Kom bij de politie Maak er politiewerk van
Naar overzicht vacatures

medewerker huisvesting

Team Facilitaire Services in Rotterdam zoekt een enthousiaste en ervaren medewerker huisvesting die graag wil meebouwen aan een sterk huisvestingsteam.

Plaatsnamen: Organisatieonderdeel: Vakgebied: Niveau:
Plaatsnamen: Rotterdam Organisatieonderdeel: Politiedienstencentrum Vakgebied: Facility Niveau: MBO 3

Wat ga je doen?

Als medewerker huisvesting ben je samen met de hoofdmedewerker verantwoordelijk voor de uitvoering van onderhoudswerkzaamheden en huisvestingsprojecten aan en in een deel van de panden van Eenheid Rotterdam. Primair ben jij verantwoordelijk voor de huisvestingsprojecten (tot een omvang van € 100.000,-) en voor de correcte afhandeling van (complexe) storingen. Daarnaast ondersteun je de hoofdmedewerker huisvesting bij de uitvoering van het meerjarenonderhoudsplan (MJOP) en bij de planning en coördinatie van het preventieve onderhoud. In het kader van dienstverlening bij storingen is het soms van belang dat je ook buiten kantoortijden beschikbaar bent (piketdienst). Verder houd jij je bezig met:

  • het inhoudelijk en procesmatig toezicht houden op de uitvoering van het onderhoud;
  • overleg met klanten over de best passende oplossingen voor hun huisvestingsvragen (vervanging, aanpassing, vernieuwing) en op projectmatige wijze zorg je voor de realisatie daarvan;
  • opstellen van bestekken en werkomschrijvingen;
  • het ondersteunen bij de inspecties van gebouwen;
  • het beoordelen en ontvangen van offertes en opstellen van gunningsadviezen en opdrachtbrieven op basis daarvan. Vanuit jouw expertise zorg je voor de aansturing en controle van contractpartners;
  • het ondersteunen bij de doorontwikkeling van de huisvestingsdiscipline binnen RFS Rotterdam.

Waar ga je werken?

Team Facilitaire Services levert facilitaire diensten (zoals schoonmaak, catering en beveiliging) en zorgt voor huisvestingstaken (zoals dagelijks onderhoud aan gebouwen en terreinen, projecten, verhuizingen en werkplekinrichting). Verder voeren zij het beheer met betrekking tot voertuigen (poolauto’s) en bieden ze ondersteuning bij calamiteiten. Samen met de teams Logistiek en Bedrijfsadministratie vormt Facilitaire Services het Regionale Facilitaire Services (RFS) Rotterdam.

Wie ben jij?

Je beschikt over goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid, bent klantgericht, zorgvuldig en een echte teamplayer. Projectmatig werken is jouw tweede natuur. Je signaleert proactief kansen en mogelijkheden om de kwaliteit van dienstverlening door TFS te verbeteren en je doet voorstellen om die kansen en mogelijkheden ook daadwerkelijk te benutten. Je hebt oog voor duurzame oplossingen en je zoekt naar de meest kosten-efficiënte oplossing. Check daarnaast of je voldoet aan onderstaande punten:

  • een mbo 3 diploma;
  • bij voorkeur een technische (E,W of Bouwkundige) opleiding;
  • minimaal 5 jaar ervaring op het gebied van bouwkunde en installatietechniek, gebouwbeheer en -onderhoud;
  • kennis van onderhoudspartijen en in brede zin kennis van geldende wet- en regelgeving op huisvestingsgebied;
  • bij voorkeur ervaring met Planon (FMIS) of met een vergelijkbaar systeem.

Wat wij bieden

De standplaats is Rotterdam. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een tijdelijke functievervulling voor maximaal 2 jaar voor 36 uur per week.

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

  • een bruto maandsalaris van minimaal € 2.006,- en maximaal € 3.335,- (schaal 7 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
  • 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
  • goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is gespecialiseerd medewerker A, werkterrein facilitair.

Interesse?

Bel of mail met Pim Hessel, teamcoördinator TFS (06 - 15 04 14 45, pim.hessel@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met het Frontoffice Recruitment & Selectie op 088 - 66 22 300.

Solliciteer uiterlijk 23 juli 2019 via de sollicitatiebutton.

Wat verder belangrijk is

  • Een betrouwbaarheids- en geschiktheidsonderzoek en eventueel een assessment kunnen deel uitmaken van de selectieprocedure.
  • De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.