Kom bij de politie Maak er politiewerk van
Naar overzicht vacatures

HR-adviseur

De politie is er voor iedereen. Waakzaam en dienstbaar. Deze ambitieuze doelstelling kunnen we alleen maar waarmaken als de 65.000 collega's zich optimaal kunnen inzetten voor hun taak. Hier zorgen wij voor vanuit HRM. Ben jij een creatieve, ondernemende adviseur die een enorm dynamische functie zoekt? De politie zoekt HR-adviseurs in het hele land.

Locatie(s): Tilburg, Rotterdam, 's-Gravenhage, Venlo, Amsterdam
Organisatieonderdeel: Politiedienstencentrum
Vakgebied(en): Advies en beleid
Niveau: HBO

Wat ga je doen?

Als HR-adviseur ben je een deskundige gesprekspartner voor de lijn bij complexe HRM-vraagstukken. Je werkt voor een aantal basisteams, recherche of ondersteunende diensten, waar je samen met de teamchef en het sectorhoofd concreet vormgeeft aan de HR-dienstverlening. Je bent voor hen het eerste aanspreekpunt en sparringpartner; de generalist die met hen verkent wat de kern van het probleem is. Dankzij je uitstekende netwerk binnen de HR-organisatie ben je in staat om, indien nodig, de juiste (HR-)expertise in te vliegen om het probleem snel en effectief aan te pakken. Je advisering is voornamelijk gericht op de leidinggevenden. Het overgrote deel van vragen van medewerkers wordt behandeld door onze centrale Servicedesk HR. Jouw adviezen hebben betrekking op bijvoorbeeld complexe personeelscasuïstiek, teamontwikkeling, cultuurvraagstukken of ontwikkeling op het gebied van leiderschap of organisatie.

Binnen het team zijn adviseurs werkzaam in schaal 9 of 10. Voor schaal 10 betekent het dat jouw taken, afhankelijk van wat je aan ervaring meebrengt, kunnen worden uitgebreid met:

  • verantwoordelijkheid voor de operationele sturing. Je coördineert taken en werkprocessen, bewaakt de voortgang en resultaten hiervan. Je coacht en begeleidt de collega's en bevordert de deskundigheid;
  • een rol bij de implementatie van beleid en het bouwen en onderhouden van lokale en nationale netwerken.

Waar ga je werken?

Als adviseur maak je deel uit van het Team HR-Advies. HR-Advies is onderdeel van de Sector HR Informatie en Advies, waar in totaal meer dan 250 adviseurs werkzaam zijn. Deze sector is onderdeel van de Dienst HRM (2000 medewerkers) en dat maakt weer deel uit van het Politiedienstencentrum. Andere HR-onderdelen waar je veel mee samenwerkt zijn de Servicedesk HR en de HR-Administratie, Veilig en Gezond Werken, Team Opleiden en Ontwikkelen, Arbeidszaken en In-, Door- en Uitstroom. Je vaste werkplek is het hoofdbureau van de eenheid, maar je werkt daar waar je inzet het meest effectief is. Dat kan dus ook zijn bij de teams waar je aan adviseert. Daar gebeurt het tenslotte!

Wie ben jij?

Net als je collega's in de uitvoering durf ook jij die stap naar voren te doen. Je signaleert kansen, neemt nieuwe informatie snel op en initieert naar aanleiding daarvan originele ideeën. Je weet wie je bent en wat je kunt en bent daardoor een gelijkwaardig en stevige sparringpartner voor teamchef en sectorhoofd. Je kunt anderen overtuigen en weet daarbij in verbinding te blijven. Je bent gewend om zelfstandig en proactief te werken. En als verdieping nodig is weet je de juiste samenwerkingspartner te vinden. Je hebt een goed analytisch vermogen en gaat als adviseur altijd op zoek naar de vraag achter de vraag. Omdat je in deze dynamische functie op veel verschillende plekken en met verschillende collega's werkt, kun je snel schakelen en is flexibiliteit een must.

Afhankelijk van je achtergrond en persoonlijke competenties ga je in de functie van bedrijfsvoeringspecialist A (schaal 9) of bedrijfsvoeringspecialist B (schaal 10) aan de slag. In ieder geval heb je een hbo-diploma. Een opleiding in de richting van personeel en organisatie, bedrijfskunde en/of veranderkunde is een pre.

In schaal 9 verwachten we dat je kennis van en ervaring in het HR-vakgebied hebt, bij voorkeur 2 tot 5 jaar ervaring op een relevante HR-adviesfunctie.

In aanvulling op het profiel voor schaal 9 wordt van jou in schaal 10 vooral verwacht dat je:

  • ruime kennis van en ervaring in het brede HR-vakgebied hebt;
  • ruime ervaring hebt in een vergelijkbare adviesfunctie in een grote, complexe organisatie;
  • ervaring hebt met het coördineren van HR-werkzaamheden in verschillende samenwerkingsverbanden.

Wat wij bieden

De standplaatsen zijn verdeeld over het land. Er zijn vacatures voor de volgende locaties: Tilburg, Rotterdam, Den Haag, Venlo en Amsterdam. In het sollicitatieformulier kun je aangeven naar welke standplaats je voorkeur uitgaat. Er is ruimte voor meerdere fte. Het betreft een functie voor minimaal 32 uur per week.

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een vaste aanstelling, waarbij een proeftijd van 1 jaar van toepassing is.

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

  • een bruto maandsalaris van minimaal € 2.562- en maximaal € 4.624,- (schaal 9 of 10 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
  • 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
  • goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist A of bedrijfsvoeringspecialist B, werkterrein personeel & organisatie.

Interesse?

Bel met Diane Isarin (06 - 83 55 51 50) als je meer informatie over de functie wilt hebben.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met het Frontoffice Recruitment & Selectie op 088 - 66 22 300.

Solliciteer uiterlijk 1 oktober 2020 via de sollicitatiebutton.

Wat verder belangrijk is

  • Een betrouwbaarheids- en geschiktheidsonderzoek maakt onderdeel uit van de selectieprocedure.
  • De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.