Kom bij de politie Maak er politiewerk van
Naar overzicht vacatures

junior facilitair medewerker

Team Facilitaire Services ondersteunt de politie 24/7 op het gebied van facilitaire dienstverlening. Onze werkzaamheden lopen uiteen van het leveren van kantoormeubilair of mondstukjes voor de ademanalyse tot het onderhoud aan gebouwen en installaties en het operationele beheer van de politievoertuigen. Ter versterking van ons team zoeken wij een junior facilitair medewerker in Leiden.

Plaatsnamen: Organisatieonderdeel: Vakgebied: Niveau:
Plaatsnamen: Leiden Organisatieonderdeel: Politiedienstencentrum Vakgebied: Facility Niveau: MBO 2

Wat ga je doen?

Als junior facilitair medewerker voer je onder begeleiding klein en dagelijks onderhoud uit aan gebouwen en terreinen. Ook zorg je voor het dagelijks beheer van de zogenaamde gebouwgebonden installaties, zoals de toegangscontrolesystemen, de klimaat- en lichtinstallatie. Daarnaast begeleid je externe leveranciers. Je handelt storingen, meldingen en aanvragen af die via de selfservice zijn binnengekomen. Je werkt daarbij met het geautomatiseerde facilitaire management-informatiesysteem (Planon).

Je overige werkzaamheden zijn:

  • ondersteunen bij projecten, verhuizingen, calamiteiten en het inrichten van werkplekken;
  • toezicht houden op de uitvoering van onderhouds- en reparatiewerkzaamheden door externe bedrijven;
  • voorstellen doen voor vervanging of aanschaf van (nieuw) materiaal;
  • op verzoek meedraaien in de haal- en brengservice van politievoertuigen die voor onderhoud naar de garage moeten en daarna weer terug naar de teams;
  • zorgen voor de beschikbaarheid van de materialen die nodig zijn voor het werk van de collega’s die we ondersteunen.

Team Facilitaire Services draait mee in piketdiensten om de politie 24/7 te kunnen ondersteunen. Dit betekent dat jij ook in piketdiensten meedraait.

Waar ga je werken?

Team Facilitaire Services (TFS) van het Politiedienstencentrum in Leiden ondersteunt de operatie op het gebied van facilitaire diensten (schoonmaak, catering, beveiliging), huisvestingszaken (coördinatie van dagelijks en meerjarenonderhoud, beheer van panden en werkplekken, coördineren van verhuizingen en projecten), voertuigonderhoud en calamiteiten. Het team in Leiden bestaat uit ongeveer 14 collega’s. Wij bieden collegiale hulp aan alle TFS teams binnen Eenheid Den Haag. Dat kan betekenen dat je ook werkzaamheden gaat verrichten voor één van de collega-teams. Je formele standplaats is Langegracht 11.

Wie ben jij?

We zoeken een energieke, enthousiaste en klantgerichte collega. Je werkt nauwkeurig en kunt uitstekend samenwerken. Het werk bij het Team Facilitaire Services is geen dag hetzelfde en soms kan gedurende de dag opeens de prioriteit veranderen. Daarom zoeken we een collega die flexibel en stressbestendig is.

Verder vragen we het volgende van je:

  • een vmbo/mbo 2 diploma, bij voorkeur in de richting facilitair;
  • affiniteit met techniek;
  • een rijbewijs B;
  • bij voorkeur ervaring met Planon.

Wat wij bieden

De standplaats is Leiden. Er is ruimte voor 0,75 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een vaste aanstelling, waarbij een proeftijd van 1 jaar van toepassing is.

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

  • een bruto maandsalaris van minimaal € 1.701,- en maximaal € 2.736,- (schaal 4 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
  • 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
  • goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is medewerker Huisvesting, Services en Middelen B.

Interesse?

Bel of mail met Erik Zuidhoek, bedrijfsvoeringspecialist (06 - 18 62 57 18, erik.zuidhoek@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met het Frontoffice Recruitment & Selectie op 088 - 66 22 300.

Solliciteer uiterlijk 26 juni 2019 via de sollicitatiebutton.

Wat verder belangrijk is

  • Een betrouwbaarheids- en geschiktheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
  • De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.