Kom bij de politie Maak er politiewerk van

implementatiemanager - Dienst Verwerving

Lijkt het jou leuk om contracten bij de politie zo optimaal mogelijk en naar tevredenheid van afnemers in werking te brengen? Is realisatie van benodigde randvoorwaarden, maar ook het nemen van regie op de implementatie van contracten jou op het lijf geschreven? Solliciteer dan nu op deze functie bij de Sector Operatiën van de Dienst Verwerving.

Specificaties vacature

Locatie(s):

Rotterdam

Organisatieonderdeel:

Politiedienstencentrum

Vakgebied(en):

Advies en beleid, Analyse & Onderzoek

Niveau:

HBO

Wat ga je doen?

Als implementatiemanager bij de Dienst Verwerving zorg je voor de implementatie van landelijke contracten, met als doel om contracten zo optimaal mogelijk en naar tevredenheid van afnemers in werking te brengen. Je bent verantwoordelijk voor het opstellen van het implementatieplan, maakt een planning en voert regie op de implementatie van de contracten. Aan externe partijen geef je sturing zodat de politie producten en diensten kan afnemen en je zorgt voor de overdracht van het beheer en de uitvoering van contracten aan de beheersorganisatie. Daarnaast zorg je voor de realisatie van benodigde randvoorwaarden, condities en voorzieningen.

Waar ga je werken?

Bij de Dienst Verwerving werken 189 gedreven medewerkers. Deze professionals werken in de verwervingssectoren Operatiën (waar jij gaat werken), Bedrijfsvoering of Informatievoorziening (IV) waarin de functies van producten- en dienstenmanager, inkoper, implementatiemanager en strategisch contractmanager zijn ondergebracht. Zij worden ondersteund door het Team Informatie, Analyse & Toetsing. De dienst werkt verspreid over de locaties van het Politiedienstencentrum in het land en koopt voor circa € 2 miljard per jaar in.

Verwerven voor de politie is boeiend: veel producten en diensten die wij inkopen dragen direct bij aan de veiligheid van Nederland. Collega’s van de politie hebben dagelijks te maken met de producten en diensten die de Dienst Verwerving inkoopt. Voertuigen, zoals verschillende soorten auto’s en fietsen, uniformen, uitrusting, laserguns, medische dienstverlening of diensthonden zijn maar een kleine greep uit de verschillende producten en diensten die door de Sector Operatiën worden aanbesteedt en geïmplementeerd.

Wie ben jij?

Je bent enthousiast, houdt van aanpakken en durft initiatief te nemen. Je werkt altijd op basis van een goede probleemanalyse. Daarnaast beschik je over overtuigingskracht en een uitstekend leervermogen. Klantgerichtheid is voor jou vanzelfsprekend en je kunt goed samenwerken. Planmatig en procesmatig werken zijn jou niet vreemd. Je bent in staat tot het begeleiden van implementaties van contracten en je weet hoe veranderingen gerealiseerd moeten worden.

Daarnaast beschik je over:

  • een hbo-diploma;
  • kennis van Prince 2.

Wat wij bieden

De standplaats is Rotterdam. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren wordt de aanstelling na een jaar omgezet in een vaste aanstelling.

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

  • een bruto maandsalaris van minimaal € 2.903,- en maximaal € 4.685,- (schaal 10 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
  • 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
  • goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist B, werkterrein facilitair.

Interesse?

Bel of mail met Henk van Wijk (06 - 22 50 75 39, henk.van.wijk.1@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met het Frontoffice Recruitment & Selectie op 088 - 66 22 300.

Solliciteer uiterlijk 4 augustus 2021 via de sollicitatiebutton.

Wat verder belangrijk is

  • Een betrouwbaarheids- en geschiktheidsonderzoek (lang) kan deel uitmaken van de selectieprocedure.
  • De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.