Kom bij de politie Maak er politiewerk van

logistiek specialist politie-uitrusting

Van motoragenten en de bereden politie tot de medewerkers van de meldkamers: mede door jou kunnen zij hun werk optimaal uitvoeren. Als logistiek specialist bij het Team Politie-uitrusting (TPU) in Apeldoorn zorg jij er namelijk voor dat de uitrusting van tienduizenden collega’s perfect in orde is. Een baan waarin je een omvangrijk netwerk opbouwt binnen onze organisatie en de ruimte krijgt om jezelf verder te ontwikkelen.

Specificaties vacature

Locatie(s):

Apeldoorn

Organisatieonderdeel:

Politiedienstencentrum

Vakgebied(en):

Facility, Bedrijfsvoering

Niveau:

MBO 4

Wat ga je doen?

Als logistiek specialist denk je mee over diverse logistieke vraagstukken. Hierbij ligt de focus op Europese aanbestedingen voor kleding en uitrusting. Jij bent vanaf de kick-off onderdeel van het projectteam dat een aanbesteding in goede banen leidt. Daarin werk je samen met diverse collega’s van de Dienst Verwerving, contractmanagers en inkopers. Jij hebt een adviserende rol in de overleggen. Naast deelname aan Europese aanbestedingen, pak je diverse andere taken op. Zo word je verantwoordelijk voor een of meerdere projecten. Denk aan het fungeren als single point of contact voor andere afdelingen. Of je richt je op de prestatieverklaring op ontvangen facturen.

Waar ga je werken?

Het TPU in Apeldoorn is het logistieke bedrijf binnen de politie op het gebied van kleding, uitrusting, bewapening en munitie. In totaal werken we met zo’n negentig collega’s bij het TPU. Er heerst een goede werksfeer; we weten elkaar gemakkelijk te vinden en zetten er samen de schouders onder om ons belangrijkste doel te bereiken: onze 40.000 politiecollega’s optimaal ondersteunen in hun dagelijkse werk. Voor een deel werken we thuis, maar we komen ook graag en steeds meer bij elkaar op ons kantoor in Apeldoorn. Naast jou werken nog 3 logistiek specialisten en 1 data analist die jou inwerken en begeleiden. Je kunt met jouw vragen of voor advies dan ook altijd terecht bij deze collega’s. Jouw leidinggevende is de teamleider logistiek.

Wie ben jij?

Een initiatiefrijke en klantgerichte collega: dat ben jij. Je overziet het geheel, maar hebt ook oog voor details. Jij kunt mensen overtuigen als het nodig is, beweegt mee als het kan en bent standvastig als het moet. Het is voor jou ook geen probleem om collega’s mee te nemen op vakinhoudelijke thema’s. Je bent je altijd bewust van jouw positie in en invloed op het grotere geheel. Samenwerken, organiseren en veranderen vind je leuk. Tegelijkertijd kun je ook goed zelfstandig werken.

Verder heb je:

  • een mbo 4-diploma in een relevante richting, zoals logistiek;
  • ervaring binnen een logistieke werkomgeving en met projectmatig werken;
  • bij voorkeur kennis van een magazijnbeheersysteem en van ERP-systemen;
  • goede kennis van Excel.

Wat wij bieden

De standplaats is Apeldoorn. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week. Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren wordt de aanstelling na een jaar omgezet in een vaste aanstelling.

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

  • een bruto maandsalaris van minimaal € 2.832,- en maximaal € 4.622,- (schaal 9 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
  • 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
  • goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is gespecialiseerd medewerker C, werkterrein logistiek.

Interesse?

Bel met Saskia Braeckman, teamleider logistiek, (06 - 18 67 15 22) als je meer informatie over de functie wilt hebben.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je het Frontoffice Recruitment & Selectie op 088 - 66 22 300.

Solliciteer uiterlijk 7 juni 2023 via de sollicitatiebutton.

Wat verder belangrijk is

  • Een betrouwbaarheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
  • De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.