Kom bij de politie Maak er politiewerk van

junior intelligencespecialist Noord- en Oost-Gelderland

De Dienst Regionale Intelligence Organisatie (DRIO) Oost-Nederland zoekt een junior intelligencespecialist. Kom jij met intelligence bijdragen aan de bestrijding van criminaliteit en het creëren van een veilige samenleving? Ben jij die enthousiaste, innoverende en gedreven collega die als het gezicht van de intelligenceorganisatie functioneert? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Specificaties vacature

Locatie(s):

Apeldoorn

Organisatieonderdeel:

Oost-Nederland

Vakgebied(en):

Opsporing, Intelligence

Niveau:

HBO

Wat ga je doen?

Als junior intelligencespecialist voor het informatieknooppunt van het District Noord- en Oost-Gelderland (NOG) ben je dé liaison tussen de DRIO en het district NOG. Op operationeel en tactisch niveau stel je de juiste vragen, geef je aan op welke wijze de DRIO van betekenis kan zijn en adviseer en stuur je actief op basis van onze intelligence. Je hebt een belangrijke positie in de geografie en bent volwaardig gesprekspartner voor basisteams en districtsrecherche. Je bent verantwoordelijk voor het opleveren van verschillende hoogwaardige intelligenceproducten van waaruit succesvolle interventies kunnen volgen. Daarnaast lever je een belangrijke bijdrage aan de doorontwikkeling van dynamisch sturen binnen de Eenheid Oost-Nederland.

Het District Noord- en Oost-Gelderland bestaat uit zes basisteams en een districtsrecherche. Voor deze functie zoeken we een liaison die bijdraagt aan het versterken van de informatiepositie van de Achterhoek, waar jij het gezicht bent namens de DRIO. Je gaat vanuit de intelligenceagenda aan de slag met vraagstukken op het gebied van ondermijning en openbare orde. Je bent kennispecialist maar vooral ook een verbinder tussen basisteam, districtsrecherche en de DRIO om wijk, web en wereld nog beter met elkaar te verbinden. Om de juiste informatie te verzamelen en te duiden maak je gebruik van (politie)informatiesystemen, open bronnen en diverse (analyse) tooling. Als je deze informatie hebt samengebracht weet je die op overtuigende wijze te presenteren en daarbij je samenwerkingspartners te adviseren. Je kijkt daarbij over de grenzen van je gebied heen en bent toekomstgericht. Zo ondersteun je de oordeels- en besluitvorming van de teamleiding van het basisteam over de inzet van capaciteit en middelen.

Je zoekt actief naar mogelijkheden om de kwaliteit van ons werk te verbeteren en sluit aan bij de actuele ontwikkelingen binnen het intelligencevakgebied om naar een steeds betere informatiepositie te komen. Denk hierbij aan ontwikkelingen zoals crimineel speelveld, Helios en thematisch werken. Met andere intelligencespecialisten binnen de DRIO en met diverse andere partners binnen het veiligheidsdomein zoals het RIEC, gemeenten en het Openbaar Ministerie) werk je nauw samen.

Als junior intelligencespecialist ga je starten met een landingsbaan bij de DRIO, waarbij we het eerste jaar samen met jou modulair investeren in kennis en kunde op het gebied van intelligence. Hierbij moet je denken aan meerdere opleidingen en trainingen op het gebied van politieregelgeving, opsporing en intelligence. Na afronding ben je zowel individueel als samen met collega’s inzetbaar in verschillende werkvelden.

Waar ga je werken?

De DRIO Oost-Nederland is een dynamische dienst die bestaat uit meer dan 450 medewerkers die 24/7 de politieorganisatie en haar partners voorzien van actuele intelligence. Binnen de verschillende teams van de DRIO werken medewerkers dagelijks met intelligence uit onder andere onze politiesystemen, open bronnen en op basis van menselijke bronnen. Je collega’s van de DRIO werken op meerdere plekken in de eenheid, dicht bij de operationele processen van opsporing, handhaving en beleidsvorming. De werkcultuur is open, inhoudelijk kritisch en ontwikkelgericht.

