Kom bij de politie Maak er politiewerk van
Naar overzicht vacatures

informatiearchitect

Wil jij de architectuur van de politie helpen verbeteren zodat de collega's op straat én op kantoor over de juiste informatie beschikken? De Dienst Informatiemanagement zoekt een ervaren informatie architect. Herken jij jezelf hierin? Check dan deze vacature.

Plaatsnamen: Organisatieonderdeel: Vakgebied: Niveau:
Plaatsnamen: Odijk Organisatieonderdeel: Politiedienstencentrum Vakgebied: ICT Niveau: HBO

Wat ga je doen?

De architectuurfunctie binnen de politie is nog sterk in ontwikkeling. Jij werkt als informatiearchitect in een team mee aan referentie- en solutionarchitecturen voor het politiewerk. Je adviseert over migratiestrategieën en het rationaliseren van het applicatielandschap. Je formuleert kaders vanuit de geldende wet- en regelgeving en werkt architectuurmodellen uit op basis van de geldende conventies. Ook werk je aan ontwerpbeslissingen en richtlijnen en help je bij het bepalen van begrippenkaders en ontologieën.

Binnen de gehele keten van informatievoorziening ben je herkenbaar in je rol als architect. Je denkt proactief mee over verbeteringen in het architectuurproces en het vernieuwen van de informatiehuishouding van de politie. Je signaleert en analyseert knelpunten en samen met je collega's kom je tot duidelijke voorstellen voor besluitvorming.

Als informatiearchitect ben jij medeverantwoordelijk voor het:

  • bewaken van de belangen van interne stakeholders op basis van de vastgestelde architectuur;
  • opstellen van bruikbare principes en richtlijnen op basis van de visie op het politiewerk en de informatievoorziening;
  • vastleggen en uitdragen van ontwerpbeslissingen;
  • controleren of opgeleverde producten volgens ontwerp en richtlijnen zijn gerealiseerd en monitoren van de ontstane 'technical debt';
  • afstemmen met ketenpartners en landelijke voorzieningen basisregistraties.

Waar ga je werken?

De Dienst Informatie Management van de politie zorgt ervoor dat onze collega's op straat én op kantoor, op de juiste manier worden ondersteund met maatwerkinformatievoorzieningen. De politie is een informatie-intensieve organisatie die op het juiste moment en op een veilige manier over correcte gegevens van de juiste kwaliteit moet kunnen beschikken. Binnen het Politiedienstencentrum en de Dienst IM is de sector GGB+ (Gegevensgebruik en -beheer) voor deze taak verantwoordelijk.

De Sector GGB+ bestaat uit vier teams. De teams 'Kwaliteit, compliancy en advies' en 'Gegevensmanagement' vormden voorheen, samen met het MT GGB, de Sector GGB. Het Team 'Informatie Architectuur' is begin 2018 aan de sector toegevoegd; sindsdien spreken we over GGB+. Recent hebben we ook het Team 'User Experience' (UX) verwelkomd. De Sector GGB+ heeft een richtinggevende en bewakende rol op het gebied van architectuur, kwaliteit van gegevens, user experience en gegevensuitwisseling naar ketenpartners. Tevens zien we toe op de naleving van wet- en regelgeving op de genoemde gebieden; we hebben daarbij een regie-, beheer-, kennis- en controlefunctie.

Wie ben jij?

We zoeken een informatiearchitect met werkervaring binnen grote organisaties, bij voorkeur bij de overheid. Die vanuit het grote geheel denkt en handelt, onderlinge verbanden en complexe problemen doorziet en met oplossingen komt. Jij hebt de drive om mee te werken aan de veiligheid in Nederland, vanuit een duidelijke visie op de politie informatiehuishouding. Daarbij ben je in staat om het vakgebied informatie-architectuur uit te dragen en uit te leggen en om, samen met je collega's, jouw functie én de architectuur van de politie naar een hoger plan te brengen.

Je bent bekend met de geldende wet- en regelgeving of kunt je die snel eigen maken. Ook straal je gezag uit, kun je omgaan met uiteenlopende belangen en ben je in staat om mensen met de juiste argumenten te overtuigen. Je werkt graag zelfstandig en resultaatgericht en je kunt helder communiceren. Je weet stakeholders te identificeren en te managen en je communicatie op de stakeholder aan te passen. Daarbij ben je gefocust op impact en resultaat maar kun je ook goed luisteren. Door die open houding ben je in staat om mensen te overtuigen en vast te houden aan genomen beslissingen.

Door zelfreflectie en actief gezochte feedback blijf jij je voortdurend ontwikkelen. Je draagt graag kennis over, maar je bent ook bereid om van anderen te leren. Je hebt de drive, ambitie en potentie om binnen de organisatie door te groeien naar de rol van senior informatie architect.

Verder vragen wij:

  • een hbo-diploma in een relevante richting;
  • ervaring als informatiearchitect of op een daaraan gerelateerd werkgebied;
  • certificering in TOGAF en ArchiMate;
  • ervaring met het faciliteren van workshops;
  • bij voorkeur ook:
    • kennis van en ervaring met scaled agile omgevingen en SAFe;
    • kennis van het politiedomein;
    • bekendheid met de uitgangspunten en opzet van landelijke referentie-architecturen;
    • ervaring met risico- en stakeholder management;
    • kennis van semantisch ontwerpen en modelleren.

Wat wij bieden

De standplaats is Odijk, maar je zult ook werkzaam zijn op andere locaties in Midden-Nederland en soms daarbuiten. Er is ruimte voor 4 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een vaste aanstelling, waarbij een proeftijd van 1 jaar van toepassing is.

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

  • een bruto maandsalaris van minimaal € 3.410,- en maximaal € 5.090,- (schaal 11 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
  • 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
  • goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist C.

Interesse?

Bel met Johan Malgo, coördinator informatiearchitecten (06 - 15 86 15 75) of Casper Oudejans, teamchef GGB+ (06 - 51 01 71 26) als je meer informatie over de functie wilt hebben.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met het Frontoffice Recruitment & Selectie op 088 ‐ 66 22 300.

Solliciteer uiterlijk 2 augustus 2019 via de sollicitatiebutton.

Wat verder belangrijk is

  • Een veiligheidsonderzoek en een assessment kunnen deel uitmaken van de selectieprocedure.
  • De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.