hoofd infrastructurele meldkamervoorzieningen LMS

Wat ga je doen?

"Wij zijn er voor onze collega’s van de hulpdiensten die aan het werk zijn op straat. Wij zijn er voor de burger in nood. 24/7, snel en adequaat. Wij zijn er voor onze collega’s ín de meldkamer, van de brandweer, politie, ambulance en marechaussee. Op de achtergrond stappen wij naar voren en helpen we helpen, bespoedigen we het spoeden en voorzien we in voorzieningen. Wij zijn de Landelijke Meldkamer Samenwerking." (bronverhaal LMS)

Je verantwoordelijkheid voor de meldkamervoorzieningen maak je zichtbaar in meerjarige roadmaps, waarin integraal de vernieuwing en verbeteringen gepland, bijgesteld, geprioriteerd en vervolgens gerealiseerd wordt. Het budget van de voorziening: IV infrastructuur, huisvesting en faciliteiten, ligt rond de 74 miljoen.

Als hoofd infrastructurele meldkamervoorzieningen ben je niet alleen verantwoordelijk binnen jouw gedeelte voor verbeteringen of vernieuwingen, maar analyseer je ook complexe storingen. Je geeft sturing op de inhoud van contracten, spreekt leveranciers aan op de prestaties en je beheerst het stakeholderveld. Het proces van probleemanalyse tot oplossing van deze complexe verstoringen ligt als verantwoordelijkheid bij de dienst of voorziening en wordt samen door de dienstenmanager en het hoofd voorzieningen opgepakt, waarbij jij als hoofd op strategisch en bestuurlijk niveau verschillende rollen oppakt.

Samen met je collega hoofd functionele voorzieningen (die verantwoordelijk is voor de voorzieningen: spoedvraag, spoedrespons en applicaties (M en IV) t.b.v. meldkamer systemen) borg je een integraal werkende IV meldkamer dienstverlening. Als hoofd infrastructurele meldkamervoorzieningen maak je tevens deel uit van het MT-LMS.

Waar ga je werken?

De Landelijke Meldkamer Samenwerking (LMS) organiseert met én voor de hulpdiensten een landelijk beheerd netwerk van tien met elkaar verbonden meldkamerlocaties die vloeiend elkaars taken kunnen overnemen als de situatie daarom vraagt. Binnen dit netwerk, dat begin 2023 ingericht moet zijn, kunnen de brandweer, politie, ambulance en Koninklijke Marechaussee hun meldkamerfuncties gezamenlijk uitoefenen. Ondertussen werken we aan het faciliteren van nieuwe ontwikkelingen zoals in ons bronverhaal wordt verteld:

"Werken aan de meldkamer van de toekomst gaat niet over één nacht ijs en zonder slag of stoot. Vernieuwing en continuïteit bijten elkaar soms. Met een zwart scherm, verbroken verbinding of vertraging tot gevolg. Dat raakt ons, maakt ons strijdvaardig. Want die meldkamer, die collega, die burger … is waar we alles voor doen. Maar dat er zonder verandering geen vooruitgang is, weten we ook. Bedenk eens waar de meldkamerwereld vandaan komt. Draaitelefoons, ruisende audio, kleine beeldschermen.

En denk dan aan het moderne intelligence center dat een meldkamer nu is. Projecteer die sprong dan op de toekomst, want er kan nog zoveel meer. Het kan nog zoveel sneller, slimmer, effectiever. Daarom veranderen we, maar wel zorgvuldig. Zo soepel mogelijk. Zo vloeiend mogelijk. Zo geruisloos mogelijk. Terwijl elke seconde telt. Want wat is nou tien seconden zonder verbinding voor een nietsvermoedende agent die op een gewapend persoon afgaat? Wat is nou tien seconden zonder verbinding voor wie huis en haard in rook ziet opgaan? Wat is nou tien seconden zonder verbinding voor wie een tikkende tas spot op Schiphol? Wat is nou tien seconden zonder verbinding voor een hart waarbij het tikken juist stopt?" (bronverhaal LMS)

Wie ben jij?

Jij voelt je als een vis in het water in een politiek-bestuurlijke omgeving. Met jouw gedegen ervaring als leidinggevende heb je een goed zicht op de omgeving waarin je opereert, wat onder meer tot uitdrukking komt in politiek-bestuurlijke sensitiviteit en netwerkvaardigheid. Je begrijpt en handelt naar inzicht in verbanden en dwarsverbanden als systeemdenker en jouw besluitvaardigheid valt positief op. Je bent gericht op het versterken van het vertrouwen in de LMS en werkt doelgericht samen met in- en externe partners.

Als functioneel leidinggevende verbind je mensen op waardegedreven wijze aan resultaten. Je stuurt op de kernwaarden (nabijheid, solide basis, een en ondeelbaar, vakmanschap, continu verbeteren) en bent hier zelf ook op aanspreekbaar. Je bent in verbinding met de interne en externe omgeving en schroomt niet om, vanuit jouw positie bezien, (proactief) tot betekenisvolle interventies te komen als de omstandigheid daar om vraagt.

Ook ben je optimaal betrokken bij het werk en de ontwikkeling van diegenen aan wie je functioneel sturing geeft en ben je in staat tot reflectie op jezelf. Je weet wat jouw collega’s bezighoudt en wat zij nodig hebben. Verder weet je hen in hun kracht te zetten door het bieden van professionele ruimte én verantwoordingskaders of door het creëren van de juiste condities daarvoor. Tot slot ben je in staat in volle overtuiging leiding te geven aan de veranderingen binnen LMS en kun je hierin houvast bieden aan onze professionals.

“Als functioneel leidinggevende binnen de LMS ben je verbonden met de omgeving vanuit de vraag welk werk nodig is, verbind je op een zingevende manier mensen aan resultaten en faciliteer je de professionals en het team, op zo’n manier dat iedere medewerker zich gehoord en gezien voelt in het werk wat hij of zij doet, in wie hij/zij is als persoon en in zijn/haar ontwikkeling. Je bent reflectief naar jezelf, verantwoordt je keuzes, zorgt voor complementariteit in je team(s) en werkt actief aan een inclusieve cultuur.” (bronverhaal LMS)

Verder beschik je over:

• een wo-diploma (bij voorkeur in de richting Bedrijfskunde);
• meerdere jaren ervaring in een soortgelijke functie, bij voorkeur in een politiek-bestuurlijke omgeving;
• meerdere jaren leidinggevende ervaring in een genetwerkte organisatie;
• aantoonbare ervaring met continue verbeteren, zowel vanuit de meer ‘technische’ procesbenadering als vanuit de menskant;
• aantoonbare kennis van (politie-) IV-infrastructuur;
• affiniteit met huisvesting en facilitaire zaken;
• affiniteit met het werken op meldkamers en het werken in een multi-omgeving.

Wat wij bieden

De standplaats is Zeist, maar de LMS werkt mede in het kader van nabijheid en tijd, plaatsonafhankelijk. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week. Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren wordt de aanstelling na een jaar omgezet in een vaste aanstelling.

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 5.284,- en maximaal € 7.436,- (schaal 14 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist F.

Interesse?

Voor meer informatie over de functie bel je met Marna Agaatsz, recruiter (06 - 18 66 91 58).

Solliciteer uiterlijk 22 februari 2023 via de sollicitatiebutton.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.

Solliciteren