Kom bij de politie Maak er politiewerk van

junior digitaal & technisch specialist cybercrime

Heb jij ideeën hoe gedigitaliseerde criminaliteit effectief en efficiënt aangepakt kan worden? Denk je daarbij verder dan opsporing alleen en dan vooral in kansen en mogelijkheden? Dan is dit een functie voor jou. Eenheid Noord-Holland zoekt voor het projectteam CyberCentre mensen die aan de hand van beschikbare- en nog te ontginnen data interventiekansen zien!

Specificaties vacature

Locatie(s):

Heemskerk

Organisatieonderdeel:

Noord-Holland

Vakgebied(en):

ICT, Opsporing

Niveau:

HBO

Wat ga je doen?

Als digitaal en technisch specialist adviseer je over de technische kansen en mogelijkheden om zicht te krijgen op digitale criminaliteit en de digitale infrastructuur en tooling die daarvoor wordt gebruikt. Ook het verzamelen en interpreteren van digitale sporen bij slachtoffers wordt door jou uitgevoerd. Indien nodig stel je sporen veilig op computers bij slachtoffers thuis of op het werk. Je houdt ontwikkelingen in het vakgebied bij en vertaalt deze naar mogelijke interventies die opsporingsteams binnen de Eenheid Noord-Holland kunnen uitvoeren om de werkwijze van cybercriminelen te verstoren of hen op te sporen en te vervolgen. Je maakt daarbij gebruik van het interne netwerk van digitaal technische specialisten in de eenheid.

Op basis van je technische kennis en de digitale sporen die je verzamelt, ondersteun je de andere teamleden die gespecialiseerd zijn in intelligence, projectvoorbereiding en publiek-private samenwerking. Gezamenlijk ontwikkelen jullie projectplannen voor de effectieve aanpak van digitale criminaliteit. De projectplannen zijn breed georiënteerd en richten zich op het totale spectrum van mogelijke interventies, waarbij strafrechtelijk aanpak een van de mogelijkheden is. De aanpak creëert draagvlak en vergroot de opvolgingskans door teams in de Eenheid Noord-Holland en partners.

Je bevordert de deskundigheid in het netwerk om het projectteam en van je directe collega's. Daarnaast monitor je op het juiste gebruik en toepassing van de gebruikte digitale technieken in de praktijk. Je voert zelfstandig expertisewerkzaamheden uit en past (nieuwe) methoden en technieken toe en beoordeelt de uitvoering op effectiviteit en doelmatigheid. Je vertaalt de behoefte van je operationele collega's naar het interpreteren van digitale sporen en het bedenken van technieken die nog meer zicht kunnen geven op de werkwijze van cybercriminelen of op de mogelijkheden om hun werkwijze te verstoren.

Waar ga je werken?

Voor de aanpak van cybercrime en gedigitaliseerde criminaliteit wordt in de Eenheid Noord-Holland een projectteam onder de naam CyberCentre ingericht. De taak van het CyberCentre is om meer zicht te krijgen op digitale criminaliteit en interventies voor te bereiden. Het CyberCentre richt zich op gedigitaliseerde criminaliteit zoals phishing, en (bank)helpdeskfraude, maar ook diefstal van cryptocurrencies, online beleggingsfraude en cybercrime zoals DDoS aanvallen. Het team verzamelt informatie uit de politiesystemen (denk aan aangiftes en meldingen) en zorgt voor overzicht en inzicht in wat er speelt in de wereld van de digitale criminaliteit. Op basis van de verzamelde informatie worden projectvoorstellen met interventies gemaakt. Dit kan het opsporen, aanhouden en vervolgen van daders zijn, maar ook het tegenhouden of verstoren van cybercriminele activiteiten. Vaak gebeurt dat in samenwerking met publieke en private partners. De interventievoorstellen gaan naar de verschillende opsporingsteams in de eenheid, waarmee we intensief samenwerken.

