Kom bij de politie Maak er politiewerk van

lead engineer Enterprise Mobility

Voor het Team Enterprise Mobility van de politie in Odijk zoeken we een lead engineer die een technisch team wil aansturen. Weet je technisch waar het over gaat en ben je in staat samenwerking te organiseren en uit te dragen? Is het je ambitie om gezamenlijk het beste uit een team naar boven te halen en wil jij de beste ICT-dienstverlening leveren aan onze afnemers? Dan zoeken we jou!

Locatie(s): Odijk
Organisatieonderdeel: Politiedienstencentrum
Vakgebied(en): ICT
Niveau: HBO

Wat ga je doen?

Eén van de pijlers van goed en efficiënt politiewerk is de ICT-dienstverlening. Of het nu gaat over handhaving, opsporing of noodhulp, de informatievoorziening speelt hierin een cruciale rol. Als lead engineer zorg je voor een coachende aansturing en planning van de technisch beheerders en ontwikkelaars binnen de Productlijn Enterprise Mobility. Samen met je team ben je verantwoordelijk voor het oplossen van de incidenten, het preventieve en correctieve beheer en release en lifecycle management van de producten en diensten die door jouw team geleverd en ondersteund worden. Je behoudt het overzicht, bewaakt de samenhang over de verschillende disciplines binnen en buiten de productlijn. Je coördineert de inzet bij changes, incidenten en problemen en levert input aan de productlijnmanager voor productplannen en roadmaps. Buiten werktijd ben je op basis van roulatie basis beschikbaar voor standby diensten (zoals bij escalaties en changes). Daarnaast ben jij diegene die zorgt voor trendanalyses en deze omzet in verbeterinitiatieven.

Waar ga je werken?

Team Enterprise Mobility is onderdeel van het Cluster Endpoints en zorgt ervoor dat mobiele oplossingen meer en meer geïntegreerd kunnen worden in het politiewerk. Denk aan het ontsluiten van verschillende smartphones en tablets, maar ook het beheren, exploiteren en ondersteunen van mobiele werkplekken en de bijbehorende applicaties en infrastructuren. Technieken die we gebruiken zijn XenMobile, Samsung Knox, Google/Android en Apple DEP.

Wie ben jij?

Wij zoeken iemand die zijn/haar enthousiasme, kennis en doelgerichtheid wil inzetten om samen met het team optimale prestaties neer te zetten en verbinding te zoeken binnen en buiten het cluster. Je bent een echte teamspeler, kunt goed motiveren en enthousiasmeren, inhoudelijke discussies voeren, luisteren en samenvatten. Je neemt beslissingen die respectvol zijn naar iedereen. Tijdens escalaties weet je het overzicht te behouden, prioriteiten te stellen en blijf je helder communiceren. We kunnen je veel kennis bijbrengen, maar je eigen stijl en houding breng je zelf mee. We zijn op zoek naar een zelfstandige en stevige persoonlijkheid, die niet afwacht maar steeds de stap vooruit zet. Eigen initiatief wordt gewaardeerd!

Verder heb je:

  • een hbo-diploma op het gebied van ICT;
  • ruime ICT-ervaring en ervaring met ITIL en/of Agile/Scrum;
  • ervaring met werken in een complexe organisatie en het aansturen en coachen van een technisch team.

Wat wij bieden

De standplaats is Odijk. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week. Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden. Dit betreft een vaste aanstelling met een proeftijdelijke aanstelling van één jaar.

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

  • een bruto maandsalaris van minimaal € 3.502,- en maximaal € 5.228, - (schaal 11 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
  • 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
  • goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist C, werkterrein informatie- en communicatietechnologie.

Interesse?

Bel of mail met Katja Damming, ICT-recruiter (06 - 53 29 83 17, katja.damming@politie.nl) als je meer informatie wilt hebben.

Solliciteer uiterlijk 19 mei 2021 via de sollicitatiebutton.

Wat verder belangrijk is

  • Een veiligheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
  • Zonder IT'ers zijn we nergens. Ben jij expert in IT? Lees alles over o.a. data science, legaal hacken of cybersecurity en test je digitale skills in de Cybercrime challenge op it.kombijdepolitie.nl
  • De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.

Meer weten?

Neem dan contact op met:

Katja Damming

IT-recruiter

katja.damming@politie.nl

06 - 53 29 83 17