Kom bij de politie Maak er politiewerk van

junior open source intelligence specialist

Team Migratiecriminaliteit & Mensenhandel van de AVIM Den Haag zoekt een OSINT (Open Source Intelligence) specialist. Weet jij de ontwikkelingen in de digitale cyberwereld van buiten naar binnen te halen en ben jij in staat om relevante online informatie te vinden en te duiden? Dan is deze functie iets voor jou!

Locatie(s): 's-Gravenhage
Organisatieonderdeel: Den Haag
Vakgebied(en): ICT
Niveau: HBO

Wat ga je doen?

Daders van bijvoorbeeld seksuele uitbuiting bieden hun slachtoffers op steeds gewiekstere wijze aan. Dit gebeurt veelal online en op steeds weer andere online platformen. Als OSINT specialist ligt je focus op het onderkennen, verzamelen, interpreteren en analyseren van informatie op zowel het clear- als het darkweb. Deze rol kun je zowel vervullen binnen een onderzoek als proactief surveillerend op het web. Je hebt hierbij oog voor eventuele trends, netwerken en fenomenen. Je hebt verder kennis van de actuele online fora die door onze doelgroep wordt gebruikt of wil je hierin verdiepen. Op deze online fora probeer je met doordachte zoekstrategieën signalen van mensenhandel te vinden en te duiden. Vervolgens ben je in staat om indien nodig direct door te pakken en bijvoorbeeld heimelijk contact te maken met daders op online fora en hen en hun slachtoffers te identificeren. Hiervoor maak je onder andere gebruik van verschillende sociale media, TOR netwerk en andere internettools en -bronnen. Je speelt in overleg met de tactisch teams in op de aangetroffen informatie en je legt je bevindingen vast in heldere en kwalitatief hoogstaande rapportages of processen-verbaal.

Tijdens jouw werkzaamheden verlies je het opsporingsbelang niet uit het oog en daarbij houd je rekening met het juridisch kader waarbinnen de taken worden verricht. In een snel digitaliserende wereld is het van belang om als OSINT specialist constant op zoek te blijven naar nieuwe ontwikkelingen, werkwijzen, procedures, methoden en technieken en deze direct in je werk toe te passen. Je werkt intensief samen met je collega’s van het tactische opsporingsteam en geeft hen adviezen voor de uitvoeringspraktijk. Daarnaast zoek je actief de verbinding met andere (digitale & intelligence) specialisten binnen de politie en helpt zo bij de doorontwikkeling van het digitaal opsporen.

Waar ga je werken?

Je gaat werken bij de Afdeling Vreemdelingenpolitie, Identificatie & Mensenhandel (AVIM) van de Dienst Regionale Recherche (DRR) van Eenheid Den Haag. Binnen de AVIM verricht Team Migratiecriminaliteit & Mensenhandel (TMM) opsporingsonderzoeken op het terrein van mensenhandel (seksuele en criminele uitbuiting) en Migratiecriminaliteit (strafbare feiten als ID-fraude, verblijfsfraude en mensensmokkel).

Het team bestaat uit twee tactische teams en een signaalteam. Bij het signaalteam worden signalen van mensenhandel veredelt, waarna een signaal eventueel door een tactisch team in onderzoek wordt genomen. Creativiteit en vernieuwend werken zijn belangrijke aspecten om op een andere manier resultaten te behalen in de onderzoeken die we uitvoeren. Op digitaal vlak vindt hierin nu een belangrijke ontwikkeling plaats bij AVIM.

Wie ben jij?

Je bent nieuwsgierig en durft 'outside the box' te denken. Vanzelfsprekend ben je verder analytisch ijzersterk. Uit omvangrijke digitale informatiebronnen kun jij snel relevante informatie destilleren. Opsporingsvragen bekijk jij met een brede blik. Je signaleert en benut kansen, bent alert op patronen en ontwikkelingen en weet verbanden te leggen. Feiten kun je helder en gestructureerd vastleggen en presenteren. Je onderscheidt gemakkelijk hoofd- van bijzaken en handelt en communiceert tactvol. Ook ben je discreet en kun je omgaan met vertrouwelijke informatie. Je bent ondernemend, zoekt de verbinding en weet op het juiste moment netwerkpartners in te schakelen. In crisisomstandigheden blijf je effectief functioneren.

Tot slot stimuleer, motiveer en coach je medewerkers om hun vakbekwaamheid op een hoger niveau te brengen. Ook geef je heldere feedback op prestaties en gedrag. Daarbij stel jij je kwetsbaar op en laat je blijken zelf ook open te staan voor feedback van anderen.

Verder beschik je over:

  • een hbo-diploma;
  • ervaring en/of kennis met betrekking tot open bronnen en internetonderzoeken;
  • een rijbewijs B;
  • goede kennis van de Engelse taal in woord en geschrift;
  • de bereidheid om opleidingen te volgen.

Wat wij bieden

De standplaats is Den Haag. Er is ruimte voor 1 fte.

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week) met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen.

Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is. Na deze proeftijd volgt zo snel mogelijk een vaste aanstelling.

Binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden. Denk hier bij aan:

  • een bruto maandsalaris van minimaal € 2.562,- en maximaal € 4.244,- (schaal 9 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
  • 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
  • goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is operationeel specialist A, werkterrein digitale expertise.

Interesse?

Bel of mail met Sacha van der Velden, teamleider (06 - 83 00 18 31, sacha.van.der.velden@politie.nl) of Guido Zuidwijk, digitaal specialist ( 06 - 23 19 68 54, guido.zuidwijk@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel of mail je met Marjolein Bovens, ICT recruiter (06-18163817, marjolein.bovens@politie.nl).

Solliciteer uiterlijk 17 mei 2021 via de sollicitatiebutton.

Wat verder belangrijk is

  • Een assessment en een veiligheidsonderzoek maken deel uit van de selectieprocedure.
  • Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
  • Zonder IT'ers zijn we nergens. Ben jij expert in IT? Lees alles over o.a. data science, legaal hacken of cybersecurity en test je digitale skills in de Cybercrime challenge op http://it.kombijdepolitie.nl/.
  • De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt

Meer weten?

Neem dan contact op met:

Marjolein Bovens

recruiter

marjolein.bovens@politie.nl

06 - 18 16 38 17