Het projectteam werkt niet incidentgericht, maar interventies worden voorbereid op basis van verzamelde en geanalyseerde informatie en kennis. Met de projectplannen die het team uitwerkt, worden stuurtafels ondersteund om capaciteit zo effectief en efficiënt mogelijk in te zetten. Er wordt nauw samengewerkt met onze Informatieorganisatie, het Cybercrimeteam, de Frontoffice Fraude van het Team Financiële Recherche en het Landelijk Meldpunt Internetoplichting. Het CyberCentre is een nieuw op te richten team dat uniek is binnen de politie. Teamleden uit de drie disciplines van de opsporingsdriehoek (intelligence, specialisme en tactische opsporing) werken samen in één team! Eén team met een gezamenlijke opdracht, dat wordt de kracht van het CyberCentre. Zeven collega's uit de politieorganisatie gaan samenwerken met acht nieuw te werven collega's. Het team is tijdelijk voor de duur van twee jaar. Na die tijd moet de opgedane ervaring in de aanpak van digitale criminaliteit binnen de brede politieorganisatie belegd worden. Hoe mooi is het om in het CyberCentre kennis en ervaring op te doen binnen de politieorganisatie?

Ook het team zelf werkt doelgericht volgens methodes van Agile werken. In het team is veel aandacht voor (zelf)reflectie, het vergaren van kennis en de ontwikkeling van het team als geheel en van de individuele teamleden. Omdat wij een nieuw in te richten team zijn, zullen wij met z'n allen fysiek op kantoor samenwerken om de team ontwikkeling en onderlinge samenwerking maximaal te bevorderen.

Wie ben jij?

Jij bent technisch sterk onderlegd en brengt kennis mee van gedigitaliseerde criminaliteit en cybercrime of cybersecurity. Die kennis wil jij graag inzetten om interventies te bedenken en voor te bereiden om cybercriminelen op te sporen of hun werkwijze te verstoren. Hiervoor zoeken wij een stressbestendige, creatieve specialist die het uitdagend vindt om zich te verdiepen in technische ontwikkelingen van cybercrime en gedigitaliseerde criminaliteit. Je toont initiatief en verdiept je in de ontwikkelingen binnen het vakgebied met het oog op doorontwikkeling en kwaliteitsverbetering binnen het projectteam. Je leert snel en zet je kennis effectief om naar de politiepraktijk.

Je denkt 'outside the box' en bedenkt innovatieve oplossingen. Je bent een gedreven netwerker, resultaatgericht en hebt een professionele en flexibele werkhouding. Je werkt graag in een team, bent stressbestendig en communicatief vaardig. Voor collega's ben je een inspirerende coach, aan wie je (technische) kennis weet over te dragen. Je bent goed in staat om zelfstandig te werken en je eigen werkzaamheden te managen.

Daarnaast beschik je over:

  • een afgeronde hbo-opleiding in de technische IT en/of cybersecurity;
  • affiniteit met cybercrime;
  • de kennis om diverse digitale kennisvelden te combineren en praktisch te vertalen;
  • sterke verbindende vaardigheden;
  • goede kennis van de Engelse taal in woord en geschrift;
  • een rijbewijs B.

Wat wij bieden

De standplaats is Heemskerk. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een tijdelijke functievervulling voor maximaal twee jaar voor 36 uur per week.

 

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen. Hier vind je alle informatie met betrekking tot de selectieprocedure, het assessment en de opleiding.

Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan.

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

  • een bruto maandsalaris van minimaal € 2.749,- en maximaal € 4.487,- (schaal 9 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
  • 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
  • goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is operationeel specialist A, werkterrein digitale expertise.

Interesse?

Bel of mail Ostar Roozenbeek, ICT-recruiter (06 - 47 65 91 71, ostar.roozenbeek@politie.nl) als je meer informatie over de functie en over de sollicitatieprocedure wilt hebben.

Solliciteer uiterlijk 29 augustus 2022 via de sollicitatiebutton.

Wat verder belangrijk is

  • Een veiligheidsonderzoek P maakt deel uit van de selectieprocedure.
  • Een assessment maakt mogelijk deel uit van de selectieprocedure.
  • Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
  • Zonder IT'ers zijn we nergens. Ben jij expert in IT? Lees alles over o.a. data science, legaal hacken of cybersecurity en test je digitale skills in de Cybercrime Challenge op http://it.kombijdepolitie.nl/
  • De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.