdt toezicht op orde en naleving van de veiligheidsvoorschriften tijdens lessen en oefeningen. Daarnaast bied je ondersteuning tijdens rollen- en simulatiespelen. Je werkdag start vaak met een gezamenlijke briefing, waarna je aan het werk gaat in de klaslokalen en op de oefenlocaties van het terrein, maar ook daarbuiten in het publieke domein. Je prepareert middelen en locaties, je zorgt voor in- en uitgifte van bijvoorbeeld verbindingsmiddelen en je bedient audio/visuele middelen tijdens de lessen. Aan het eind van de dag wordt vaak geëvalueerd met voorbereiding op de volgende werkdag.

Waar ga je werken?

Het Onderwijsteam (onderdeel van het Vakspecialistisch Politieonderwijs) bestaat uit specialistische clusters die vervolgonderwijs aanbieden. Team CCB verzorgt uiteenlopende opleidingen voor politiemedewerkers die zich verder willen bekwamen binnen de Conflict- en Crisisbeheersing. De werkzaamheden rondom de ondersteuning van de onderwijsteams worden centraal in Ossendrecht gecoördineerd. Als medewerker onderwijsondersteuning kun je binnen alle onderwijsteams in Ossendrecht worden ingezet.

Wie ben jij?

Je bent service verlenend, klantgericht en hebt een zeer flexibele instelling. Je bent een ervaren professional en organisator die in staat is de onderwijsteams adequaat te ondersteunen. Je staat stevig in je schoenen, bent mens-, en doelgericht, enthousiast en kunt zowel individueel als in teamverband werken. Uiteraard heb je gevoel voor techniek en beschik je over technisch inzicht. Daarnaast behoud je overzicht, ook bij snel veranderende omgevingsfactoren en je kunt presteren onder tijdsdruk. Je hebt oplossingsgerichte kwaliteiten en weet hoofd- en bijzaken van elkaar te onderscheiden.

Verder vragen we:

• mbo 3 werk- en denkniveau*;
• een rijbewijs B, en bij voorkeur ook een rijbewijs C, D of E;
• bij voorkeur vaarbewijs 1 + 2, zodat je kunt ondersteunen bij oefeningen op het water;

Wat wij bieden

De standplaats is Ossendrecht. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren zetten we na een jaar de aanstelling om in een vaste aanstelling.

Verder kun je van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal minimaal € 2.519,- en maximaal € 3.895,- (schaal 6 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 377 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is medewerker Huisvesting, Services en Middelen D. 

Interesse?

Bel of mail naar Jan Stokx (06 - 53 65 95 36, jan.stokx@politieacademie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Werving & Selectie op 088 - 66 22 300.

Solliciteer uiterlijk 20 januari via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. 

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.

* Je hebt een diploma op mbo 3-niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.