Kom bij de politie Maak er politiewerk van

junior technisch applicatiebeheerder

Stel je voor wat er gebeurt als er een applicatie uitvalt op de smartphones van agenten op straat. Als de techniek hapert waarmee irisscans van verdachten worden gedeeld met het OM. Of wanneer interne systemen, zoals de salarisadministratie, uit de lucht zijn. Gelukkig gebeurt dit niet zo snel. Daar zorgen onze technisch applicatiebeheerders wel voor. Kom ons versterken! Ons enorme ICT-landschap biedt jou als junior volop kansen.

Specificaties vacature

Locatie(s):

Odijk, Utrecht, Apeldoorn, Rotterdam, Eindhoven en Zwolle

Organisatieonderdeel:

Politiedienstencentrum

Vakgebied(en):

ICT

Niveau:

HBO

Wat ga je doen?

Jij zorgt voor stabiliteit en continuïteit. Oftewel, je zorgt dat de applicaties die politiemedewerkers én onze partners als de IND en Douane dagelijks gebruiken, 24/7 in de lucht blijven. Een verantwoordelijke taak als je bedenkt dat de ICT binnen de politie is gecentraliseerd: is er een storing, dan hebben alle korpsen in het land er last van. Gelukkig sta je er niet alleen voor. Je werkt nauw samen met je collega’s in het multidisciplinaire scrumteam.

Jouw hoofdtaak is het technische beheer. Denk aan applicaties installeren en monitoren, incidenten afhandelen en changes doorvoeren. Maar het leuke van werken in het DevOps-team is dat je je breed (T-shaped) ontwikkelt. Je helpt namelijk ook mee met het bouwen en testen en de security. Over jouw ontwikkeling gesproken: wist je dat de politie de grootste Exchange-omgeving van de Benelux heeft? Ons landschap draait op zo’n 6.000 servers, waarop we klassieke systemen combineren met het nieuwste van het nieuwste. Je krijgt dus steeds met nieuwe functionaliteiten en tools te maken. Welke dat zijn? Moeilijk te zeggen, de ontwikkelingen gaan razendsnel. Maar één ding is zeker: jij blijft up-to-date.

Waarom je als ICT’er aan de slag wilt bij de politie:

  • Een diverser en complexer landschap vind je ergens anders niet zo snel.
  • ICT wordt alleen maar belangrijker voor het werk van de politie. Dus wil je een opleiding volgen die van belang is voor je functie, dan kan dat altijd.
  • Je krijgt de kans om vrij snel door te groeien.
  • Waar anders krijg je de kans om eens een (nacht)dienst mee te draaien met agenten op straat?

Waar ga je werken?

Softwareontwikkeling binnen de politie vindt plaats in het zogenoemde Productiehuis. Dit is een organisatievorm waarin zo’n honderd DevOps-teams applicaties (door)ontwikkelen en beheren. Dit doen we op verschillende locaties in Nederland: Odijk, Utrecht, Apeldoorn, Rotterdam, Eindhoven en Zwolle. We bepalen samen op welke locatie jij aan de slag gaat. En voor welk aandachtsgebied, denk bijvoorbeeld aan handhaving, opsporing of businessintelligence. In elk geval werk je nauw samen met de softwaredevelopers en testers in je team.

We doen op dit moment veel vanuit huis, maar tijdens je inwerkperiode ben je standaard enkele dagen per week op locatie. Hier word je een-op-een begeleid door je buddy, en ook daarna kun je altijd terugvallen op je mentor en meer ervaren collega’s. Verder loop je ook wel eens mee met de politiemedewerkers in het veld. Door in de praktijk te ervaren hoe en waarvoor de systemen werken, kun je maatwerk blijven leveren, en eraan bijdragen dat het Nederlandse politiekorps dankzij de ICT tot de beste ter wereld blijft behoren.

Wie ben jij?

Kwaliteitsbewustzijn en verantwoordelijkheidsgevoel. Deze typische beheerderseigenschappen heb jij ook. Verder houd jij je hoofd koel. Is er een storing in een systeem waar duizenden mensen gebruik van maken? Of in de app waarmee agenten kunnen zien of iemand vuurwapengevaarlijk is? Dan schiet jij niet in de stress, maar ga je deskundig en zorgvuldig aan het werk. Opgelost? Dan voel je je terecht trots. Verder ben je een echte teamspeler, leg je makkelijk contact en kun je goed communiceren met technische én niet-technische collega’s.

Verder heb je:

  • een hbo-diploma in de richting ICT;
  • kennis van of ervaring met Windows of Linux;
  • bij voorkeur ervaring met agile-werken, zoals DevOps en scrum;
  • bij voorkeur enige ervaring met ontwikkelen en beheer.

Wat wij bieden

De standplaatsen zijn Odijk, Utrecht, Apeldoorn, Rotterdam, Eindhoven en Zwolle. We bepalen samen op welke locatie jij aan de slag gaat. Er is ruimte voor meerdere fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een vaste aanstelling, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is.

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

  • een bruto maandsalaris van minimaal € 2.562,- en maximaal € 4.244,- (schaal 9 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
  • 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
  • goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringsspecialist A, werkterrein informatie- en communicatietechnologie.

Interesse?

Bel of mail met Donja Huidar, recruiter ICT (06 - 18 63 45 09, donja.huidar@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben.

Solliciteer uiterlijk 25 juni 2021 via de sollicitatiebutton.

Wat verder belangrijk is

  • Een veiligheidsonderzoek A of P maakt deel uit van de selectieprocedure.
  • Zonder IT'ers zijn we nergens. Ben jij expert in IT? Lees alles over o.a. data science, legaal hacken of cybersecurity en test je digitale skills in de Cybercrime challenge op it.kombijdepolitie.nl.
  • De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.

Meer weten?

Neem dan contact op met:

Donja Huidar

IT-recruiter

donja.huidar@politie.nl

06 - 18 63 45 09