Kom bij de politie Maak er politiewerk van
Naar overzicht vacatures

HR-adviseur

Houd jij van dynamiek, complexiteit en weerbarstigheid? En ben je (pro)actief, analytisch sterk, flexibel, creatief en ondernemend? Dan ben jij de HR-adviseur die wij zoeken!

Plaatsnamen: Organisatieonderdeel: Vakgebied: Niveau:
Plaatsnamen: Driebergen-Rijsenburg, Rotterdam Organisatieonderdeel: Politiedienstencentrum Vakgebied: HRM Niveau: HBO

Wat ga je doen?

Als HR-adviseur zit je dicht bij het vuur. Je werkt voor een aantal basisteams, recherchediensten of ondersteunende diensten waar je samen met de teamchef en het sectorhoofd concreet vorm geeft aan de HR-dienstverlening. Je bent voor hen het eerste aanspreekpunt, een sparringpartner; de generalist die met hen verkent wat de kern van het probleem is. Je bent dankzij je uitstekende netwerk binnen de HR-organisatie in staat om, indien nodig, de juiste (HR-)expertise in te vliegen om het probleem snel en effectief aan te pakken. Jouw adviezen hebben betrekking op:

  • individuele complexe personeelscasuïstiek (het gros van de vragen van medewerkers wordt behandeld door onze centrale HR-Servicedesk);
  • teamontwikkeling, kwantitatief en kwalitatief;
  • cultuurvraagstukken;
  • duurzame inzetbaarheid;
  • leiderschapsontwikkeling;
  • organisatieontwikkeling.

Daarnaast heb je als ervaren HR-adviseur een rol in de coaching en deskundigheidsbevordering van je collega HR-adviseurs. Dit kan binnen het team van je eigen eenheid zijn, maar via allerlei landelijke netwerken waar je aan kunt deelnemen, ook van collega’s uit andere eenheden. Je speelt daarnaast een rol bij de implementatie van nieuw beleid waarbij je je collega’s begeleidt bij de uitvoering hiervan. Je neemt het voortouw in het signaleren van knelpunten en het ontwikkelen van nieuwe diensten. Je bent binnen HR-Advies verantwoordelijk voor een stuk dagelijkse sturing. Waar nodig coördineer je activiteiten en werkprocessen, bewaak je de voortgang hiervan en zorg je er voor dat de gewenste resultaten met het hele team behaald worden. Je voert voortgangsgesprekken en treedt op als ‘informant’ richting de teamchef ten behoeve van functionerings- en beoordelingsgesprekken.

Waar ga je werken?

De politie is 24 uur per dag, 7 dagen in de week aan het werk voor een veiliger Nederland. De politie beschermt de democratie, handhaaft de wet en is het gezag op straat. Waar nodig biedt de politie de helpende hand. In noodsituaties grijpt zij dwingend in. Waar anderen een stap terug doen, stappen politiemensen naar voren. Als dat nodig is met geweld, desnoods met gevaar voor eigen leven. De politie werkt actief samen met burgers en partners. Zij heeft oog en oor voor wat er leeft in de samenleving. De politie is er voor iedereen. Waakzaam en dienstbaar.

Deze ambitieuze doelstelling kunnen we alleen maar waarmaken als de 65.000 collega’s zich optimaal kunnen inzetten voor hun taak. Vanuit HRM ondersteunen wij onze collega’s door in te zetten op onderwerpen als duurzame inzetbaarheid, weerbaarheid, nieuwe vormen van leren, een open, lerende cultuur met ruimte voor feedback en reflectie, ontwikkeling van het politievakmanschap, diversiteit en een inclusieve werkomgeving, flexibele organisatieontwikkeling en interne en externe mobiliteit. Al jaren staat de politie in de top 10 lijstjes van beste werkgever en we werken hard om daar te blijven!

De Afdeling HR-Informatie en Advies maakt onderdeel uit van het Politiedienstencentrum. Andere HR-onderdelen, die voor jou de backoffice zijn van waaruit je de nodige expertise in kunt zetten, zijn bijvoorbeeld de HR-Servicedesk, Veilig en Gezond Werken, Arbeidszaken en het Loopbaan- en mobiliteitscentrum. Als adviseur maak je deel uit van het Team HR-Advies. Er zijn momenteel drie vacatures, twee bij de eenheid Rotterdam en een bij de Landelijke Eenheid. Je vaste werkplek is het hoofdbureau van de eenheid Rotterdam of in Driebergen als je voor de Landelijke Eenheid komt te werken. Maar je werkt daar waar je inzet het meest effectief is. Wat dat betreft zijn we flexibel. Vanzelfsprekend ben je ook regelmatig bij de teams waar je aan adviseert. Daar gebeurt het tenslotte!

Wie ben jij?

Net als je collega’s in de uitvoering durf ook jij die stap naar voren te doen en weet je van aanpakken! Je signaleert kansen en initieert nieuwe dingen. Voor teamchef en sectorhoofd ben je een sparringpartner op hun niveau en dus een stevige persoonlijkheid. Je weet wie je bent en wat je kunt. Je kan anderen overtuigen maar weet daarbij in verbinding te blijven. Samenwerken is vanzelfsprekend voor je. Als adviseur ga je altijd op zoek naar de vraag achter de vraag en daarom heb je een goed analytisch vermogen. Je bent flexibel, neemt nieuwe informatie en omgevingen snel op. Daarnaast beschik je over coachende vaardigheden en ben je in staat om je collega’s van het Team HR-Advies te motiveren, te stimuleren en te begeleiden.

Verder heb je:

  • een hbo diploma, bij voorkeur richting personeel en organisatie, bedrijfskunde en/of veranderkunde;
  • ruime kennis van en ervaring in het brede HR-vakgebied;
  • aantoonbare ervaring in het coachen van collega’s;
  • levenservaring;
  • ruime ervaring in een vergelijkbare adviesfunctie.

Wat wij bieden

De standplaatsen zijn Rotterdam en Driebergen. Het betreft een functie voor minimaal 32 uur per week. Thuiswerken is mogelijk. Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een vaste aanstelling, waarbij een proeftijd van 1 jaar van toepassing is.
Verder kun je het volgende van ons verwachten:

  • een bruto maandsalaris van minimaal € 2.791,- en maximaal € 4.503,- (schaal 10 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
  • 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
  • goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist B, werkterrein personeel en organisatie.

Interesse?

Bel Marije Cornet (06 - 22 91 80 28) als je meer informatie over de functie in Eenheid Rotterdam wilt of Maarten van der Sluis (06 - 18 16 22 05) over de functie in de Landelijke Eenheid.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met het Frontoffice Recruitment & Selectie op 088 - 66 22 300.

Solliciteer uiterlijk 2 september 2019 via de sollicitatiebutton. Geef in je sollicitatie aan naar welke standplaats je voorkeur uitgaat.

Wat verder belangrijk is

  • Een betrouwbaarheids- en geschiktheidsonderzoek kan deel uitmaken van de selectieprocedure.
  • De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.