Kom bij de politie Maak er politiewerk van

junior softwaredeveloper

De complexe software achter flitspalen en bodycams. De technieken waarmee irisscans kunnen worden gemaakt én gedeeld met bijvoorbeeld het OM. Opsporingsapplicaties, zoals infraroodsensing in helikopters. Maar ook interne systemen, zoals de urenregistratiesoftware of sleutelkastbeveiliging. Zomaar wat voorbeelden van ICT-oplossingen waar je als junior softwaredeveloper bij de politie aan kunt werken. Jij zoekt een baan met maatschappelijke impact? Voilà!

Specificaties vacature

Locatie(s):

Eindhoven, Odijk, Rotterdam, Utrecht, Zwolle

Organisatieonderdeel:

Politiedienstencentrum

Vakgebied(en):

ICT

Niveau:

HBO

Wat ga je doen?

Je bedenkt en ontwikkelt vernieuwende informatievoorzieningen die politiemedewerkers én onze partners als het OM, de IND en FIOD dagelijks gebruiken. En dat zijn er nogal wat. Niet voor niets telt de ICT-organisatie van de politie zo’n duizend professionals. Ongeveer honderd DevOps-teams ontwikkelen, beheren en verbeteren eigen applicaties. Ook jij werkt in zo’n multidisciplinair scrumteam samen met ongeveer zeven collega’s. Elke ochtend ontmoeten jullie elkaar – online of live – om de planning en voortgang van de twee- of driewekelijkse sprint te bespreken.

Wat deze baan zo boeiend maakt, is dat je samen met je team nauw samenwerkt met de politiecollega’s die jullie applicaties gebruiken. Welke systemen en technieken hebben zij nodig om hun belangrijke werk nog beter en veiliger te kunnen doen? Jij en je team vertalen hun behoeften in nieuwe of verbeterde applicaties. Dit doe je in een tech-stack met tools als Java, Springboot, Elasticsearch, Angular, Oracle, Postgress, RabbitMQ, Jenkins, Maven en Gradle. En het bijzondere is: je komt het resultaat van je werk ongetwijfeld tegen in het nieuws. Is er een groot drugslab opgerold? Misschien komt dat dan wel door de applicatie waaraan jij hebt meegewerkt.

Waarom je als IT’er aan de slag wilt bij de politie:

  • Doordat we veel zelf ontwikkelen, ontwikkel je ook jezelf.
  • Je krijgt steeds met nieuwe functionaliteiten en tools te maken, en blijft up-to-date als het gaat om de nieuwste versies van Java en Linux.
  • ICT wordt alleen maar belangrijker voor het werk van de politie. Dus wil je een opleiding volgen die van belang is voor je functie, dan kan dat altijd.
  • Je krijgt volop kansen om je te ontwikkelen en door te groeien.

Waar ga je werken?

Softwareontwikkeling binnen de politie vindt plaats in het zogenoemde Productiehuis. Dit is een organisatievorm waarin zo’n honderd DevOps-teams applicaties (door)ontwikkelen en beheren. Dit doen we op verschillende locaties in Nederland: Odijk, Utrecht, Rotterdam, Eindhoven en Zwolle. Er is dus altijd wel een vestiging in jouw regio, waar je aan de slag gaat bij een van de zeven onderdelen. Dit zijn bedrijfsvoering, businessintelligence, connect, handhaving, opsporing, verkeer en sensing, en identiteit en biometrie. Welke het voor jou wordt, bepalen we samen. In elk geval werk je nauw samen met de applicatiebeheerders, testers en andere developers in je team.

We doen op dit moment veel vanuit huis, maar tijdens je inwerkperiode ben je standaard enkele dagen per week op locatie. Hier word je een-op-een begeleid door je buddy, en ook daarna kun je altijd terugvallen op je mentor en meer ervaren collega’s. Verder loop je ook wel eens mee met de politiemedewerkers in het veld. Door in de praktijk te ervaren hoe en waarvoor de systemen werken, kun je maatwerk blijven leveren, en eraan bijdragen dat het Nederlandse politiekorps dankzij de ICT tot de beste ter wereld blijft behoren.

Wie ben jij?

Je wilt je passie voor ICT combineren met een baan met maatschappelijk belang. Dat doe je graag in een team, maar je kunt ook prima zelfstandig aan de slag. Daarbij toon je initiatief, bijvoorbeeld bij het oplossen van problemen of wanneer je meedenkt over nieuwe functionaliteiten. Je legt makkelijk contact en kunt goed communiceren met technische én niet-technische collega’s. Daarnaast wil je jezelf blijven ontwikkelen.

Verder heb je:

  • een hbo-diploma in de richting ICT;
  • bij voorkeur ervaring met agile-werken, zoals DevOps en scrum;
  • bij voorkeur enige ervaring met Java-ontwikkeling en met testen en beheer.

Wat wij bieden

De standplaatsen zijn Odijk, Utrecht, Rotterdam, Eindhoven en Zwolle. We bepalen samen op welke locatie jij aan de slag gaat. Er is ruimte voor meerdere fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een vaste aanstelling, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is.

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

  • een bruto maandsalaris van minimaal € 2.562,- en maximaal € 4.244,- (schaal 9 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
  • 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
  • goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist A, werkterrein informatie- en communicatietechnologie.

Interesse?

Bel of mail met Donja Huidar, recruiter ICT (06 - 18 63 45 09, donja.huidar@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben.

Solliciteer uiterlijk 25 juni 2021 via de sollicitatiebutton.

Wat verder belangrijk is

  • Een veiligheidsonderzoek P maakt deel uit van de selectieprocedure.
  • Zonder IT’ers zijn we nergens. Ben jij expert in IT? Lees alles over onder andere data science, legaal hacken of cybersecurity en test je digitale skills in de Cybercrime challenge op it.kombijdepolitie.nl
  • De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt

Meer weten?

Neem dan contact op met:

Donja Huidar

IT-recruiter

donja.huidar@politie.nl

06 - 18 63 45 09