Kom bij de politie Maak er politiewerk van

intelligencespecialist - Team Dreigingsinformatie

De medewerkers bij het Informatieknooppunt Domein Bewaken en Beveiligen (IK DBB) bewaken niet zelf. Wat doen zij wel? Zij werken achter de schermen aan andermans vrijheid; veelal leden van het Koninklijk Huis, diplomaten, maar ook journalisten en politici. Zie jij het als een uitdaging om met intelligence een bijdrage te leveren aan de veiligheid van deze prominenten en het verder ontwikkelen van het Team Dreigingsinformatie (TDI)? Solliciteer dan op deze interessante vacature!

Specificaties vacature

Locatie(s):

Den Haag

Organisatieonderdeel:

Landelijke Eenheid

Vakgebied(en):

Intelligence

Niveau:

HBO BACHELOR

Wat ga je doen?

Nederland is de afgelopen jaren geconfronteerd met buitengewoon heftige (criminele) incidenten die een bedreiging vormen voor de voortgang van onze democratie. Denk aan de liquidatie van de broer van een kroongetuige en de moordaanslagen op advocaat Wiersum en misdaadjournalist Peter R. de Vries. Daarnaast heeft het IK DBB steeds vaker te maken met de toegenomen dreigingen gericht tegen bewindspersonen. Deze dreigingen ontstaan bijvoorbeeld door maatschappelijke onrust als gevolg van actuele thema’s, denk aan de Covid-19 periode en de stikstofproblematiek. De politietaak op het gebied van bewaken en beveiligen ontwikkelt zich dan ook in rap tempo. 

In het Team Dreigingsinformatie werken open source intelligence (OSINT) experts, informatiemedewerkers, dreigingsinschatters en analisten. Met het team werk je aan de veiligheid in Nederland door het onderkennen en veiligstellen van dreigingsinformatie. Deze informatie heeft betrekking op potentiële dreigingen (risico’s) in de richting van personen of objecten. Namens de politie levert het TDI ook een bijdrage aan het dreigingsbeeld voor de nationale evenementen van de Nationaal Coördinator Terrorismebestrijding en Veiligheid (NCTV). Het dreigingsbeeld is de basis op grond waarvan het NCTV maatregelen neemt. Onze input is een waardevolle toevoeging voor de dreigingsinschattingen en analyses die bij het Informatieknooppunt Domein Bewaken en Beveiligen worden opgemaakt.

Als intelligencespecialist:

  • draag je bij aan het creëren van overzicht en inzicht in (potentiele) dreigingen, hiervoor voer je diverse intelligenceactiviteiten uit, waaronder het rechercheren in verschillende (politie)systemen en open bronnen.
  • weet je de juiste informatie veilig te stellen, te duiden en vast te leggen in heldere en kwalitatief hoogstaande intelligenceproducten.
  • kijk je met integrale blik naar het thema dreiging en leg je verbanden tussen de losse elementen.
  • ben je creatief en denk je mee over het verder ontwikkelen van (intelligence)producten.
  • ben je als spin in het web actief in diverse relevante netwerken.
  • ben je inhoudsdeskundige op het gebied van dreiging en vraagbaak voor collega’s en partners.
  • ben je in staat om de deskundigheid van je collega’s te bevorderen door jouw kennis en vaardigheden over te dragen.

Je werkt nauw samen met collega’s van het Team Dreigingsmanagement (TDM), dat zich richt op Potentieel Gewelddadige Eenlingen (PGE’s) die een (potentiële) dreiging vormen ten opzichte van personen of objecten binnen het Rijksdomein. In voorkomende situaties kunnen diensten buiten kantooruren worden ingepland.

Waar ga je werken?

Van Landelijke Eenheid naar eenheden Landelijke Expertise en Operaties en Landelijke Opsporing en Interventies

De Landelijke Eenheid wordt per 1 januari 2024 opgesplitst in twee nieuwe, gelijkwaardige eenheden. Met ieder een eigen rol en identiteit. Gelijktijdig – en nét zo belangrijk - gaan we hard aan de slag met het verbeteren van de werkcultuur en bouwen we samen aan passend leiderschap. Het doel hiervan is een veilige werkomgeving creëren met oog voor de menselijke maat. Met meer zorg voor medewerkers. Andere belangrijke aanbevelingen van de commissie gaan over datagedreven werken en passende bedrijfsvoering. Zodat de landelijke eenheden hun werk slagvaardig kunnen doen.

De Eenheid Landelijke Expertise en Operaties (LX), waar deze functie onder valt, werkt samen met alle eenheden en stelt het korps in staat gecoördineerd korpsbreed op te treden, vanuit een nationale en internationale oriëntatie. De LX bouwt een versterkte nationale intelligencevoorziening. Met als belangrijkste doel het vergroten en versterken van de operationele slagkracht van de politie. De LX stelt hoogwaardige, kapitaalintensieve kennis, kunde en materieel ter beschikking aan andere eenheden en waar mogelijk aan andere veiligheidspartners. Daarnaast verricht zij de brede politietaak (handhaving en opsporing) op de hoofdinfrastructuur en in het domein bewaken-beveiligen-beschermen. Dit gebeurt in samenspraak met de regionale eenheden en met inachtneming van de geldende gezagslijnen.

