Kom bij de politie Maak er politiewerk van
Naar overzicht vacatures

HR-adviseur

De politie is er voor iedereen. Waakzaam en dienstbaar. Deze ambitieuze doelstelling kunnen we alleen maar waarmaken als de 65.000 collega’s zich optimaal kunnen inzetten voor hun taak. Hier zorgen wij voor vanuit HRM. Ben jij een creatieve, ondernemende adviseur die een enorm dynamische functie zoekt? Solliciteer dan snel!

Plaatsnamen: Organisatieonderdeel: Vakgebied: Niveau:
Plaatsnamen: Rotterdam Organisatieonderdeel: Politiedienstencentrum Vakgebied: HRM Niveau: HBO

Wat ga je doen?

Als HR-adviseur zit je dicht bij het vuur. Je werkt voor een aantal basisteams, recherchediensten of ondersteunende diensten, waar je samen met de teamchef en het sectorhoofd concreet vorm geeft aan de HR-dienstverlening. Je bent voor hen het eerste aanspreekpunt, een sparringpartner; de generalist die met hen verkent wat de kern van het probleem is. Dankzij je uitstekende netwerk binnen de HR-organisatie ben je in staat om, indien nodig, de juiste (HR-)expertise in te vliegen om het probleem snel en effectief aan te pakken. Je advisering is voornamelijk gericht op de leidinggevenden. Het overgrote deel van vragen van medewerkers wordt behandeld door onze centrale HR-Servicedesk. Jouw adviezen hebben betrekking op:

  • Individuele complexe personeelscasuïstiek;
  • Teamontwikkeling, kwantitatief en kwalitatief;
  • Cultuurvraagstukken;
  • Duurzame inzetbaarheid;
  • Leiderschapsontwikkeling;
  • Organisatieontwikkeling;
  • Implementatie van HR-beleid en HR-instrumenten.

Waar ga je werken?

Team HR-Advies Rotterdam bestaat uit 20 HR-adviseurs. HR-Advies is onderdeel van de Sector HR Informatie en Advies, waar in totaal meer dan 200 adviseurs werkzaam zijn. Deze sector is onderdeel van de Dienst HRM (2000 medewerkers) en dat maakt weer deel uit van het Politiedienstencentrum. Andere HR-onderdelen waar je als adviseur veel mee samenwerkt zijn de HR-Servicedesk en de -Administratie, Veilig en Gezond Werken, Team Opleiden en Ontwikkelen, Arbeidszaken en het Loopbaan- en Mobiliteitscentrum. Rotterdam is een van de grotere eenheden van de politie en er werken ruim 6000 collega’s. Je vaste werkplek is het hoofdbureau van de eenheid, maar je werkt daar waar je inzet het meest effectief is. Vanzelfsprekend ben je ook regelmatig bij de teams waar je aan adviseert. Daar gebeurt het tenslotte!

Wie ben jij?

Net als je collega’s in de uitvoering durf ook jij die stap naar voren te doen! Je signaleert kansen, neemt nieuwe informatie snel op en initieert naar aanleiding daarvan originele ideeën. Omdat je sparringpartner bent voor teamchef en sectorhoofd, ben je een stevige persoonlijkheid. Je weet wie je bent en wat je kunt. Je kunt anderen overtuigen, maar weet daarbij in verbinding te blijven. Je bent gewend om zelfstandig en proactief te werken. Maar als verdieping nodig is weet je de juiste samenwerkingspartner te vinden. Je hebt een goed analytisch vermogen en gaat als adviseur altijd op zoek naar de vraag achter de vraag. Omdat je in deze dynamische functie op veel verschillende plekken en met verschillende collega’s werkt, kun je snel schakelen en is flexibiliteit een must.

Verder heb je:

  • een hbo-diploma, bij voorkeur een opleiding in de richting van personeel en organisatie, bedrijfskunde en/of veranderkunde;
  • 2-5 jaar relevante werkervaring;
  • affiniteit met en kennis van het brede HR-vakgebied.

Wat wij bieden

De standplaats is Rotterdam. Er is ruimte voor 2 fte. Het betreft een functie voor minimaal 32 uur per week.

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een vaste aanstelling, waarbij een proeftijd van 1 jaar van toepassing is.

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

  • een bruto maandsalaris van minimaal € 2.495,- en maximaal € 4.132,- (schaal 9 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
  • 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
  • goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist A, werkterrein personeel & organisatie.

Interesse?

Bel met Marije Cornet, teamchef (06 - 22 91 80 28) of Peggy Pors, HR-adviseur (06 - 25 29 92 19) als je meer informatie over de functie wilt hebben.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met het Frontoffice Recruitment & Selectie op 088 - 66 22 300.

Solliciteer uiterlijk 10 december 2019 via de sollicitatiebutton.

Wat verder belangrijk is

  • Een betrouwbaarheids- en geschiktheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
  • De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.