manager Regionale Facilitaire Services

Wat ga je doen?

Jij bent het boegbeeld van de Dienst Facility Management, waarbij je zowel in- als extern het regionaal facilitair serviceteam vertegenwoordigt. Als manager Regionale Facilitaire Services ben je tactisch verantwoordelijk voor de gehele facilitaire dienstverlening binnen jouw verzorgingsgebied. Daarbij zorg je voor een effectieve en efficiënte organisatie en draag je bij aan legitimering van de politie in de samenleving. Je bent niet alleen bezig met de dagelijkse gang van zaken, maar ook met complexe langetermijnvraagstukken. Je geeft leiding vanuit vertrouwen en straalt dat ook uit. Bovendien weet je mensen in hun kracht te zetten door het bieden van professionele ruimte én verantwoordingskaders of door het creëren van de juiste condities daarvoor. Op deze manier laat je het team excelleren, faciliteer je de behoefte van collega's in de eenheid en draag je bij aan een geslaagde operationele uitvoering.

Naast de personele verantwoordelijkheid ben je resultaat- en budgetverantwoordelijk voor het behalen van de resultaten die zijn vastgelegd in het teamplan van je eigen verantwoordelijkheidsgebied. Je draagt bij aan het opstellen van het jaarplan en het doorontwikkelen van de dienstverlening binnen de Sector Facilitaire Services. Je geeft leiding aan een managementteam met coördinatoren op de deelactiviteiten services, huisvesting, logistiek en administratie. Samen met je team ben je verantwoordelijk voor een collectief van medewerkers waarvan het karakter van de werkzaamheden voornamelijk uitvoerend van aard is. Ook kennen de werkzaamheden van de medewerkers een hoge mate van variëteit in uitvoeringsvormen.

Door het kiezen en het (verder) ontwikkelen van specialistische methoden en technieken, beleidsproducten en nieuwe benaderingswijzen weet jij samen met specialisten de directe inzet en inbreng te ondersteunen. Ook draag je oplossingsrichtingen aan en neem je tussentijds beslissingen over het bijstellen van keuzes. Je bent lid van het managementteam van de Sector Facilitaire Services en werkt samen met verschillende collega's binnen het Politiedienstencentrum en met de operationele leiding binnen de politie.

Samengevat zijn dit de belangrijkste activiteiten:

• Je bent eindverantwoordelijk voor de personele zorg binnen het regionale team en combineert dit met sturing op formatie & capaciteit (teams in balans brengen en houden) binnen RFS verzorgingsgebieden.
• Je bent verantwoordelijk voor en stuurt kwaliteit van dienstverlening.
• Je implementeert (volgens landelijke richtlijn) en levert dienstverlening op basis van afgesproken kwaliteitsafspraken.
• Je verbindt de gebruikers en ketenpartners binnen het verzorgingsgebied.

Waar ga je werken?

De Dienst Facility Management is onderdeel van het Politiedienstencentrum (PDC) en voert taken uit op onder andere de gebieden facilitaire services, gebouwbeheer en onderhoud, logistieke activiteiten, inkoop van diensten en middelen, verstrekken van politie-uitrusting en beheer van voer- en vaartuigen. De Sector Facilitaire Services is geografisch georganiseerd in 10 verzorgingsgebieden. De regionale afdelingen Facilitaire Services vormen de basis voor de facilitaire ondersteuning aan de operatie in de eenheden en de korpsleiding.

Wie ben jij?

Jij bent een mensgerichte leidinggevende met oog voor het opbouwen van (onderlinge) relaties en met gevoel voor het aansturen van medewerkers. Dit is belangrijk, omdat je actief werkt aan teamontwikkeling en daarnaast stuurt op kaders, gedrag en resultaat. Je bent in staat de eigen verantwoordelijkheid, met de daarbij behorende vrijheid van handelen, te stimuleren. Bovendien kun je een context van veiligheid en vertrouwen creëren.

Vanuit nauwe verbinding met de externe omgeving faciliteer je de operatie bij het oppakken van veiligheidsproblematiek. Je kunt dan ook, vanuit jouw positie bezien, (proactief) tot betekenisvolle interventies komen als de omstandigheid daar om vraagt. Je beschikt over politiek-bestuurlijke sensitiviteit en hebt een brede interesse in maatschappelijke onderwerpen. Ook toon je lef en weet met je senioriteit en natuurlijk overwicht veranderingen vorm te geven. Je bent in staat tot zelfreflectie en wilt ook zelf blijven ontwikkelen en leren. Je zoekt actief de samenwerking en bevordert de medewerkersparticipatie. Dit alles doe je met een gezond gevoel voor humor. Tot slot ben je in staat in volle overtuiging leiding te geven aan de veranderingen in ons korps en kun je hierin houvast bieden aan onze professionals.

Verder beschik je over:

• hbo werk- en denkniveau* en bij voorkeur een (management)opleiding in de richting van facility management, bedrijfskunde of gerelateerde richting;
• inhoudelijke kennis en vaardigheden op facilitair vlak om op een adequate wijze sturing te geven.

Wat wij bieden

De standplaats is Amsterdam. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren wordt de aanstelling na een jaar omgezet in een vaste aanstelling.

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 4.929,- en maximaal € 6.926,- (schaal 12 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is teamchef C.

Interesse?

Bel of mail met Emile Zwerink, sectorhoofd Facilitaire Services (06 -28 46 01 99, emile.zwerink@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Werving & Selectie op 088 - 66 22 300.

Solliciteer uiterlijk 3 december 2024 via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat verder belangrijk is

• De selectiegesprekken vindt plaats op maandag 23 december 2024.
• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek en eventueel een assessment maken deel uit van de selectieprocedure.
• Als leidinggevende bij de politie ben je verbonden met de omgeving vanuit de vraag welk (politie)werk nodig is, nu en voor de toekomst, verbind je op een zingevende manier mensen aan resultaten en faciliteer je de professionals en het team, zodat iedere medewerker zich gehoord en gezien voelt in het werk dat zij doen, in wie zij zijn als persoon en in hun ontwikkeling. Je bent reflectief naar jezelf, je verantwoordt je keuzes, je zorgt voor complementariteit in je team(s) en werkt actief aan een inclusieve en lerende cultuur.

* Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv én een officiële functiebeschrijving of ander document waaruit blijkt dat de uitgevoerde functie op het gevraagde niveau is.