Kom bij de politie Maak er politiewerk van
Naar overzicht vacatures

medewerker intake en service - Team Beslaghuis

Ga jij zorgvuldig om met andermans eigendommen en werk jij nauwkeurig? Dan is deze functie iets voor jou! Team Beslaghuis is op zoek naar energieke en betrokken medewerkers intake en service

Locatie(s): Oss
Organisatieonderdeel: Oost-Brabant
Vakgebied(en): Administratie en Secretariaat, Service
Niveau: MBO 3

Wat ga je doen?

Het Team Beslaghuis is de schakel tussen de operatie en ondersteuning. Samen met in- en externe ketenpartners behandelen en verwerken we de inbeslaggenomen goederen. De beslagprocessen zijn zeer divers en uitdagend; van drugs tot voertuigen en van euro’s tot lachgas. Wij zijn de vraagbaak en professionals op het beslagproces.

Je gaat werkzaamheden verrichten op de frontoffice. Hier beantwoord je vragen van collega’s, het Openbaar Ministerie, advocaten en de burger. De inbeslaggenomen goederen haal je op bij de teams in de eenheid, waarbij je vóór de overdracht een kwaliteitscheck verricht. In het Ketenbeslaghuis administreer je de goederen in de hiervoor bestemde systemen. Samen met het Openbaar Ministerie, binnen ieders verantwoordelijkheid, worden de goederen juridisch en logistiek verwerkt. Als afronding van het logistieke proces draag je deze goederen over aan Domeinen Roerende Zaken of geef je de goederen terug aan de burger.

Het verrichten van consignatiediensten maakt onderdeel uit van de functie.

Waar ga je werken?

In mei 2020 is er in de Eenheid Oost-Brabant een Team Beslaghuis geformeerd. De processen met betrekking tot inbeslaggenomen goederen maken flinke ontwikkelingen door en daarom zijn wij op zoek naar nieuwe collega's. Je komt te werken bij het Team Beslaghuis in de Eenheid Oost-Brabant, gevestigd in het politiebureau Oss aan de Raadhuislaan 39. Daar werken we met een gemotiveerd team aan de ondersteuning van politie- en justitieprocessen.

Wie ben jij?

Je bent een echte teamplayer en flexibel inzetbaar. Je bent klantgericht, kunt goed luisteren en beschikt over goede communicatieve vaardigheden. Daarbij durf je mensen aan te spreken en weet je de juiste toon te vinden. Je streeft naar kwaliteit en bent vaardig in het omgaan met geautomatiseerde systemen. Inbeslaggenomen goederen zijn er in alle soorten en maten. Veelal worden de goederen op (politie)locaties in ontvangst genomen en moeten ze getransporteerd worden. Er wordt dus regelmatig een fysieke inspanning van je verwacht. Rijden in een transportbus is voor jou geen probleem.

Verder:

  • beschik je over een mbo 3-diploma;
  • ben je in het bezit van een geldig rijbewijs B;
  • ben je bereid om functiegerichte opleidingen te volgen.

Wat wij bieden

De standplaats is Oss. Er is ruimte voor 5 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week. Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een vaste aanstelling, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is.

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

  • een bruto maandsalaris van minimaal € 1.976,- en maximaal € 3.160,- (schaal 6 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
  • 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
  • goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is medewerker intake & service.

Interesse?

Bel of mail met Debby Altepost, operationeel specialist B (06 - 25 31 95 02, debby.altepost-liebers@politie.nl) of Marcel Mols, teamchef Regionale Coördinatietaken (06 - 53 34 15 83, marcel.mols@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met het Frontoffice Recruitment & Selectie op 088 – 66 22 300.

Solliciteer uiterlijk 26 november 2020 via de sollicitatiebutton.

Wat verder belangrijk is

  • Een betrouwbaarheids- en geschiktheidsonderzoek (lang) kan deel uitmaken van de selectieprocedure.
  • De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.