intelligencespecialist milieucriminaliteit - Landelijke Expertise en Operaties

Wat ga je doen?

Jouw missie als intelligencespecialist milieucriminaliteit? Dat is het opsporen van milieucriminaliteit. Dit doe je op basis van het dreigingsbeeld milieucriminaliteit, waar de geprioriteerde milieuthema’s in staan benoemd. Op die thema’s richt jij je als intelligencespecialist. Dit doe je met verschillende experts. Jouw taak hierbij is zorgen dat alle informatie op de juiste plek terechtkomt. Je helpt bij het opzetten van slimme strategieën, herkent signalen van milieucriminaliteit en kunt deze ook voorspellen. Ook zorg je ervoor dat deze adequaat worden opgepakt. In samenwerking met nationale en internationale partners ontwikkel je deze strategieën. Denk aan de belangrijkste landelijke toezichthouders op de naleving van de milieuwetgeving: de Nederlandse Voedsel en Waren Autoriteit (NVWA) en de Inspectie Leefomgeving en Transport (ILT). Maar ook de verschillende omgevingsdiensten, de Douane en de andere milieuteams van de politie. Als een soort relatiemanager ben jij voor hen de belangrijke schakel in de verschillende onderzoeken.

Jouw werkzaamheden zijn het:

• verzamelen en analyseren van milieugegevens;
• samenwerken met nationale en internationale partners;
• adviseren over opsporingsstrategieën;
• verbeteren van processen en versterken van de intelligencepositie;
• opbouwen van een landelijk logistiek ondermijningsbeeld.

Waar ga je werken?

Je komt te werken bij het Team Milieu Intelligence van de Eenheid Landelijke Expertise en Operaties. Met ingang van 1 januari 2024 is de Landelijke Eenheid opgesplitst in twee zelfstandige eenheden, elk met een specifieke taak. Deze functie is ingericht binnen de Eenheid Landelijke Expertise en Operaties (LX). LX werkt nauw samen met alle andere eenheden en zorgt ervoor dat het politiekorps als geheel gecoördineerd kan optreden, zowel op nationaal als internationaal niveau. Bovendien bouwt LX een versterkte nationale intelligencevoorziening. Met als belangrijkste doel het vergroten en versterken van de operationele slagkracht van de politie.

Het Team Milieu is gevestigd in Zoetermeer en is een team van specialisten met een gedeelde missie: het beschermen van het milieu. Jouw team is volop in ontwikkeling en heeft de ambitie het eerste aanspreekpunt te worden binnen de politie op het gebied van nieuwe milieuzaken. Hierdoor is er veel ruimte voor groei. De werkcultuur? Die is open en samenwerkingsgericht, met ruimte voor eigen initiatief. Je krijgt binnen en buiten het team veel verantwoordelijkheid en vertrouwen. We geloven dat je zo het verschil maakt voor onze organisatie, op een professionele en prettige manier. Er is een hybride werkmodel; je hebt de mogelijkheid om thuis te werken. Ook ga je regelmatig op pad om onderzoeken te ondersteunen en te overleggen met partners.

Wie ben jij?

Mensen die lak hebben aan wet- en regelgeving op het gebied van milieu? Die mensen wil jij opsporen. Want jij wil je inzetten voor een betere en gezondere wereld. Dit doe je niet alleen, maar graag met anderen. Samenwerken, netwerken, relaties opbouwen en onderhouden: dat is waar jij blij van wordt én goed in bent. Jij bent gedreven, scherp, kritisch, toekomstgericht en jij hebt een goed gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen. Je kunt omgaan met uiteenlopende belangen en ziet snel waar kansen liggen om het beter te doen. Informatie verzamel en analyseer je niet alleen, jij haalt nieuwe informatie ook zelf op.

Verder vragen wij:

• hbo (bachelor) werk- en denkniveau*;
• goede communicatieve vaardigheden; je schrijft en spreekt goed Nederlands en Engels;
• kennis van milieucriminaliteit en Europese wet- en regelgeving of je wil je hierin graag verdiepen.

Wat wij bieden

De standplaats is Zoetermeer. Er is ruimte voor 2 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen. Hier vind je alle informatie met betrekking tot de selectieprocedure, het assessment en de opleiding.

Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is. Na deze proeftijd volgt zo snel mogelijk een vaste aanstelling.

Binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden. Denk hier bij aan:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.137,- en maximaal € 5.054,- (schaal 9 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is operationeel specialist A.

Interesse?

Op dinsdag 1 oktober organiseren wij een informatieavond via Teams (18:00 tot 19:00 uur). Je kunt je aanmelden door een mail te sturen naar: milieu.ik-di.lx@politie.nl
Toch nog vragen of kan je niet bij de informatieavond zijn, bel of mail dan met Kris Jagram, teamleider Team Milieu Intelligence (06 - 46 36 08 89, kris.jagram@politie.nl) voor meer informatie over de functie.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met recruiter Ton Groot (06 - 53 53 54 23).

Solliciteer uiterlijk 10 oktober 2024 via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Een assessment maakt deel uit van de selectieprocedure.
• De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.
• Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).

*Je hebt een diploma op hbo (bachelor) niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.