Kom bij de politie Maak er politiewerk van
Naar overzicht vacatures

junior cyber security analist SOC

Heb jij als IT'er kennis van en affiniteit met cyber security? Vind jij uitdaging in het veilig houden van de systemen en netwerken van de Politie? Lees dan snel verder!

Plaatsnamen: Organisatieonderdeel: Vakgebied: Niveau:
Plaatsnamen: Odijk Organisatieonderdeel: Politiedienstencentrum Vakgebied: ICT, Opsporing Niveau: HBO

Wat ga je doen?

Als junior cyber security analist heb jij een eerstelijnsrol binnen het SOC, jij bent de medewerker waar alle events voorbij komen. Samen met jouw collega's ben je verantwoordelijk voor de beoordeling en analyse van deze events. Je werkt hierbij nauw samen met de tweedelijnsondersteuning en overige collega's van het SOC.

Waar ga je werken?

Als cyber security ergens topprioriteit heeft, dan is het wel bij de politie. Je gaat werken bij het SOC in Driebergen in een team vol enthousiaste, gedreven en gezellige collega's. Samen bewaken jullie de netwerken en systemen van de politie tegen cyberaanvallen. Vanuit het SOC ga je je aandacht richten op de operationele politie netwerken, dus dicht tegen de werkvloer aan. Je komt terecht in een dynamische omgeving waarvan er geen tweede is.

Het Team Veiligheid- en Continuïteitsmanagement onderzoekt en analyseert in opdracht of proactief vanuit eigen waarnemingen, maar altijd als onderdeel van gelaagde besturing, potentiële interne veiligheids- en continuïteitsrisico's. Verder doet het team voorstellen voor noodzakelijke risicobeperkende maatregelen. We adviseren over ICT-veiligheids- en continuïteitsvraagstukken, stellen beleidsvoorstellen op en ontwikkelen normen. Daarnaast ondersteunt ons team de lijnorganisatie bij het realiseren van de beheersmaatregelen op het gebied van veiligheid. Naast een interne focus maken we ook risicoanalyses van de opdrachten die aan de Dienst ICT worden verstrekt.

Wie ben jij?

Wil jij een carrière starten in de wereld van cyber security, vind jij het leuk dat geen enkele dag hetzelfde is en om je constant te ontwikkelen? Werk je nauwkeurig, ben je collegiaal en heb jij een gezonde dosis humor? Dan hebben wij een unieke kans voor je! Wij zoeken enthousiaste nieuwe medewerkers die ons willen helpen de nationale politie digitaal veilig te houden. Om deze functie goed uit te kunnen voeren vragen wij:

  • een afgeronde hbo-opleiding in een IT richting (ben jij recent afgestudeerd, heb jij relevante stage ervaring en is IT security jouw hobby? Dan vragen we jou ook om te reageren!);
  • minimaal 1 jaar ervaring op IT gebied;
  • gedegen kennis van besturingssystemen, applicaties en security aspecten.

Wat wij bieden

De standplaats is Odijk. Er is ruimte voor 2 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week. Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden. Dit betreft een vaste aanstelling met een proeftijdelijke aanstelling van één jaar.

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

  • een bruto maandsalaris van minimaal € 2.495,- en maximaal € 4.132,- (schaal 9 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
  • 8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering;
  • goede pensioenregeling en ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist A, werkterrein informatie- en communicatietechnologie.

Interesse?

Bel of mail met Ronald Gill, ICT recruiter (06 - 15 51 35 31, ronald.gill@politie.nl) als je meer informatie wilt hebben.

Solliciteer uiterlijk 16 december 2019 via de sollicitatiebutton.

Wat verder belangrijk is

  • Een betrouwbaarheids- en geschiktheidsonderzoek en eventueel een assessment maken deel uit van de selectieprocedure.
  • Zonder IT'ers zijn we nergens. Ben jij expert in IT? Lees alles over o.a. data science, legaal hacken of cyber security en test je digitale skills in de Cybercrime challenge op http://it.kombijdepolitie.nl/
  • De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.

Meer weten?

Neem dan contact op met:

Ronald Gill

IT-recruiter

ronald.gill@politie.nl

06 – 15 51 35 31