Kom bij de politie Maak er politiewerk van
Naar overzicht vacatures

hoofdmedewerker huisvesting

Weet jij met jouw passie voor facilitaire en technisch inhoudelijke zaken rondom huisvesting het verschil te maken? Kun jij proactief vorm geven aan ondersteunende processen en wil jij ons facilitaire team helpen bij de doorontwikkeling? Team Facilitaire Services in Leusden zoekt een enthousiaste hoofdmedewerker voor huisvestingsprojecten. Kom jij ons versterken?

Locatie(s): Leusden
Organisatieonderdeel: Politiedienstencentrum
Vakgebied(en): Facility
Niveau: MBO 4

Wat ga je doen?

Als hoofdmedewerker huisvesting ben je primair aanspreekpunt en verantwoordelijk voor de uitvoering van onderhoudswerkzaamheden aan gebouwen, technische installaties en huisvestingsprojecten zoals verbouwingen en verhuizingen. Samen met je collega's facilitair en huisvesting zorg je voor een optimale uitvoering van het meerjarenonderhoudsplan en realiseer je kleine verbouwingsprojecten. Je geeft inhoudelijke sturing aan de uitvoering van het onderhoud en plant capaciteit in overleg met het facilitaire serviceteam. Ook coördineer en begeleid je de uitvoering van preventief onderhoud en correctief onderhoud en ondersteun je bij inspecties van gebouwen. Je bent verantwoordelijk voor een goede afstemming met de opdrachtgever en klant.

Daarnaast zet je je in voor het:

  • screenen van offertes, adviseren hierover en aansturen en controleren van contractpartners;
  • bouwen en onderhouden van netwerken ten behoeve van een gezamenlijke aanpak van onderhoudswerkzaamheden;
  • bevorderen van de inhoudelijk technische kennis en professionaliteit van collega's;
  • vervullen van de rol van operationeel toezichthouder voor technische contracten.

Voor de dienstverlening bij storingen ben je in piketdiensten ook buiten kantoortijden beschikbaar.

Waar ga je werken?

Team Facilitaire Services levert facilitaire diensten (zoals schoonmaak, catering en beveiliging) en zorgt voor huisvestingstaken, zoals dagelijks en planmatig onderhoud aan gebouwen en terreinen, projecten, verhuizingen en werkplekinrichting. Verder voeren zij het beheer met betrekking tot voertuigen (poolauto's) en bieden ze ondersteuning bij calamiteiten.

Wie ben jij?

Als hoofdmedewerker Huisvesting is het belangrijk dat je een echte teamplayer bent, zelfstandig kunt werken en dat je goed kunt plannen en organiseren. Je beschikt over goede mondelinge uitdrukkingsvaardigheden en bent klant- en kwaliteitsgericht. Jij weet de behoefte van de klant te vertalen naar de technische uitvoerders. Daarnaast ben je analytisch. Je weet welke onderhoudsprijzen redelijk zijn en hebt in brede zin kennis van geldende regelgeving op huisvestings- en onderhoudsgebied.

Verder heb je:

  • mbo 4-diploma;
  • technische kennis, verkregen door opleiding (MTS niveau) of ervaring;
  • ervaring met gebouwbeheer en -onderhoud;
  • ruime ervaring met kantoorautomatisering, waarbij Excel op gevorderd niveau;
  • bij voorkeur ervaring met Planon (FMIS);
  • bij voorkeur kennis van een technisch tekenprogramma (bijv. AutoCad).

Wat wij bieden

De standplaats is Leusden. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een tijdelijke functievervulling voor maximaal twee jaar voor 36 uur per week.

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

  • een bruto maandsalaris van minimaal € 2.435,- en maximaal € 3.882,- (schaal 8 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
  • 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
  • goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is gespecialiseerd medewerker B.

Interesse?

Bel of mail met Kees Dalderop (06 - 52 45 04 59, kees.dalderop@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met het Frontoffice Recruitment & Selectie op 088 - 66 22 300.

Solliciteer uiterlijk 12 maart 2021 via de sollicitatiebutton.

Wat verder belangrijk is

  • Een betrouwbaarheids- en geschiktheidsonderzoek kan deel uitmaken van de selectieprocedure.
  • De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.