Kom bij de politie Maak er politiewerk van
Naar overzicht vacatures

kwartiermaker risicomanagement

Wil jij een essentiële rol spelen in de verdere ontwikkeling van het kwartier Informatie Beveiliging, zowel binnen het eigen team als teamoverstijgend met collega kwartiermakers? Dan hebben wij een unieke kans voor je! We zoeken een kwartiermaker voor het Team Risicomanagement.

Locatie(s): Odijk
Organisatieonderdeel: Politiedienstencentrum
Vakgebied(en): Advies en beleid, ICT
Niveau: WO

Wat ga je doen?

Als kwartiermaker risicomanagement bij het Kwartier IB (Informatie Beveiliging) ben jij verantwoordelijk voor het inhoudelijk vormgeven en verder professionaliseren van risicomanagement binnen het Kwartier IB. Je draagt bij om de Afdeling Risicomanagement verder te professionaliseren en uit te bouwen.

Risicomanagement vormt de afdeling waar de meeste IB-vragen aan gesteld worden; dit team vormt het IB-gezicht naar de politieorganisatie en is daarmee het visitekaartje van het Kwartier IB. Je opdracht is om dit team uit te bouwen tot een ‘state of the art’ risicomanagementorganisatie. Om dit te bereiken beschik je over een team dat mag groeien naar 20-25 fte, bestaand uit een centraal team, aangevuld met vertegenwoordigers in de eenheden. De professionaliseringslag raakt alle aspecten van people processes en technology.

Waar ga je werken?

De politie verwerkt veel gevoelige informatie. Informatie die beschermd dient te worden tegen dreigingen die variëren van onoordeelkundig gebruik via script kiddies, advanced hackers tot en met APT's Met de bescherming van deze informatie lever je een belangrijke bijdrage aan de bescherming van onze rechtsstaat.

Je gaat aan de slag binnen het Kwartier IB. Dit is een nieuw gevormde afdeling om de informatieverwerking te beschermen met een nadruk op dreigingen, kwetsbaarheden en beveiliging in het digitale domein. Het Kwartier IB wordt gevormd door de kwartieren Beleid en Bewustwording, Risicomanagement, Threat Intelligence, Red Teaming & Pentesting en het SOC, aangevuld met enkele ondersteunende staffuncties.

Wie ben jij?

Je bent de inhoudelijk expert op het gebied van informatiebeveiliging en risicomanagement, die de medewerkers binnen Team Risicomanagement kan inspireren en coachen. Een people manager. Je hebt ruime advieservaring en ervaring met het aansturen en ontwikkelen van een divers team van professionals/experts. Bij voorkeur heb je kennis van de kernprocessen van de politie en haar ketenpartners. Kortom je bent het voorbeeld als het gaat om professionalisering van de medewerkers van Risicomanagement binnen het Kwartier IB.

Verder heb je:

  • een wo-diploma en een afgeronde master richting bijvoorbeeld Computer Science, Business Administration of Technology & Innovation.
  • diepgaande kennis op het gebied van risicomanagement en informatiebeveiliging.
  • minimaal 5 jaar werkervaring met informatiebeveiliging en riskmanagement.
  • kennis en ruime werkervaring binnen de ICT en cybersecurity.
  • ruime ervaring met frameworks en standaarden op het gebied van informatiebeveiliging zoals BIO, NIST, CIS en ISO.
  • aantoonbare adviesvaardigheden en ervaring met grote non-profit organisaties/overheid.
  • ervaring met het aansturen van een team.

Wat wij bieden

De standplaats is Odijk. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week. Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een vaste aanstelling, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is.

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

  • een bruto maandsalaris van minimaal € 4.687,- en maximaal € 6.889,- (schaal 14 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
  • 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
  • goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie bedrijfsvoeringspecialist F, werkterrein informatie- en communicatietechnologie.

Interesse?

Bel of mail met Manon Vos ICT recruiter (06 - 18 67 38 19 of manon.vos@politie.nl) als je meer informatie over de functie en over de sollicitatieprocedure wilt hebben.

Solliciteer uiterlijk 11 februari 2021 via de sollicitatiebutton.

Wat verder belangrijk is

  • Een veiligheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
  • De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.