De DRIO Oost-Nederland staat de komende jaren voor een ontwikkelopgave. De politie heeft namelijk de ambitie om te werken met ‘state of the art’ intelligence, waardoor de DRIO de komende jaren moet groeien naar een échte intelligenceorganisatie. Integrale samenwerking in de aanpak van ondermijning is ook kenmerkend voor de eenheid. Deze regionale context is van grote betekenis voor de ontwikkelrichting van de DRIO.

Wie ben jij?

Je bent maatschappelijk breed georiënteerd en volgt ontwikkelingen in de samenleving op de voet. Analytisch ben je ijzersterk. Binnen je vakgebied en specialisme weet je constructief en verbindend met collega’s samen te werken en ben je een volwaardige sparringpartner in het toepassen van jouw specialisme. Daarnaast heb je de moed om klassiek denken uit te dagen met frisse ideeën. Je bent nieuwsgierig, initiatiefrijk, gericht op vernieuwing en hebt snel in de gaten wat er nodig is. Als geen ander begrijp je de effecten van de digitalisering in de samenleving. Je streeft ernaar om de DRIO beter en slimmer te maken. Met veel energie, creativiteit en flexibiliteit zet jij je dagelijks in om veiligheidsproblemen inzichtelijk te maken, om bij te dragen aan intelligencegestuurd politiewerk en om de beste producten en resultaten na te streven met je collega’s. De veranderende maatschappij en de beweging in de DRIO vragen een actieve leerhouding en de bereidheid om te veranderen.

Je bent in staat om snel te schakelen tussen bijvoorbeeld analyses of informatie uit open source, je kunt behoeften concretiseren en die omzetten in oplossingen en adviezen. Ook heb je een goed ontwikkeld gevoel voor verschillende belangen en beschik je over een gezonde dosis organisatiesensitiviteit. Je communicatieve vaardigheden heb je zowel schriftelijk als mondeling sterk ontwikkeld, je hebt goede adviesvaardigheden en je legt gemakkelijk contacten in je netwerken. Je neemt zelf initiatief en kunt jouw werk goed organiseren en structureren.

Gezien de operationele noodzaak zijn wij op zoek naar kandidaten die mee kunnen en willen draaien in de 24-uurs piket- en nachtdiensten. Ook ben je flexibel ten aanzien van je werktijden en werklocatie.

Verder heb jij:

  • een hbo-diploma;
  • affiniteit met de bestrijding van milieucriminaliteit, digitalisering en data sets.
  • goed ontwikkelde mondelinge en schriftelijke vaardigheden;
  • ervaring met het professioneel presenteren van bevindingen;
  • bij voorkeur relevante werkervaring, financiële kennis en kennis van het digitaal betalingsverkeer.

Wat wij bieden

De formele standplaats is Apeldoorn, maar als Liaison voor het gebied Achterhoek ben je veelvuldig werkzaam in de Achterhoek. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen. Hier vind je alle informatie met betrekking tot de selectieprocedure, het assessment en de opleiding.

Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is. Na deze proeftijd volgt zo snel mogelijk een vaste aanstelling.

Binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden. Denk hier bij aan:

  • een bruto maandsalaris van minimaal € 2.749,- en maximaal € 4.487,- (schaal 9 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
  • 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
  • goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is operationeel specialist A, werkterrein intelligence.

Interesse?

Laat je informeren en meld je aan voor de voorlichting (junior) intelligencespecialist. Ontdek of werken in de opsporing en intelligence bij de politie iets voor jou is! Dit online informatiemoment vindt plaats op dinsdag 23 augustus aanstaande om 11.00 uur in de ochtend en duurt een uur. Je kunt je aanmelden door een e-mail te sturen naar ostar.roozenbeek@politie.nl. Na aanmelding ontvang je een bevestiging, en de (teams)link om de sessie bij te wonen.

Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Ostar Roozenbeek, ICT-recruiter (06 - 47 65 91 71).

Solliciteer uiterlijk 1 september 2022 via de sollicitatiebutton.

Wat verder belangrijk is

  • Een veiligheidsonderzoek P maakt deel uit van de selectieprocedure.
  • Een assessment maakt deel uit van de selectieprocedure.
  • Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
  • De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.