Kom bij de politie Maak er politiewerk van

junior digitaal specialist opsporing

Boeven vangen, mensen helpen, de maatschappij beschermen. Daarvoor ga je bij de politie. Maar de wereld verandert snel en criminaliteit verandert net zo hard mee. Om de maatschappij te beschermen, is steeds meer behoefte aan verschillende specialismen die op hun manier een bijdrage leveren aan een veiligere wereld. Op dit moment zijn we op zoek naar junior digitaal rechercheurs, ook wel specialisten digitale opsporing genoemd. Wil jij jouw skills inzetten om criminaliteit te bestrijden? Maak jij het verschil in onderzoeken door digitale sporen te vinden en veilig te stellen? Het veiligstellen van digitale sporen is steeds crucialer voor het oplossen van zaken en het aanhouden van verdachten.

Specificaties vacature

Locatie(s):

Rotterdam, Spijkenisse, Dordrecht

Organisatieonderdeel:

Rotterdam

Vakgebied(en):

ICT, Opsporing

Niveau:

HBO

Wat ga je doen?

Je verricht digitaal onderzoek en daartoe verzamel je digitale gegevens. Je stelt ze veilig, maakt ze leesbaar en stelt ze beschikbaar. Deze gegevens haal je uit netwerken, online omgevingen en in beslag genomen laptops, smartphones en (auto)computers. Soms ga je mee met een doorzoeking in een woning of bedrijf. Daarnaast ben je de aangewezen persoon om te komen tot een verdieping van de verkregen digitale data. Deze analyse start je na het samen formuleren van een goede onderzoeksvraag.

In een snel digitaliserende wereld is het van belang om als junior digitaal specialist opsporing constant op zoek te blijven naar nieuwe werkwijzen, procedures, methoden en technieken en deze direct in je werk toe te passen. Hierbij adviseer je je collega´s en de teamleiding – gevraagd en ongevraagd - om tot een goede besluitvorming te kunnen komen. Opsporingswerk is onvoorspelbaar en vaak werk je onder grote druk met strakke deadlines. Zo moeten soms grote hoeveelheden data in korte tijd onderzocht worden. Daarnaast richt je je vanuit je expertise op de ontwikkeling van je collega’s en je deelt je kennis en ervaring hierover. Tenslotte vervul je een schakelfunctie naar het Team Digitale Opsporing in de eenheid en externe deskundigen (bij bijvoorbeeld het NFI).

Waar ga je werken?

We zoeken 7 junior digitaal specialisten opsporing voor de Eenheid Rotterdam die verdeeld zullen worden over verschillende districtsrecherches (DR) en de afdeling Generieke Opsporing van de Dienst Regionale Recherche (DRR). Je kunt in je motivatie aangeven of je affiniteit of eerdere ervaring hebt met bepaalde criminaliteitsvormen of veiligheidsthema’s.

De Politie eenheid Rotterdam is opgedeeld in zeven geografische districten. Elk district heeft zijn eigen districtsrecherche die zich richt op de zwaardere misdrijven als bijvoorbeeld steek- en schietincidenten. De districtsrecherche levert ook ondersteuning aan de basisteams die zich richten op de veel voorkomende criminaliteit (bijv. winkeldiefstal, autoinbraak). De districtsrecherche zet naast of in plaats van het strafrecht ook in op betekenisvolle interventies vanuit (maatschappelijke) partners.

De afdeling Generieke Opsporing van de Dienst Regionale Recherche (DRR) houdt zich bezig met de (boven)lokale aanpak van ondermijnende criminaliteit en high impact delicten. De DRR zet zich in op onderzoeken met grote maatschappelijke impact waarbij onder andere specialistische kennis cruciaal is.

Wie ben jij?

Je hebt een passie voor IT, techniek en het uitvoeren van digitaal forensische onderzoeken. Je bent enthousiast, leergierig en onderzoekend van aard. Je bent weerbaar, je kunt een stevige gesprekspartner zijn op verschillende niveaus en schrikt niet van een stevige werkdruk. Je onderscheidt gemakkelijk hoofd- en bijzaken en brengt informatie uit diverse bronnen met elkaar in verband. Analyses vertaal je in concrete oplossingen en je bent communicatief vaardig. Feiten kun je helder en gestructureerd vastleggen en presenteren in begrijpelijke taal. Bovendien ben je innovatief, toon je initiatief, signaleer je kansen en ben je alert op trends en ontwikkelingen. Samenwerken is je op het lijf geschreven. Je vindt het geen probleem om onregelmatig te werken en piketdiensten te draaien.

Verder beschik je over:

  • een hbo-diploma op ICT gebied;
  • kennis van verschillende besturingssystemen, internet & opsporing, open systemen, databases, telecom en multimedia en de wijze waarop deze onderzocht kunnen worden;
  • kennis van één of meerdere (forensisch) digitale specialisaties zoals reverse engineering, programmeren, veiligstellen en analyseren van gestructureerde en ongestructureerde data;
  • een rijbewijs B;
  • kennis van de Engelse taal in woord en geschrift;
  • de bereidheid om opleidingen te volgen.

Wat wij bieden

De standplaats is Rotterdam, Dordrecht of Spijkenisse. Er is ruimte voor 7 fte. Het betreft tijdelijke werkzaamheden voor maximaal twee jaar voor 36 uur per week.

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 12-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week) met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen.

Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan.

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

  • een bruto maandsalaris van minimaal € 2.596,- en maximaal € 4.299,- (schaal 9 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
  • 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
  • goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is operationeel specialist A, werkterrein digitale expertise.

Interesse?

Bel of mail als je meer informatie over deze functies wilt hebben met Maarten Zagers, operationeel specialist A, digitale opsporing (06 - 18 15 76 18, maarten.zagers@politie.nl) of Jayme Winkelman, operationeel specialist C (06 – 13 00 08 39, jayme.winkelman@politie.nl)

Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Roger Roelofs, recruiter (06 - 53 95 80 55, roger.roelofs@politie.nl)

Solliciteer uiterlijk 2 november 2021 via de sollicitatiebutton.

Wat verder belangrijk is

  • Een veiligheidsonderzoek P maakt deel uit van de selectieprocedure.
  • Een vakinhoudelijk assessment maakt mogelijk deel uit van de selectieprocedure.
  • Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
  • Zonder IT'ers zijn we nergens. Ben jij expert in IT? Lees alles over o.a. data science, legaal hacken of cybersecurity en test je digitale skills in de Cybercrime Challenge op http://it.kombijdepolitie.nl/
  • De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.