De Eenheid Landelijke Opsporing en Interventies (LO) gaat op nationaal en internationaal niveau werken aan de bestrijding van zware en georganiseerde criminaliteit, terrorisme, buitenlandse inmenging en cybercriminaliteit. Daarnaast zal de eenheid de politie in heel Nederland ondersteunen met speciale interventies (DSI) en heimelijk operaties. De LO doet dit in nauwe samenwerking met de regionale eenheden en partners.

Het IK DBB valt onder de Dienst Landelijke Intelligence Organisatie (DLIO) en bestaat uit het Team Dreigingsinformatie (TDI) en Team Dreigingsmanagement (TDM). Het werk van het IK DBB richt zich voornamelijk op het rijksdomein, denk aan het Koninklijk Huis en diplomaten. Daarnaast is het IK DBB verantwoordelijk voor de uitvoering van de werkzaamheden die voortvloeien uit het stelsel Bewaken en Beveiligen. Hierbij behoren ook de taken die voortkomen uit het programmaplan “Aanpak Potentieel Gewelddadige Eenlingen” (PGE’s). Het TDI, waar jij misschien wel gaat werken, kenmerkt zich door een unieke samenstelling van open source intelligence (OSINT) experts, informatiemedewerkers, dreigingsinschatters en analisten. Het is een enthousiast en gedreven team dat zich inzet voor de veiligheid in Nederland. Werken bij TDI betekent dat je: 

  • elke dag te maken hebt met actualiteiten die regelmatig het landelijk nieuws halen;
  • werkt in een heimelijke omgeving;
  • eenheid overstijgend werkt, je werkt tenslotte bij de Landelijke Eenheid en ondersteunt en adviseert de regionale eenheden;
  • samenwerkt met verschillende in- en externe partners (denk aan NCTV, DKDB, KMAR, CTER en RCCB);
  • dagdiensten werkt. In uitzonderlijke situaties kunnen diensten buiten kantooruren worden ingepland. Piketdiensten zijn mogelijk.

Wie ben jij?

Analytisch ben je ijzersterk, speuren en zoeken naar verbanden is jouw tweede natuur. Met een frisse blik kijk jij naar intelligencevraagstukken, waarbij je gestructureerd en projectmatig kan werken. Je doorziet waar de informatiebehoefte ligt en speelt hierop in. Hierin neem je het initiatief en zoek je de samenwerking met collega’s en partners. Verder ben je leergierig, maatschappelijk breed georiënteerd en gericht op ontwikkelingen in het vakgebied intelligence. Je krijgt voldoening van het overdragen van jouw kennis en vaardigheden. En door je gedrevenheid en enthousiasme draag je bij aan een positieve werksfeer.

De snel veranderende criminaliteit en de manier waarop die moet worden bestreden, maakt de noodzaak tot verandering Binnen het Domein Bewaken en Beveiligen urgent. Werken bij het IK DBB betekent dus werken in een veranderende omgeving met veel uitdagingen. We vragen dan ook enige mate van flexibiliteit en veranderbereidheid van onze (nieuwe) collega’s.

Daarnaast heb je:

  • hbo werk- en denkniveau*;
  • bij voorkeur ervaring in de opsporing of intelligence;
  • kennis van het werkgebied dreigingen, of je kunt dit snel eigen maken.

Wat wij bieden

De standplaats is Den Haag. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen. Hier vind je alle informatie met betrekking tot de selectieprocedure, het assessment en de opleiding.

Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is. Na deze proeftijd volgt zo snel mogelijk een vaste aanstelling.

Binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden. Denk hier bij aan:

  • een bruto maandsalaris van minimaal € 3.138,- en maximaal € 5.055,- (schaal 9 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek (CAO 2024);
  • 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
  • goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is operationeel specialist A.

Interesse?

Ben je enthousiast geworden en wil je meer weten? Bel dan met de frontoffice van het IK DBB via 06 - 28 45 61 20 (maandag t/m vrijdag tussen 07:00 - 17:00 uur). 
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Werving & Selectie op 088 - 66 22 300.

Solliciteer uiterlijk 20 juni 2024 via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat verder belangrijk is

  • Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
  • Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
  • Het eindrapport van Commissie Schneiders geeft aanleiding voor veranderingen binnen de Landelijke Eenheid. We adviseren kandidaten om zich te verdiepen in zowel het rapport als actuele ontwikkelingen.
  • De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.

* Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv én een officiële functiebeschrijving of ander document waaruit blijkt dat de uitgevoerde functie op het gevraagde niveau is.