Kom bij de politie Maak er politiewerk van

junior tester

Ben jij een IT'er met een blauw hart en wil je helpen om Nederland veiliger te maken? Het Productiehuis van de politie zoekt een junior tester met goede ideeën en affiniteit met veranderprocessen. Samen zorgen we voor de juiste systemen en applicaties om handhaving en opsporing nóg beter te maken. Ben jij expert in IT? Maak er politiewerk van.

Specificaties vacature

Locatie(s):

Utrecht

Organisatieonderdeel:

Politiedienstencentrum

Vakgebied(en):

ICT

Niveau:

HBO BACHELOR

Wat ga je doen?

Als junior tester ben je onderdeel van een multidisciplinair team en voer je werkzaamheden uit binnen het Scrum/DevOps-team. De nadruk ligt op testen, zowel geautomatiseerd als handmatig. Daarnaast inventariseer je de testrequirements bij nieuwe aansluitingen en ondersteun je waar nodig bij het analyseren van incidenten in de productieomgeving. Als tester zal je dan in de OTA-omgeving, de oplossingen die aangedragen worden door de ontwikkelaar, testen of dat de problemen zich niet meer voordoen. Je ervaring en kennis deel je met teamleden om zo het team, het product en de dienstverlening te optimaliseren. Je draagt op deze wijze bij aan het breder inzetten en doorontwikkelen van de dienst. Kennis van en ervaring met testautomatisering is een must.

Verder houd je je bezig met het: 

  • zelfstandig bedenken van handmatige testen voor nieuw gebouwde functionaliteit en deze uitvoeren;
  • zelfstandig uitvoeren van bestaande (met Testcafe geautomatiseerde) regresssietestsets en waar nodig breid je deze uit, pas je deze aan en verbeter je deze;
  • analyseren van testresultaten en het signaleren van bugs, risico’s en verbeterpunten;
  • letten op op de testbaarheid van de gewenste functionaliteit bij het refinen van user stories;
  • uitvoeren van ketentests in samenwerking met ketenpartners.

Waar ga je werken?

Je komt te werken bij het Productiehuis van de Dienst ICT. Hierin werken zo’n 100 DevOps-teams aan het (door)ontwikkelen en beheren van alle applicaties van de politie. Binnen het Productiehuis maak jij deel uit van het DPD-team (Digitaal Proces Dossier). Met DPD kan je dossiers digitaal opmaken, beheren, ondertekenen en doorsturen naar het Openbaar Ministerie. Voor de collega’s op straat levert deze belangrijke applicatie dus enorm veel tijdwinst op. Het DPD-team bestaat uit negen hardwerkende en gepassioneerde collega’s van verschillende leeftijden. Verder zijn wij een mix van zowel interne collega’s met veel kennis van de politieorganisatie als collega’s die van buiten de politie zijn gekomen. Voor teamoverleg, sprintplanning en samenwerking binnen het cluster werk je in overleg op locatie in Utrecht of in een hybride vorm.

Wil je meer weten over werken bij het Productiehuis? Bekijk dan deze video!

Wie ben jij?

Jij bent breed inzetbaar, maakt nieuwe kennis snel eigen en bent in staat om kennis en vaardigheden over te dragen. Ook ben je een kei in verbanden leggen en het combineren van informatie uit diverse bronnen. Je draagt uit eigen beweging ideeën en voorstellen aan en kunt deze helder communiceren. Door jouw overtuigingskracht kun je mensen meekrijgen in de veranderingen en verbeteringen die er aan komen. Samenwerken met anderen gaat je goed af en je kunt constructieve feedback geven op de kwaliteit van het product. Je bent iemand die het vermogen heeft om zelfstandig te werken, met een kritische houding, geduld en oog voor detail. Daarnaast ligt het in jouw natuur om actief deel te nemen aan relevante netwerken. Je hebt het vermogen om zelfstandig en kritisch handmatig te testen. Ook heb je de kennis om zelfstandig met bestaande geautomatiseerde testsets te werken, deze aan te passen en uit te breiden.

Verder heb je:

  • hbo (bachelor) werk- en denkniveau* en een ISTQB- of TMap-certificaat;
  • minimaal een jaar werkervaring als tester, waarvan minimaal een half jaar ervaring als testautomatiseerder;
  • enige ervaring met Git en met CI/CD; 
  • bij voorkeur ervaring met Testcafe en ervaring met een op JavaScript/TypeScript gebaseerd testframework;
  • bij voorkeur ervaring met BDD, Gherkin en Cucumber en Jenkins;
  • bij voorkeur ervaring met Jira en Bitbucket;
  • bij voorkeur ervaring met Agile werken zoals Scrum, Kanban of DevOps. Indien je hier geen ervaring mee hebt, ben je bereid om een PSM-I certificaat te halen.

Wat wij bieden

Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 32-40 uur per week. Vier werkdagen van 9 uur valt ook onder de mogelijkheden. Naast het werken op ons gloednieuwe kantoor in Utrecht (Van Deventerlaan 50), kun je ook een gedeelte thuiswerken (ongeveer 50/50).

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren wordt de aanstelling na een jaar omgezet in een vaste aanstelling.

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

  • een bruto maandsalaris van minimaal € 3.138,- en maximaal € 5.055,- (schaal 9 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
  • 8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering;
  • goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist A, werkterrein Informatie & Communicatietechnologie.

Interesse?

Bel of mail met Melissa Verboekend, bedrijfsvoeringspecialist C Team Applicatiebeheer (06 - 55 76 57 19, melissa.verboekend@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure neem je contact op met Jan Janssen, recruiter (06 - 18 67 45 70).

Solliciteer uiterlijk 24 april 2024 via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat verder belangrijk is

  • Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure. 
  • De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.

* Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv én een officiële functiebeschrijving of ander document waaruit blijkt dat de uitgevoerde functie op het gevraagde niveau is.