IV-expert Intelligence

Wat ga je doen?

Als IV-expert ben je medeverantwoordelijk voor het adequaat laten werken van de informatievoorzieningsketen, van beleidsthema's tot applicaties en systemen:

• Je adviseert bij de intake, vormgeving en uitvoering van IV-trajecten, die betrekking hebben op de portefeuille waarvoor je werkzaam bent.
• Je zorgt voor een goede vraagarticulatie op IV-verbeterings- en vernieuwingsvraagstukken en verricht de benodigde analyses en vooronderzoeken.
• Je draagt bij aan de uitwerking van epics en features.

Daarnaast houd je je bezig met het definiëren en uitwerken van (non)functionele gebruikersspecificaties en het borgen van de inrichting van de informatieprocessen. Je focus ligt op een onderdeel van de totale vraagstelling. Vanuit jouw kennis op dit onderdeel draag je proactief kennis over aan je collega's die hiervoor werkzaam zijn. Daarbij zorg je voor een effectieve werkuitvoering overeenkomstig de vastgestelde planning. Bij dit alles houd je rekening met de ontwikkelingen binnen het IV-landschap. Dit doe je door onder andere deel te nemen aan in- en externe netwerken van specialisten.

Waar ga je werken?

Bij de Dienst Informatiemanagement (IM) werken landelijk ruim 600 collega's. De dienst is opgebouwd uit verschillende sectoren. Deze sectoren voeren verschillende taken uit, waaronder functioneel beheer, advisering, relatie- en service level management en gegevensgebruik en -beheer. De dienst is verantwoordelijk voor de continuïteit van de IV-dienstverlening aan de business en bereidt samen met de business de IV-portefeuille voor, onder meer door middel van de intake van nieuwe behoeften. Wij werken volgens het Scaling Agile Model Politie ter ondersteuning van het snel en wendbaar realiseren van de gewenste informatievoorziening.

De Sector Advies bestaat uit de teams Business experts, IV-experts en Operationele Informatievoorziening Experts. Vanuit de sector werk je gedeconcentreerd voor de business. Het team van IV-experts richt zich specifiek op het proces van vraagarticulatie tot en met de ingebruikname van IV, het IV-voortbrengingsproces, binnen de politie en in de relatie met ketenpartners. Het team bestaat uit ongeveer 120 medewerkers. Afhankelijk van het portfolio of het programma-item waar je mee bezig bent, werk je samen met een functioneel team dat bestaat uit collega's van verschillende disciplines. De politie en het politiewerk zijn dynamisch en voortdurend in ontwikkeling. Daar waar nodig verricht je de werkzaamheden ook voor andere portefeuilles.

Je gaat aan de slag bij het ondersteuningsteam van IM advies dat zich bezighoudt met Intelligence,  Digitalisering, Digitale Opsporing en Cyber. Je werk zal vooral gericht zijn op Intelligence en het samenwerken en aanhaken van je collega’s binnen en buiten je eigen team, zowel binnen de IV als de operatie. Politiewerk draait meer en meer om de beschikbaarheid en het gebruik van data en informatie, waarbij in toenemende mate gebruik gemaakt van vormen van algoritmes en AI. Voor de politie is informatie van levensbelang waarbij de politie zich steeds meer ontwikkelt tot een data gedreven organisatie. Waar betekenis wordt gegeven aan data door deze binnen wettelijke kaders en privacyrichtlijnen bij elkaar te brengen. Zodanig dat er informatie ontstaat die gebruikt kan worden voor een betere en veiligere uitvoering van het werk. Zowel in de dagelijkse operatie, als bij het nemen van beslissingen binnen de opsporing, handhaving en bedrijfsvoering

We zoeken mensen die onder andere een rol willen gaan spelen bij de volgende ontwikkelingen:

DATA

Data is de basis. In deze rol sla je een brug tussen de vraag van eindgebruikers en het aanbod vanuit Politie systemen. Data aan elkaar linken, data ontsluiten voor de juiste mensen en de juiste info op het juiste moment. Die juiste informatie en inzichten zijn voor de Politie letterlijk van levensbelang.

AAP

AAP (Advanced Analytics Platform) is een GPU georiënteerd platform dat het datagedreven werken ondersteund. AAP is in toenemende mate randvoorwaardelijk voor het slagen van AI/ML toepassingen binnen de politie. AAP heeft de ambitie om iedere AI-toepassing binnen de politie te kunnen voorzien van de juiste tools en rekenkracht om in productie te kunnen gebruiken. Daarbij willen we de komende periode passend binnen de geldende datawarehouse/platform strategie het platform ontwikkelen naar een volwaardig productieplatform. Een AI-platform-as-a-service.

