Kom bij de politie Maak er politiewerk van

junior developer opsporingsapplicaties - Team High Tech Crime

Wil jij werken bij één van de meest toonaangevende cybercrimeteams ter wereld en heb jij de drive om je skills in te zetten voor cybercrimeonderzoeken op internationaal niveau? Samen met collega-rechercheurs en andere specialisten werk je aan het oplossen van misdrijven in het digitale domein en vervul je een belangrijke rol in de aanpak van criminele praktijken van (cyber)criminele groeperingen.

Specificaties vacature

Locatie(s):

Driebergen-Rijsenburg

Organisatieonderdeel:

Landelijke Eenheid

Vakgebied(en):

ICT, Opsporing

Niveau:

HBO

Wat ga je doen?

Als junior developer bij het warehouseteam bouw en onderhoud je applicaties ten behoeve van een datagedreven operatie. Je past bestaande software aan, ontwerpt en realiseert nieuwe applicaties op het gebied van (digitale) opsporing en weet wat er nodig is om een applicatie op een cloud platform te hosten. Als junior developer zet jij je kennis en vaardigheden in om criminaliteit op een nieuwe manier te bestrijden en zo de wereld veiliger te maken.

Recherchewerk is onvoorspelbaar, daarom moet je bereid en in staat zijn om piketdiensten te verrichten. Ook kan het voorkomen dat je buiten reguliere werktijden en/of in de weekenden werkt.

Waar ga je werken?

Je komt te werken bij het Warehouse team, onderdeel van Team High Tech Crime (THTC). Dit team bouwt software voor de regionale cybercrime teams en THTC ten behoeve het datascience gedreven werken. Het team bestaat uit een mix van collega’s met een recherche-achtergrond, software developers (front, backend en full-stack), data scientists en platform engineers. Omdat cybercrime teams met data uit verschillende landen in aanraking komen, heeft het team vaak contact met ontwikkelaars van buitenlandse politiediensten om kennis en ervaring uit te wisselen. Het Warehouse team kenmerkt zich doordat het vaak meewerkt aan grote (internationale) onderzoeken waarbij het team de operatie ondersteunt met het beantwoorden van onderzoeksvragen en het aandragen van oplossingen op basis van data science. Deze oplossingen worden vervolgens beschikbaar gemaakt voor alle operationele teams.

THTC, onderdeel van de Dienst Landelijke Recherche, voert complexe en innovatieve (internationale) cybercrimeonderzoeken uit. Wij bestrijden cybercrime die innovatief van aard is en ondermijnend aan de rechtstaat en/of de maatschappij. De opsporingsonderzoeken richten zich met name op cybercriminele dienstverleners, zoals botnet-beheerders, malware makers, bullet proof hosters, en criminogene aanbieders van afgeschermde communicatiediensten. Daarnaast kunnen ook grootschalige of gevoelige cyberincidenten aanleiding vormen voor onderzoek.

Wie ben jij?

Als junior developer draag je verantwoordelijkheid, neem je initiatief en functioneer je goed in een wendbaar team. Je bent proactief en je kunt naast samenwerken met veel verschillende collega’s ook binnen het eigen vakgebied zelfstandig werken. Binnen het team krijg je veel professionele ruimte. Jij kunt verbinding maken, weet helder te communiceren, rapporteren/overdragen richting collega’s en ketenpartners. Je bent creatief, nieuwsgierig, proactief en op het juiste moment zeer nauwkeurig. Je hebt kennis van de programmeertaal C# en weet wat er nodig is om een applicatie op een cloud platform te hosten.

Daarnaast beschik je over:

  • een hbo-diploma en een opleiding op ICT gebied, bijvoorkeur met een technische specialisatie;
  • ervaring in het ontwikkelen van applicaties en kennis van o.a. C#, Python, JavaScript en Java;
  • goede kennis van de Engelse taal in woord en geschrift;
  • een rijbewijs B.

Bij voorkeur ook ervaring met:

  • Kubernetes, Docker of vergelijkbare containertechnieken;
  • Elasticsearch, Kibana, MongoDB of soortgelijke systemen;
  • Test Driven Development, Continuous Integration en Continuous Deployment werkwijzen;
  • Ansible, Puppet, BOSH of soortgelijke tooling;
  • Messaging middleware zoals RabbitMQ;
  • JavaScript frameworks zoals Angular.

Wat wij bieden

De standplaats is Driebergen-Rijsenburg. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen. Hier vind je alle informatie met betrekking tot de selectieprocedure, het assessment en de opleiding.

Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is. Na deze proeftijd volgt zo snel mogelijk een vaste aanstelling.

Binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden. Denk hier bij aan:

  • een bruto maandsalaris van minimaal € 2.596,- en maximaal € 4.299,- (schaal 9 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
  • 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
  • goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is operationeel specialist A, werkterrein digitale expertise.

Interesse?

Bel of mail met Remco van den Hoven (06 - 46 27 38 95, remco.van.den.hoven@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben. Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel of mail je met Marjolein Bovens, ICT-recruiter (06 - 18 16 38 17, marjolein.bovens@politie.nl).

Solliciteer uiterlijk 20 september 2021 via de sollicitatiebutton.

Wat verder belangrijk is

  • Een veiligheidsonderzoek, antecedentenonderzoek en een assessment kunnen deel uitmaken van de selectieprocedure.
  • Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
  • Zonder IT'ers zijn we nergens. Ben jij expert in IT? Lees alles over o.a. data science, legaal hacken of cybersecurity en test je digitale skills in de Cybercrime Challenge op http://it.kombijdepolitie.nl/.
  • De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.