Kom bij de politie Maak er politiewerk van
Naar overzicht vacatures

ICT werkvoorbereider planning

Team Support voorkomt verstoringen voor de business door proactief beheer en is verantwoordelijk voor een optimale coördinatie van de operationele processen event-, change-, configuration-, problem- en cybersecurity management. Voor het samenstellen en begeleiden van veranderingen op de ICT-infrastructuur (changemanagement) zijn wij op zoek naar en ICT-werkvoorbereider planning.

Plaatsnamen: Organisatieonderdeel: Vakgebied: Niveau:
Plaatsnamen: Driebergen Organisatieonderdeel: Politiedienstencentrum Vakgebied: ICT Niveau: MBO 4

Wat ga je doen?

Als ICT-werkvoorbereider planning ben je verantwoordelijk voor de optimale inzet van de medewerkers voor beheer- change- en projectwerkzaamheden. Je werkzaamheden bestaan onder meer uit het:

  • vullen en bijhouden van de plantool en het beheren van de implementatiekalender;
  • afstemmen van de capaciteit met onder andere projectcoördinatoren en het afstemmen van de inzet van medewerkers met lijnmanagers, projectmanagers en leadengineers;
  • opstellen van analyses van verschillende scenario's voor een optimale inzet van personeel en rapporteren over de geplande capaciteit-/inzetinformatie;
  • ontwikkelen en verbeteren van planningsprocedures en het bewaken van de kwaliteit daarvan;
  • adviseren van proceseigenaren over het verbeteren van hun processen op het gebied van capaciteitsinzet.

Waar ga je werken?

Binnen Team Support valt de Afdeling Planning en Coördinatie. Dit team is gevestigd in Driebergen, Zwolle en Rotterdam. Deze vacature geldt voor de locatie Driebergen.

De helft van het team is gesitueerd in Driebergen en een kwart van het team is gesitueerd in respectievelijk Zwolle en Rotterdam. Binnen het team zijn 8 planners verantwoordelijk voor de planning van de productlijnen. Verder zijn er ongeveer 35 (senior) ICT-werkvoorbereiders actief en zijn er binnen het team 4 technisch projectleiders aanwezig.

Wie ben jij?

Wij zoeken iemand die ervaring heeft met het plannen van werkzaamheden, het liefst van grote groepen medewerkers op diverse locaties. Je hebt het vermogen onder tijdsdruk prioriteiten te stellen en planmatig en gestructureerd te blijven werken. Je kunt duidelijk communiceren en bent klant- en kwaliteitsgericht. Bij verander(en)de omstandigheden ben je in staat snel te schakelen.

Om de functie goed uit te kunnen voeren heb je:

  • een afgeronde mbo 4 opleiding;
  • een opleiding en/of werkervaring met ITIL, Prince 2 en bij voorkeur IPMA-D;
  • ervaring met planningspakketten en MS Office 2013;
  • bij voorkeur de kennis en ervaring om rapportages op te stellen en bij te houden.

Wat wij bieden

De standplaats is Driebergen. Er is ruimte voor 1fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week. Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een vaste aanstelling, waarbij een proeftijd van 1 jaar van toepassing is.

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

  • een bruto maandsalaris van minimaal € 2.371,- en maximaal € 3.780,- (schaal 8 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
  • 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
  • goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is gespecialiseerd medewerker B, gewaardeerd in schaal 8 Bbp.

Interesse?

Bel of mail met Jolandi Schreuder, ICT recruiter (06 - 18 16 38 88, jolandi.schreuder@politie.nl) als je meer informatie wilt hebben.

Solliciteer uiterlijk 17 februari 2020 via de sollicitatiebutton.

Wat verder belangrijk is

  • Een veiligheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
  • Zonder IT'ers zijn we nergens. Ben jij expert in IT? Lees alles over o.a. data science, legaal hacken of cybersecurity en test je digitale skills in de Cybercrime challenge op http://it.kombijdepolitie.nl/.
  • De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.