Kom bij de politie Maak er politiewerk van

juridisch Wob medewerker

Heb jij kennis van de Wet openbaarheid van bestuur en ontrafel jij gemakkelijk vraagstukken? Lees dan gauw verder, want de Afdeling Juridische Zaken van de Korpsstaf zoekt een ervaren en enthousiaste jurist voor de behandeling van complexe Wob verzoeken.

Locatie(s): Heel Nederland
Organisatieonderdeel: Staf korpsleiding en korpsleiding
Vakgebied(en): Advies en beleid, Juridisch
Niveau: HBO

Wat ga je doen?

Als juridisch medewerker handel je complexe dossiers zelfstandig af. Samen met de Wob coördinator bereid je Wob-besluiten voor in complexe, eenheid overstijgende en politiek-bestuurlijk mogelijk gevoelige dossiers. Je onderhoudt daartoe contacten met eenheden en externe partijen zoals verzoekers, ministeries en andere overheden. Je verzamelt informatie, beoordeelt en bewerkt die zo nodig en stelt besluiten op. Verder ondersteun je bij tegen die besluiten ingestelde bezwaar- en beroepsprocedures. Vanuit je deskundigheid draag je bij aan vernieuwing en verbetering van onze werkwijze onder andere door het analyseren van uitspraken en adviseren over de consequenties daarvan voor het werk.

Waar ga je werken?

De Afdeling Juridische Zaken van de Directie Korpsstaf adviseert de korpsleiding en beleidsdirecties over vraagstukken met een politiek-bestuurlijk, beleidsmatig of incidenteel een uitvoerend karakter. De afdeling vervult de juridische functie en is eerste aanspreekpunt bij wetgeving die de politie raakt. Het heeft een coördinerende rol gericht op integraliteit, harmonisatie, samenhang en kwaliteit op juridisch gebied van de politie. In die hoedanigheid wordt opgetreden binnen en buiten de politieorganisatie. Een belangrijke taak van de Wob Coördinatiedesk is de behandeling voorbereiding van Wob-besluiten van de korpschef. Daarnaast wordt juridische ondersteuning geboden aan juridische projecten van uiteenlopende aard.

Wie ben jij?

Jij bent de collega met kennis van de Wet openbaarheid van bestuur die kansen kan signaleren. Daar handel je ook naar; je durft daarbij risico’s te nemen om uiteindelijk een bepaald herkenbaar voordeel voor de organisatie te behalen. Je signaleert problemen, toont graag initiatief, zoekt en herkent belangrijke informatie, rafelt vraagstukken uiteen en legt verbanden tussen gegevens. Daarnaast heb je overtuigingskracht, leervermogen en ben je klantgericht. Voor jou is het samenwerken op fysieke afstand geen probleem.

Daarnaast vragen we om:

  • een hbo-diploma, bij voorkeur een juridische opleiding;
  • werkervaring in een bestuurlijke omgeving.

Wat wij bieden

De formele standplaats is Den Haag, maar ook buiten de coronamaatregelen is er de mogelijkheid om vanuit huis te werken. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week, maar parttime werken behoort tot de mogelijkheden. Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een vaste aanstelling, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is.

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

  • een bruto maandsalaris van minimaal € 2.866,- en maximaal € 4.624,- (schaal 10 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
  • 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
  • goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist B, gewaardeerd in schaal 10 Bbp.

Interesse?

Bel met Frederique Noordhoff, Wob coördinator (06 - 18 67 13 31), of met Peet de Smet, senior juridisch adviseur (06 - 10 93 53 98) als je meer informatie over de functie wilt hebben.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met het Frontoffice Recruitment & Selectie op 088 - 66 22 300.

Solliciteer uiterlijk 26 mei 2021 via de sollicitatiebutton.

Wat verder belangrijk is

  • Een betrouwbaarheids- en geschiktheidsonderzoek kan deel uitmaken van de selectieprocedure.
  • De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.

Meer weten?

Neem dan contact op met:

Carola Koetsier

recruiter

carola.koetsier@politie.nl

06 - 18 14 48 94