OSINT

OSINT staat voor Open-Source Intelligence, en het verwijst naar het verzamelen en analyseren van informatie uit openbare bronnen (en dat de informatie vrij beschikbaar is voor iedereen die er toegang toe heeft). Dit kunnen bijvoorbeeld nieuwsartikelen, sociale media, publieke databases en andere online bronnen zijn. Deze informatie kan onder andere worden gebruikt voor het onderzoeken van criminele activiteiten. Het verzamelen van OSINT kan op verschillende manieren worden gedaan, handmatig of een vorm van geautomatiseerd. Het is echter belangrijk dat het verzamelen van informatie altijd moet worden gedaan binnen de grenzen van de wet en ethische overwegingen, waarbij de duiding van de informatie van groot belang is.

Wie ben jij?

Jij bent een vakvolwassen IV-expert die ziet wat er gedaan moet worden. De uiteenlopende IV-vraagstukken kun je goed op waarde schatten, analyseren en verwoorden. Je bent innovatief en resultaatgericht en draagt eraan bij dat de IV-keten zo optimaal mogelijk functioneert. Doordat je een groot netwerk hebt, of gaat ontwikkelen, is het voor jou niet moeilijk informatie, steun en medewerking te krijgen van collega's en relaties. Verder kun je op verschillende niveaus (operationeel en tactisch) met stakeholders communiceren. Je bent je bewust van de organisatie waarin je werkt en houdt rekening met de verschillende belangen. Je beschikt over overtuigingskracht en kunt verbanden leggen en daar je advies op afstemmen. Bovendien weet je dat complexe vraagstukken een meervoudige aanpak vereisen en de oplossing langere tijd vergt en mogelijk samenwerking en (nieuwe) kennis(ontwikkeling) vereisen. Ook heb je geen 9-tot-5-mentaliteit en houd je je aan gemaakte afspraken.

Verder heb je:

• een hbo-diploma, bij voorkeur een opleiding in de richting van Bedrijfskunde, Bestuurskunde of Informatiemanagement;
• relevante ervaring met IV-vernieuwingsvraagstukken;
• relevante ervaring in het zelfstandig uitvoeren van IV-onderzoeken en -impactanalyses, in samenwerking met een multidisciplinair IV-team en vertegenwoordigers vanuit de business;
• actuele kennis van en ervaring met Informatievoorziening en Agile methodiek;
• actuele kennis van informatiearchitectuur en informatiebeveiliging;
• relevante ervaring in vakinhoudelijk coachen van collega's.

Binnen de portefeuille BI is kennis van en ervaring met het onderstaande een pre:

• het ontsluiten en gebruiken van (big) data;
• analyse tooling;
• logical data warehouses.

Wat wij bieden

De standplaatsen zijn Amsterdam en Zwolle. Er is ruimte voor 2 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

We werken nog veel thuis en we zullen niet meer elke dag op kantoor werken. We gaan op zoek naar een goede balans tussen thuis en op locatie werken. We hebben oog voor de extra uitdaging die dit met zich meebrengt voor nieuwe collega's en doen als afdeling ons uiterste best om ervoor te zorgen dat jij je bij ons snel thuis voelt. Je hebt daarbij de mogelijkheid om, waar mogelijk, flexibel je werktijden te bepalen.

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren wordt de aanstelling na een jaar omgezet in een vaste aanstelling.

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.832,- en maximaal € 5.669,- (schaal 11 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist C, werkterrein informatie- en communicatietechnologie.

Interesse?

Bel of mail met Bram van Mourick, personeelscoördinator (06 - 57 61 76 24, bram.van.mourick@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Carola Koetsier, ICT recruiter (06 - 18 14 48 94).

Op vrijdag 2 juni is van 10:00-15:00 uur in Utrecht een “inhouse-dag” om de IV organisatie van de politie beter te leren kennen en ook om daar met de OT’s in gesprek te kunnen gaan. Ook wordt er 8 juni in Utrecht een banenmarkt georganiseerd. Heb je interesse meld je dan hiervoor aan bij Bram van Mourick.

Solliciteer uiterlijk 18 juni 2023 via de sollicitatiebutton.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure van de selectieprocedure.
• Zonder IT'ers zijn we nergens. Ben jij expert in IT? Lees alles over o.a. data science, legaal hacken of cybersecurity en test je digitale skills in de Cybercrime Challenge op https://it.kombijdepolitie.nl/
• De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.

Solliciteren