Kom bij de politie Maak er politiewerk van
Naar overzicht vacatures

HR-adviseur

Voor het Team HR-Advies Zeeland-West-Brabant zoeken wij een ervaren HR-adviseur. Je bent een deskundig gesprekspartner voor de lijn bij complexe HRM-vraagstukken en daarnaast een echte teamspeler! Kom jij ons team versterken?

Plaatsnamen: Organisatieonderdeel: Vakgebied: Niveau:
Plaatsnamen: Tilburg Organisatieonderdeel: Politiedienstencentrum Vakgebied: HRM Niveau: HBO

Wat ga je doen?

Als HR-adviseur ben je een volwaardig businesspartner en eerstelijns adviseur van de teamchef of het sectorhoofd voor de HRM-vraagstukken. Je adviseert de leidinggevenden op individuele casuïstiek en op de ontwikkeling van de afdeling en hun rol hierin. Ook ben je verantwoordelijk voor het implementeren en monitoren van beleidstoepassingen en -producten. Je draagt bij aan de versterking van leiderschap door advisering en coaching op de HR-verantwoordelijkheid van de leidinggevenden.

Als HR-adviseur ben je de regisseur van de integrale HRM dienstverlening en breng je vraag en aanbod bij elkaar. Je schakelt de tweedelijns expertise in waar nodig, zoals collega's van HRO, Veilig en Gezond Werken en In-, Door- en Uitstroom. Je levert een actieve bijdrage aan de collectieve ontwikkeling van het team gericht op samenwerking en HR-partnerschap.

Waar ga je werken?

Team HR-Advies Zeeland-West-Brabant bestaat uit 15 HR-adviseurs en maakt onderdeel uit van de Sector HR Informatie en Advies, waar in totaal meer dan 200 adviseurs werkzaam zijn. Deze sector is onderdeel van de grotere Dienst HRM (2000 medewerkers), die valt onder het Politiedienstencentrum.

De formele standplaats is Tilburg, maar in de praktijk voer je, afhankelijk van het klantteam, je werk uit in de driehoek Breda-Tilburg-Bergen op Zoom.

Wie ben jij?

Je bent een ervaren adviseur die van aanpakken weet. Je signaleert kansen en initieert nieuwe plannen. Als sparringpartner voor teamchef en sectorhoofd ben je een stevige persoonlijkheid; je weet wie je bent en wat je kunt. Met overtuigingskracht krijg je anderen mee, maar je weet daarbij wel altijd in verbinding te blijven. Samenwerken is vanzelfsprekend voor je en je hebt een goed analytisch vermogen. Als adviseur ga je altijd op zoek naar de vraag achter de vraag. Je neemt nieuwe informatie snel op.

Wij verwachten:

  • een hbo-diploma, bij voorkeur richting personeel en organisatie, organisatiekunde, veranderkunde, of een andere verwante opleiding;
  • ervaring als HR-adviseur binnen een complexe organisatie met veel verschillende gesprekspartners;
  • adequate kennis van het HR-vakgebied en je bent op de hoogte van recente ontwikkelingen.

Wat wij bieden

De standplaats is Tilburg. Het betreft tijdelijke werkzaamheden voor maximaal 1 jaar voor 32 uur per week.

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

  • een bruto maandsalaris van minimaal € 2.791,- en maximaal € 4.503,- (schaal 10 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
  • 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
  • goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist B.

Interesse?

Bel of mail met Leonie Verhoeven (06 - 54 31 43 88, leonie.verhoeven@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met het Frontoffice Recruitment & Selectie op 088 - 66 22 300.

Solliciteer uiterlijk 6 december 2019 via de sollicitatiebutton.

Wat verder belangrijk is

  • Een betrouwbaarheids- en geschiktheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
  • De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.