Kom bij de politie Maak er politiewerk van

junior facilitair medewerker

Mondstukjes bestellen voor de ademanalyse, kantoormeubilair laten leveren, toezien op onderhoud aan gebouwen en installaties, het operationele beheer van de politievoertuigen regelen: zomaar een greep uit het werk dat de teams Facilitaire Services doen voor de politiemedewerkers. Om deze 24/7 ondersteuning te kunnen garanderen, zoekt het Team Facilitaire Services in Lelystad een nieuwe collega.

Specificaties vacature

Locatie(s):

Lelystad

Organisatieonderdeel:

Politiedienstencentrum

Vakgebied(en):

Facility

Niveau:

MBO 2

Wat ga je doen?

Als junior facilitair medewerker ben je samen met je collega’s verantwoordelijk voor de panden en terreinen en voer je onder begeleiding klein en dagelijks onderhoud uit. Op de uitvoering van onderhouds- en reparatiewerkzaamheden door externe bedrijven houd je toezicht en je begeleidt externe leveranciers. Verder ben je de dagelijks beheerder van de zogenaamde gebouwgebonden installaties, zoals de toegangscontrolesystemen en de klimaat- en lichtinstallatie. Storingen, meldingen en aanvragen komen binnen via de selfservice en jij handelt die af. Je werkt daarbij intensief met het Planon-systeem. Op verzoek draai je mee in de haal- en brengservice van politievoertuigen die voor onderhoud naar de garage moeten en daarna weer terug naar de teams. Ook zorg je voor de tijdige beschikbaarheid van andere materialen die de politiecollega’s nodig hebben in hun werk. Tot slot ondersteun je bij projecten, verhuizingen, calamiteiten en het inrichten van werkplekken.

Waar ga je werken?

Het Regionaal Facilitair Serviceteam (RFS) ondersteunt de politie met facilitaire diensten, huisvestingszaken, voertuigonderhoud en bij calamiteiten. RFS bestaat uit een Team Bedrijfsadministratie (TBA), een Team Logistiek (TLO) en twee teams Facilitaire Services (TFS). Jij gaat werken bij Team Facilitaire Services van het Regionaal Facilitair Serviceteam Midden-Nederland in Lelystad.

Het team kent als hoofdtaken het leveren van facilitaire diensten (onder andere schoonmaak, catering en beveiliging), huisvestingzaken (klein en dagelijks onderhoud aan gebouwen en terreinen, projecten, verhuizingen en werkplekinrichtingen), het beheer van voertuigen (poolauto’s) en ondersteuning bij calamiteiten.

Wie ben jij?

We zoeken een energieke, enthousiaste en klantgerichte collega. Je werkt nauwkeurig en kunt uitstekend samenwerken. Het werk bij TFS is geen dag hetzelfde en soms kan gedurende de dag opeens de prioriteit veranderen. We zoeken dan ook iemand die flexibel en stressbestendig is.

Verder heb jij:

  • een vmbo/mbo 2-diploma;
  • affiniteit met techniek;
  • een rijbewijs B.

Wat wij bieden

De standplaats is Lelystad. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week. Werkdagen en -tijden worden besproken tijdens het sollicitatiegesprek.

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren wordt de aanstelling na een jaar omgezet in een vaste aanstelling.

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

  • een bruto maandsalaris van minimaal € 1.943,- en maximaal € 3.063,- (schaal 4 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
  • 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
  • goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is medewerker huisvesting, services en middelen B.

Interesse?

Bel of mail tot 8 augustus met Nicole Vayssier-Meijer (06 - 12 52 42 14, nicole-vayssier-meijer@politie.nl ) en vanaf 8 augustus met Natasja Stroes (06 - 50 86 64 21, natasja.stroes@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure neem je contact op met het Frontoffice Recruitment & Selectie op 088 - 66 22 300.

Solliciteer uiterlijk 29 augustus 2022 via de sollicitatiebutton

Wat verder belangrijk is

  • Een betrouwbaarheids- en geschiktheidsonderzoek (lang) kan deel uitmaken van de selectieprocedure.
  • De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.

Meer weten?

Neem dan contact op met:

Wilma Slobbe | Recruiter

wilma.slobbe@politie.nl

06 - 18 17 81 23