Kom bij de politie Maak er politiewerk van

HR-adviseur

De politie is er voor iedereen. Waakzaam en dienstbaar. Deze ambitieuze doelstelling kunnen we alleen maar waarmaken als de 65.000 collega's zich optimaal kunnen inzetten voor hun taak. Hier zorgen wij voor vanuit HRM. Ben jij een creatieve, ondernemende adviseur die een enorm dynamische functie zoekt? De politie zoekt HR-adviseurs voor de Eenheid Zeeland-West-Brabant, Oost-Nederland, de Landelijke Eenheid, het Politiedienstencentrum en Den Haag (Bewaken en Beveiligen).

Specificaties vacature

Locatie(s):

Apeldoorn, Den Haag, Driebergen, Tilburg

Organisatieonderdeel:

Politiedienstencentrum

Vakgebied(en):

Advies en beleid, HRM

Niveau:

HBO

Wat ga je doen?

Als HR-adviseur ben je een deskundige gesprekspartner voor de lijn bij complexe HRM-vraagstukken. Je werkt voor een aantal basisteams, de recherche of voor ondersteunende diensten, waar je samen met de teamchef en het sectorhoofd concreet vormgeeft aan de HR-dienstverlening. Je bent voor hen het eerste aanspreekpunt en sparringpartner; de generalist die met hen verkent wat de kern van het probleem is. Dankzij je uitstekende netwerk binnen de HR-organisatie ben je in staat om, indien nodig, de juiste (HR-)expertise in te vliegen om het probleem snel en effectief aan te pakken. Je advisering is voornamelijk gericht op de leidinggevenden. Het overgrote deel van vragen van medewerkers wordt behandeld door onze centrale Servicedesk HR. Jouw adviezen hebben betrekking op bijvoorbeeld complexe personeelscasuïstiek, teamontwikkeling, cultuurvraagstukken of ontwikkeling op het gebied van leiderschap of organisatie.

Waar ga je werken?

Als adviseur maak je deel uit van het Team HR-Advies. HR-Advies is onderdeel van de Sector HR Informatie en Advies, waar in totaal meer dan 250 adviseurs werkzaam zijn. Deze sector is onderdeel van de Dienst HRM (2000 medewerkers) en dat maakt weer deel uit van het Politiedienstencentrum. Andere HR-onderdelen waar je veel mee samenwerkt zijn de Servicedesk HR en de HR-Administratie, Veilig en Gezond Werken, Team Opleiden en Ontwikkelen, Arbeidszaken en In-, Door- en Uitstroom. Je vaste werkplek is het hoofdbureau van de eenheid, maar je werkt daar waar je inzet het meest effectief is. Dat kan dus ook zijn bij de teams waar je aan adviseert. Daar gebeurt het tenslotte!

Wie ben jij?

Net als je collega's in de uitvoering durf ook jij die stap naar voren te doen. Je signaleert kansen, neemt nieuwe informatie snel op en initieert naar aanleiding daarvan originele ideeën. Je weet wie je bent en wat je kunt en bent daardoor een gelijkwaardig en stevige sparringpartner voor teamchef en sectorhoofd. Ook kun je anderen overtuigen en weet je daarbij in verbinding te blijven. Je bent gewend om zelfstandig en proactief te werken. En als verdieping nodig is, weet je de juiste samenwerkingspartner te vinden. Je hebt een goed analytisch vermogen en gaat als adviseur altijd op zoek naar de vraag achter de vraag. Omdat je in deze dynamische functie op veel verschillende plekken en met verschillende collega's werkt, kun je snel schakelen en is flexibiliteit een must.

Verder heb je:

  • een hbo-diploma en bij voorkeur een opleiding in de richting van personeel en organisatie, bedrijfskunde en/of veranderkunde;
  • ​kennis van en ervaring in het HR-vakgebied.

Wat wij bieden

De standplaatsen zijn Apeldoorn (1 fte), Den Haag (1 fte), Driebergen (5 fte) en Tilburg (1,55 fte). Het betreft een tijdelijke functie van minimaal 24 uur en maximaal 36 uur per week voor maximaal twee jaar. Uiteraard bewegen wij ook mee met het nieuwe werken en behoort (deels) thuiswerken tot de mogelijkheden.

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

  • een bruto maandsalaris van minimaal € 2.749,- en maximaal € 4.487,- (schaal 9 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
  • 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
  • goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist A, werkterrein personeel & organisatie.

Interesse?

Wanneer je meer wil weten over de eenheid of informatie over de functie kun je contact opnemen met de volgende contactpersonen:

  • Zeeland-West-Brabant (Tilburg) en Oost-Nederland (Apeldoorn): Leonie Verhoeven, teamchef HR-advies (06 - 54 31 43 88)
  • Landelijke Eenheid (Driebergen): Carla Elbertsen, coördinator voor de Landelijke Eenheid (06 - 22 37 76 85)
  • Politiedienstencentrum (Driebergen): Gerdina van Ommen-Bakker, HR-adviseur bij het PDC (06 - 10 94 48 62)
  • Den Haag, specifiek account Bewaken en Beveiligen: Robert Verhoef, coördinator voor Den Haag (06 - 25 07 21 65) of Danielle Holsberg, HR-adviseur in de Eenheid Den Haag (06 - 10 45 88 75).

Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met het Frontoffice Recruitment & Selectie op 088 - 66 22 300.

Solliciteer uiterlijk 25 augustus 2022 via de sollicitatiebutton. Geef in je motivatiebrief aan welke standplaats/eenheid je voorkeur heeft.

Wat verder belangrijk is

  • Een betrouwbaarheids- en geschiktheidsonderzoek (lang) kan deel uitmaken van de selectieprocedure.
  • De selectiegesprekken worden gepland in de week van 12 september.
  • De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.