Kom bij de politie Maak er politiewerk van
Naar overzicht vacatures

hoofdmedewerker facilitaire services

Vind jij het een uitdaging om vanuit standaard dienstverlening de operationele collega's te voorzien van facilitaire diensten? Na de grote reorganisatie en transitie is onze organisatie weer aan het opbouwen. Regionaal Team Facilitaire Services Rotterdam zoekt een hoofdmedewerker met coördinerende en begeleidende skills om dit voor elkaar te krijgen.

Plaatsnamen: Organisatieonderdeel: Vakgebied: Niveau:
Plaatsnamen: Spijkenisse Organisatieonderdeel: Politiedienstencentrum Vakgebied: Facility Niveau: MBO 4

Wat ga je doen?

Als hoofdmedewerker facilitaire services ben je de rechterhand van de teamcoördinator van het Facilitair Serviceteam. Je hebt een belangrijke rol in de operationele coördinatie en coaching van het team, daarnaast ben je aanspreekpunt voor tal van facilitaire aangelegenheden. Concreet betekent dit dat je:

  • afstemming zoekt met de collega's van de andere facilitair serviceteams, de contractmanagers en de basisteams;
  • klachten afhandelt;
  • verbeteringen doorvoert in het (uniforme) facilitaire proces;
  • invulling geeft aan de rol van operationeel toezichthouder (oth-rol);
  • ondersteunt bij landelijke aanbestedingen;
  • de coördinatie voorbereidt van en tijdens evenementen en calamiteiten in de rol van coördinator facilitair management binnen en buiten kantooruren.

Consignatie (escalatiepiket) maakt onderdeel uit van de functie.

Waar ga je werken?

Je komt in Spijkenisse te werken bij het Team Facilitaire Services. Het team levert facilitaire diensten (zoals schoonmaak, catering en beveiliging) en draagt zorg voor huisvestingstaken (zoals dagelijks onderhoud aan gebouwen en terreinen, projecten, verhuizingen en werkplekinrichting). Verder voert zij het beheer met betrekking tot voertuigen en biedt ze ondersteuning bij calamiteiten. Samen met de teams Logistiek en Bedrijfsadministratie vormt Team Facilitaire Services het Regionale Facilitaire Services (RFS) Rotterdam.

Wie ben jij?

Je hebt affiniteit op het gebied van facilitaire dienstverlening, verhuizingen, verbouwingen, huisvesting en het realiseren van verschillende complexe (deel)projecten. In deze laatste rol ligt je focus op het aansturen van een team en het begeleiden/toezichthouden op het werk van derden. Je bent iemand die meedenkt met het team en hierin initiatief toont. Je werkt graag in een dynamische omgeving en kunt veranderingen goed vormgeven. Je bent klant- en kwaliteitsgericht en organiseren en plannen vind jij heel belangrijk. Je communicatieve vaardigheden zijn uitstekend.

Verder vragen wij het volgende van je:

  • een mbo 4-diploma en bij voorkeur een opleiding op facilitair gebied;
  • ervaring met het coachen van medewerkers op zelfredzaamheid en samenwerking;
  • ervaring met het zelfstandig opereren en aansturen van projecten en het werken met een projectteam;
  • aantoonbare ervaring met het optimaliseren van afdelingen en processen, gerelateerd aan facilitaire dienstverlening;
  • een flexibele opstelling qua werkuren.

Wat wij bieden

De standplaats is Spijkenisse. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een tijdelijke functievervulling voor maximaal 2 jaar voor 36 uur per week.

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

  • een bruto maandsalaris van minimaal € 2.495,- en maximaal € 4.132,- (schaal 9 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
  • 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
  • goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is gespecialiseerd medewerker C, werkterrein facilitair.

Interesse?

Bel of mail met Nicolette Rodrigues De Oliveira (06 - 54 60 71 70, nicolette.rodrigues.de.oliveira2@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met het Frontoffice Recruitment & Selectie op 088 - 66 22 300.

Solliciteer uiterlijk 25 september 2019 via de sollicitatiebutton.

Wat verder belangrijk is

  • Een betrouwbaarheids- en geschiktheidsonderzoek kan deel uitmaken van de selectieprocedure.
  • De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.